單位用工勞動(dòng)合同模板

單位用工勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，擔(dān)任__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間，支付乙方的工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。2.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼等待遇。2.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間分別為：周一至周五，每日工作8小時(shí)，周六日及法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假制度。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的程序辦理。6.3甲方依照國(guó)家規(guī)定，有權(quán)解除合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方職位說(shuō)明書(shū)5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。3.甲方未按照約定提供工作時(shí)間、休息休假等權(quán)益。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.乙方未按照約定完成甲方交給的工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未按照約定提前解除合同或未提前履行書(shū)面申請(qǐng)程序。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對(duì)方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未按照約定提供工作時(shí)間、休息休假等權(quán)益。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作時(shí)間、休息休假等權(quán)益，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，或向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴。5.問(wèn)題：乙方未按照約定完成甲方交給的工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，或要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與