山東省環(huán)保規(guī)劃師勞動(dòng)合同范本

山東省環(huán)保規(guī)劃師勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________山東省環(huán)保規(guī)劃師勞動(dòng)合同第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）信息：1.1.1名稱：__________1.1.2地址：__________1.1.3聯(lián)系人：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________1.1.5郵箱：__________1.2合同乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）信息：1.2.1姓名：__________1.2.2性別：__________1.2.3出生日期：__________1.2.4身份證號(hào)：__________1.2.5地址：__________1.2.6聯(lián)系電話：__________1.2.7郵箱：__________第二章：合同期限2.1合同開始日期：__________2.2合同結(jié)束日期：__________2.3合同期限：__________第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1雇員的工作內(nèi)容：3.1.1負(fù)責(zé)環(huán)保規(guī)劃方案的編制與實(shí)施；3.1.2參與環(huán)保項(xiàng)目的評(píng)估與審查；3.1.3提供環(huán)保技術(shù)支持與咨詢；3.1.4完成雇主安排的其他相關(guān)工作。3.2雇員的職責(zé)：3.2.1遵守雇主的規(guī)章制度；3.2.2保守雇主的商業(yè)秘密；3.2.3維護(hù)雇主的合法權(quán)益。第四章：工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：__________4.2工作時(shí)間：__________第五章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利5.1基本工資：__________5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：__________5.1.2發(fā)放時(shí)間：__________5.2獎(jiǎng)金：__________5.2.1獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：__________5.2.2發(fā)放時(shí)間：__________5.3福利待遇：__________5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：__________5.3.2年假：__________5.3.3其他福利：__________（注：以上僅為合同的第一章至第五章，后續(xù)章節(jié)將根據(jù)需求進(jìn)行撰寫。）第六章：保密協(xié)議6.1保密義務(wù)6.1.1雇員在合同期間及合同終止后，對(duì)雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.1.2雇員不得將保密信息用于與雇主業(yè)務(wù)無關(guān)的任何目的，也不得泄露給任何第三方。6.1.3雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。6.2保密期限6.2.1除非雇主書面同意提前解除，否則本合同第六章規(guī)定的保密義務(wù)在合同終止后仍然有效。6.2.2保密期限自雇員離職之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過兩年。第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1雇員在工作期間所創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。7.1.1雇員在工作期間完成的環(huán)保規(guī)劃方案、研究報(bào)告等成果，其著作權(quán)歸雇主所有。7.1.2雇員在工作期間開發(fā)的新技術(shù)、新產(chǎn)品等，其專利權(quán)歸雇主所有。7.2雇員應(yīng)當(dāng)協(xié)助雇主辦理相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)，并簽署必要的文件。第八章：違約責(zé)任8.1雇員違反合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.1雇員違反工作職責(zé)，導(dǎo)致雇主損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。8.1.2雇員違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2雇主違反合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.1雇主未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。8.2.2雇主違反法律法規(guī)，損害雇員權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。第九章：爭(zhēng)議解決9.1本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十章：合同變更、解除與終止10.1合同變更10.1.1雙方同意，合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署后生效。10.1.2合同變更不得對(duì)已履行部分產(chǎn)生追溯效力。10.2合同解除10.2.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。10.2.2雇主在合同期限內(nèi)解除合同的，應(yīng)當(dāng)向雇員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3合同終止10.3.1合同因履行期滿而終止。10.3.2合同因雙方協(xié)商一致而終止。10.3.3合同因法律規(guī)定而終止。（注：以上為第六章至第十章的內(nèi)容，總字?jǐn)?shù)約為1500字。）第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1雇主應(yīng)當(dāng)為雇員提供必要的崗位培訓(xùn)，以提升雇員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。11.1.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與雇員的工作職責(zé)相關(guān)。11.1.2培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和方式由雇主根據(jù)實(shí)際情況安排。11.2雇員應(yīng)當(dāng)參加雇主安排的培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。11.2.1雇員在培訓(xùn)期間，應(yīng)當(dāng)按時(shí)到課，不得遲到、早退。11.2.2雇員在培訓(xùn)期間，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，不得做與培訓(xùn)無關(guān)的事情。第十二章：工作評(píng)估12.1雇主應(yīng)當(dāng)對(duì)雇員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。12.1.1評(píng)估周期由雇主根據(jù)實(shí)際情況確定。12.1.2評(píng)估內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括雇員的工作績(jī)效、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。12.2雇員應(yīng)當(dāng)接受雇主的工作評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。12.2.1雇員對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議的，可以向雇主提出書面申訴。12.2.2雇主應(yīng)當(dāng)對(duì)雇員的申訴進(jìn)行審查，并給予答復(fù)。第十三章：安全與健康13.1雇主應(yīng)當(dāng)為雇員提供安全、健康的工作環(huán)境。13.1.1雇主應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保設(shè)施設(shè)備安全可靠。13.1.2雇主應(yīng)當(dāng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并監(jiān)督雇員正確使用。13.2雇員應(yīng)當(dāng)遵守工作場(chǎng)所的安全規(guī)定，不得違章操作。13.2.1雇員發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所存在安全隱患的，應(yīng)當(dāng)立即向雇主報(bào)告。13.2.2雇員應(yīng)當(dāng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得將其用于非工作目的。第十四章：通知與送達(dá)14.1本合同項(xiàng)下的所有通知、書面函件或其他文件（以下簡(jiǎn)稱“通知”）均應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。14.1.1通知送達(dá)應(yīng)以傳真、電子郵件、特快專遞或掛號(hào)信件形式進(jìn)行。14.1.2通知送達(dá)地址為雙方在本合同第一條所記載的通訊地址。14.2任何通知自送達(dá)之日起生效。如一方更改通訊地址，應(yīng)立即書面通知對(duì)方。14.2.1如通知因不可抗力或其他無法控制的原因未能送達(dá)，通知發(fā)出方的送達(dá)義務(wù)視為已經(jīng)履行。第十五章：其他約定15.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。15.1.1補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.1.2補(bǔ)充協(xié)議的修改和解除，按照本合同的約定執(zhí)行。15.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件：附件1：環(huán)保規(guī)劃師崗位職責(zé)說明書附件2：環(huán)保規(guī)劃師崗位培訓(xùn)計(jì)劃附件3：環(huán)保規(guī)劃師工作評(píng)估表簽字部分：雇主（甲方）：____________________代表人：____________________簽字（蓋章）：