醫(yī)療衛(wèi)生員工分紅協(xié)議書范本

醫(yī)療衛(wèi)生員工分紅協(xié)議書范本合同編號：__________醫(yī)療衛(wèi)生員工分紅協(xié)議書第一章：合同雙方基本信息1.1甲乙雙方基本信息甲方（雇主）信息：1.1.1名稱：__________1.1.2地址：__________1.1.3聯(lián)系人：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________乙方（員工）信息：1.1.5姓名：__________1.1.6性別：__________1.1.7出生日期：__________1.1.8身份證號碼：__________1.1.9聯(lián)系電話：__________1.1.10家庭住址：__________1.1.11工作崗位：__________第二章：合同目的2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在醫(yī)療衛(wèi)生員工分紅方面的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的發(fā)展。第三章：分紅權(quán)益3.1分紅權(quán)益3.1.1甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績、工作年限等因素，給予乙方相應(yīng)的分紅權(quán)益。3.1.2乙方享有分紅權(quán)益的期限為自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日止。3.1.3甲方應(yīng)在每個分紅周期結(jié)束后及時(shí)向乙方支付分紅款項(xiàng)。第四章：分紅計(jì)算及支付4.1分紅計(jì)算4.1.1分紅計(jì)算方式：根據(jù)甲乙雙方約定，分紅金額按乙方工資的______%進(jìn)行計(jì)算。4.1.2分紅計(jì)算周期：分紅周期為______個月。4.1.3分紅金額計(jì)算：分紅金額=乙方工資×分紅比例×分紅周期。4.2分紅支付4.2.1分紅支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每個分紅周期結(jié)束后的______個工作日內(nèi)支付分紅款項(xiàng)。4.2.2分紅支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付分紅款項(xiàng)給乙方。第五章：合同解除與終止5.1合同解除5.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.1.2出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。5.1.3出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：（1）甲方未按照約定支付分紅款項(xiàng)；（2）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。5.2合同終止5.2.1合同期限屆滿，本合同自然終止。5.2.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。5.2.3出現(xiàn)以下情形之一，本合同終止：（1）乙方因病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作；（2）乙方死亡或宣告失蹤；（3）甲方破產(chǎn)或解散。（注：以上范本僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。）第六章：保密條款6.1保密義務(wù)6.1.1乙方在合同期間及解除或終止合同后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、傳播甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息。6.1.2乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的與工作相關(guān)的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，防止泄露、丟失或損壞。6.1.3乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七章：知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1乙方在合同期間所創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，歸甲方所有。7.1.2甲方有權(quán)對乙方所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、許可、轉(zhuǎn)讓等處理，乙方應(yīng)予以協(xié)助。7.1.3乙方在合同期間所使用的甲方的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，不得擅自使用、泄露或轉(zhuǎn)讓。第八章：勞動紀(jì)律與員工行為規(guī)范8.1勞動紀(jì)律8.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。8.1.2乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)，不得擅自離崗、怠工。8.1.3乙方應(yīng)遵守甲方的請假制度，提前向甲方申請請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。8.2員工行為規(guī)范8.2.1乙方在工作期間，應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，不得辱罵、毆打同事或患者。8.2.2乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的辦公用品、設(shè)備等，不得故意損壞或?yàn)E用。8.2.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作服管理制度，穿著整潔、得體，佩戴工作牌。第九章：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按照約定支付分紅款項(xiàng)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為未支付分紅款項(xiàng)的______%。9.1.2甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方年薪的______%。9.2.2乙方違反勞動紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。10.1.2協(xié)商解決爭議的期限為______個工作日，自爭議發(fā)生之日起計(jì)算。10.2仲裁解決10.2.1如協(xié)商解決不成，甲乙雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會進(jìn)行仲裁。10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方均有法律約束力。10.3訴訟解決10.3.1如協(xié)商解決不成，甲乙雙方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟。10.3.2訴訟過程中，甲乙雙方應(yīng)積極履行訴訟義務(wù)，服從法院的裁判。第十一章：變更與解除11.1合同變更11.1.1甲乙雙方同意，合同的任何修改、補(bǔ)充或變更均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。11.1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方的崗位、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后應(yīng)及時(shí)通知乙方。11.1.3乙方有權(quán)拒絕甲方的不合理調(diào)崗或工作地點(diǎn)變更，并有權(quán)要求解除合同。11.2合同解除11.2.1甲乙雙方同意，合同的解除應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。11.2.2甲方有權(quán)解除合同，如乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方規(guī)章制度。11.2.3乙方有權(quán)解除合同，如甲方未按照約定支付分紅款項(xiàng)或違反法律法規(guī)。第十二章：通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1甲乙雙方同意，合同履行過程中的通知、函件等應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。12.1.2通知、函件等書面文件，應(yīng)以郵寄、快遞、電子郵件等方式送達(dá)對方。12.1.3通知、函件等書面文件送達(dá)對方后，視為對方已經(jīng)收到。12.2送達(dá)地址12.2.1甲方送達(dá)地址：__________12.2.2乙方送達(dá)地址：__________12.2.3任何一方需變更送達(dá)地址的，應(yīng)及時(shí)通知對方。第十三章：適用法律與管轄13.1適用法律13.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決等均適用中華人民共和國法律。13.1.2本合同與中華人民共和國法律相抵觸的，甲乙雙方同意按照法律規(guī)定進(jìn)行修改或補(bǔ)充。13.2管轄法院13.2.1本合同簽訂地的人民法院為有管轄權(quán)的人民法院。13.2.2甲乙雙方同意，如有爭議需訴訟解決的，應(yīng)由有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行審理。第十四章：合同效力與附件14.1合同效力14.1.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至合同解除或終止之日止。14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：__________14.2.2附件為本合同不可