2024勞務(wù)合同范本勞動合同范本

2024勞務(wù)合同范本勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，勞動合同期滿前____個月內(nèi)，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。3.雙方同意，在勞動合同期限內(nèi)，如一方提前解除勞動合同，應(yīng)提前____天通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。三、勞動報酬2.乙方同意，如因工作需要在規(guī)定工作時間之外加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。3.乙方同意，如甲方提供住宿、餐飲等福利，乙方應(yīng)按約定承擔(dān)相應(yīng)費用。四、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方同意，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補休或者支付加班費。五、保密協(xié)議1.乙方同意，在勞動合同期限內(nèi)及解除勞動合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方同意，在勞動合同期限內(nèi)，不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于擅自離職、泄露甲方機密、競爭限制等。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方同意，下列情況下，甲方可以解除和終止本勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，連續(xù)病假超過____個月；（4）乙方因個人原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.雙方同意，下列情況下，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照本合同約定支付工資、加班費、獎金等；（2）甲方未按照本合同約定繳納社會保險費；（3）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（4）甲方違反法律法規(guī)，強迫乙方解除勞動合同；（5）乙方因工負(fù)傷，經(jīng)過治療，仍不能從事原工作，甲方未按照本合同約定安排適當(dāng)工作；（6）乙方非因個人原因不能勝任工作，甲方未按照規(guī)定提供培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位；（7）乙方因個人原因不能繼續(xù)從事工作，經(jīng)過甲方同意解除勞動合同。七、違約責(zé)任1.雙方同意，如一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方工資的____倍。2.雙方同意，如乙方提前解除勞動合同，應(yīng)向甲方支付提前解除勞動合同違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方工資的____倍。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資、加班費、獎金等，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照合同約定繳納社會保險費，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件，認(rèn)定為違約行為。4.甲方違反法律法規(guī)，強迫乙方解除勞動合同，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照合同約定提前解除勞動合同，認(rèn)定為違約行為。6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者就業(yè)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按約定繳納社會保險費。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出繳納要求，如甲方仍不繳納，乙方可以依法向社保機構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。3.問題：工作條件不符合合同約定。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求改善工作條件；如甲方不改善，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護自己的商業(yè)秘密，如乙方泄露，甲方可以依法向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)