2024事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)的政策

2024事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)的政策合同編號：__________合同各方信息：甲方：（單位全稱）單位地址：單位性質(zhì)：事業(yè)單位乙方：（個人全稱）身份證號碼：住址：鑒于甲方為一家依法設立的事業(yè)單位，乙方為甲方的正式員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方就乙方離崗創(chuàng)業(yè)的相關(guān)事項，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、離崗創(chuàng)業(yè)的定義及條件1.1本協(xié)議所稱離崗創(chuàng)業(yè)是指乙方在確保完成甲方分配的工作任務的前提下，利用自身的知識和技能，在甲方同意的范圍內(nèi)，進行個人創(chuàng)業(yè)活動。（1）乙方應為甲方的正式員工，且與甲方簽訂的勞動合同有效期內(nèi)在職；（2）乙方應向甲方提交離崗創(chuàng)業(yè)申請，并提供擬創(chuàng)業(yè)項目的相關(guān)信息；（3）甲方應審慎評估乙方的創(chuàng)業(yè)項目，確保其符合國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定；（4）甲方同意乙方離崗創(chuàng)業(yè)，并與乙方簽訂本協(xié)議。二、離崗創(chuàng)業(yè)期間的權(quán)利與義務2.1乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間的權(quán)利：（1）乙方可自主決定創(chuàng)業(yè)項目的經(jīng)營方向和內(nèi)容，但不得違反國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定；（2）乙方有權(quán)根據(jù)創(chuàng)業(yè)項目的需要，招聘和解聘員工，但需遵守國家法律法規(guī)，并報甲方備案；（3）乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間所取得的成果，歸乙方所有，但甲方享有優(yōu)先購買權(quán)；（4）乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，甲方應保留其工作崗位，不得解除與乙方的勞動合同。2.2乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間的義務：（1）乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，應確保完成甲方分配的工作任務，如，應提前向甲方說明原因，并協(xié)商解決辦法；（2）乙方不得利用甲方的資源從事與創(chuàng)業(yè)項目無關(guān)的活動；（3）乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動；（4）乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，應保持與甲方的溝通，及時匯報創(chuàng)業(yè)項目的進展情況。三、離崗創(chuàng)業(yè)期限及終止3.1本協(xié)議約定的離崗創(chuàng)業(yè)期限為____年，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。3.2協(xié)議期滿后，如乙方需繼續(xù)離崗創(chuàng)業(yè)，應提前一個月向甲方提出申請，并重新簽訂本協(xié)議。3.3如乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間提出終止離崗創(chuàng)業(yè)，應提前一個月通知甲方，并按照甲方的要求，完成相關(guān)工作交接。3.4協(xié)議終止后，乙方應立即停止離崗創(chuàng)業(yè)活動，并按照甲方的要求，歸還相關(guān)資源。四、保密條款4.1乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方離崗創(chuàng)業(yè)項目計劃書2.乙方創(chuàng)業(yè)公司營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方同意乙方離崗創(chuàng)業(yè)的批準文件4.乙方與甲方簽訂的勞動合同復印件5.保密協(xié)議復印件6.創(chuàng)業(yè)成果轉(zhuǎn)讓協(xié)議復印件7.乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間的工作交接清單二、違約行為及認定：2.乙方利用甲方資源從事與創(chuàng)業(yè)項目無關(guān)的活動3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等給第三方4.乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間違反國家法律法規(guī)三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：依法設立，以公益為目的，不由個人或私人企業(yè)所有的組織。2.離崗創(chuàng)業(yè)：員工在確保完成工作任務的前提下，利用自身知識和技能進行個人創(chuàng)業(yè)活動。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.經(jīng)營策略：企業(yè)為實現(xiàn)其經(jīng)營目標，采取的長期和短期的計劃和策略。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作任務：提前溝通，協(xié)商解決辦法，如調(diào)整工作任務分配。2.乙方利用甲方資源：嚴格監(jiān)管，確保乙方不得利用甲方資源從事與創(chuàng)業(yè)項目無關(guān)的活動。3.乙方泄露商業(yè)秘密：簽訂保密協(xié)議，加強保密意識培訓，違約者承擔相應責任。4.乙方違反法律法規(guī)：終止離崗創(chuàng)業(yè)，解除勞動合同，必要時追究法律責任。5.乙方未按約定時間終止離崗創(chuàng)業(yè)：提前溝通，協(xié)商解決辦法，如延長協(xié)議期限。五、所有應用場景：1.事業(yè)單位員工在保證完成工作任務的前提下，希望利用自身知識和技能進行個人創(chuàng)業(yè)。2.事業(yè)單位同意員工離崗創(chuàng)業(yè)，并與員工簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務。3.員工在離崗