中山市文化行業(yè)勞動(dòng)合同范本

中山市文化行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________地址：中山市__________街道__________號(hào)聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.甲乙雙方同意，合同期滿前__________個(gè)月內(nèi)，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方的__________部門從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，每周休息日__________天。2.乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元人民幣。3.甲方每月__________日按時(shí)支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品。3.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.甲方應(yīng)為乙方職業(yè)發(fā)展提供便利條件，支持乙方參加各類專業(yè)技能培訓(xùn)和職稱評(píng)定。第八條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，均屬于甲方保密信息。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露給第三方。3.乙方在合同解除或終止后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第九條合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，雙方均享有法定解除合同的權(quán)利。2.甲方解除合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方；乙方解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.合同期滿，本合同自然終止。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________文化發(fā)展有限公司乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方公司規(guī)章制度10.甲方提供的培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有法人資格，招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的自然人或單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并賠償因此造成的損失。如情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)賠償。5.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除合同并追究甲方違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.中山市文化行