2024技術(shù)人員聘用合同

2024技術(shù)人員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方從事技術(shù)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任技術(shù)研發(fā)工程師崗位，負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)、項目實施及技術(shù)支持等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方相關(guān)信息。第五條培訓(xùn)與晉升5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升機會，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行職位調(diào)整。第六條社會保險與福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反本合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3甲方如因客觀原因需要解除或終止合同的，應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方提供的培訓(xùn)資料10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)及晉升機會。6.雙方未按約定解除或終止合同。7.甲方解除或終止合同未支付乙方經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案等技術(shù)信息進(jìn)行保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如確有困難，協(xié)商延期到崗或調(diào)整崗位。3.乙方泄露甲方秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未支付工資：確保工資按時足額支付，如有問題，與財務(wù)部門核實并解決。5.甲方未依法繳納社保：補繳社保，并確保今后依法合規(guī)繳納。6.甲方未提供培訓(xùn)晉升機會：評估乙方能力和需求，制定培訓(xùn)計劃，提供晉升機會。7.解除或終止合同糾紛：嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決或提交勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供技術(shù)研發(fā)崗