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2024北京勞務(wù)派遣規(guī)定合同編號:__________合同雙方:甲方:(全稱)乙方:(全稱)第一條合同標(biāo)的1.2乙方應(yīng)確保派遣員工具備完成甲方分配的工作所需的技能、經(jīng)驗和資質(zhì)。第二條合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為______年,自______年______月______日至______年______月______日。第三條派遣員工的管理與使用3.1甲方對派遣員工實行勞動合同制管理,按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對派遣員工進行管理。3.2甲方應(yīng)根據(jù)實際工作需要,向乙方派遣員工分配工作任務(wù),并提供必要的工作條件。3.3甲方應(yīng)按時足額向乙方支付派遣員工的勞動報酬和相關(guān)費用。第四條勞動報酬及相關(guān)費用4.1乙方向甲方派遣員工,甲方按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和時間支付勞動報酬。4.2甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和雙方的約定,按時足額支付乙方派遣員工的工資、社會保險、公積金等各項費用。4.3甲方應(yīng)承擔(dān)乙方派遣員工在工作過程中發(fā)生的工作傷亡、疾病等費用,并按照雙方的約定給予相應(yīng)的補償。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中,可能涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息,雙方應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,未經(jīng)對方同意,不得向第三方泄露。5.2乙方應(yīng)確保派遣員工遵守甲方的保密規(guī)定,對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償因此給對方造成的損失。6.2甲方未按時足額支付乙方派遣員工的勞動報酬和相關(guān)費用的,乙方有權(quán)終止合同的履行,并要求甲方支付違約金和賠償損失。第七條爭議解決本合同履行過程中,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):________________乙方(蓋章):________________簽訂日期:________________一、附件列表:1.派遣員工清單2.派遣員工資質(zhì)證明3.甲方管理制度及規(guī)章制度4.乙方派遣服務(wù)協(xié)議5.保密協(xié)議6.社會保險及公積金繳納證明7.工作傷亡保險證明8.甲方支付給乙方費用明細單9.乙方支付給派遣員工費用明細單10.違約金計算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認定:1.甲方未按時足額支付乙方派遣員工的勞動報酬和相關(guān)費用,屬于違約行為。2.乙方未按約定向甲方派遣具備相關(guān)技能和資質(zhì)的員工,屬于違約行為。3.雙方未按約定保守對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,屬于違約行為。4.甲方未按約定提供乙方派遣員工必要的工作條件,屬于違約行為。5.甲方未按約定承擔(dān)乙方派遣員工在工作過程中發(fā)生的工作傷亡、疾病等費用,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞務(wù)派遣:指用人單位與勞務(wù)派遣單位之間,通過簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由勞務(wù)派遣單位向用人單位提供勞動力的一種勞動形式。2.派遣員工:指由勞務(wù)派遣單位派遣到用人單位工作的員工。3.勞動合同制管理:指用人單位與員工簽訂勞動合同,建立勞動關(guān)系,按照國家的法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度對員工進行管理。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.派遣員工工作能力不足:解決辦法:乙方應(yīng)確保派遣員工具備完成甲方分配的工作所需的技能、經(jīng)驗和資質(zhì)。2.甲方未按時支付費用:解決辦法:甲方應(yīng)按時足額向乙方支付派遣員工的勞動報酬和相關(guān)費用。3.乙方未按約定提供派遣員工:解決辦法:乙方應(yīng)按約定向甲方派遣具備相關(guān)技能和資質(zhì)的員工。4.保密信息泄露:解決辦法:雙方應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,未經(jīng)對方同意,不得向第三方泄露。5.工作傷亡、疾病等費用承擔(dān)問題:解決辦法:甲方應(yīng)承擔(dān)乙方派遣員工在工作過程中發(fā)生的工作傷亡、疾病等費用,并按照雙方的約定給予相應(yīng)的補償。五、所有應(yīng)用場景:1.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要,臨時增加勞動力。2.用
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