2024外籍工作人員聘用合同書(shū)

2024外籍工作人員聘用合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：

名稱(chēng)：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話(huà)：________________

電子郵箱：________________乙方（外籍工作人員）：

姓名：____________________

性別：____________________

國(guó)籍：____________________

身份證號(hào)碼：________________

聯(lián)系電話(huà)：________________

電子郵箱：________________鑒于甲方為合法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)能力和資質(zhì)的外籍工作人員，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方擔(dān)任____________職位，負(fù)責(zé)____________工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作要求和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。第二條工作期限

2.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年。

2.2除非一方提前解除本合同，否則雙方應(yīng)按照本合同約定履行義務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為_(kāi)_____小時(shí)，每小時(shí)工資為_(kāi)_____元。

3.2乙方按照我國(guó)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度享受帶薪年休假、節(jié)假日休假等相關(guān)休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的月工資為_(kāi)_____元，其中包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

4.2乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.3乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)假日休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密

6.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，歸甲方所有。

6.2乙方應(yīng)遵守甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定，不得泄露、侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。第七條合同的解除和終止

7.1在合同期限內(nèi)，除非一方提前解除本合同，否則雙方應(yīng)按照本合同約定履行義務(wù)。

7.2一方提前解除本合同的，應(yīng)提前______天通知對(duì)方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任

8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：________________

乙方（外籍工作人員）：________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：

1.外籍工作人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.外籍工作人員的學(xué)歷證明和職業(yè)資格證書(shū)

3.外籍工作人員的健康證明

4.外籍工作人員的的無(wú)犯罪記錄證明

5.工作職責(zé)和職位描述

6.甲方公司的規(guī)章制度

7.社會(huì)保險(xiǎn)登記證

8.勞動(dòng)合同備案證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或者提前解除合同未按規(guī)定通知甲方的，視為違約。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或者工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。

3.乙方泄露、侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的，視為違約。

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇的，視為違約。

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.外籍工作人員：指具有外國(guó)國(guó)籍的人員在中國(guó)境內(nèi)從事工作。

2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解、選擇而約定的考察期。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五種保險(xiǎn)。

4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.語(yǔ)言溝通障礙：解決辦法為甲方提供翻譯或者乙方自行解決語(yǔ)言溝通問(wèn)題。

2.工作習(xí)慣和文化差異：解決辦法為雙方互相尊重、理解和適應(yīng)對(duì)方的工作習(xí)慣和文化差異。

3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇問(wèn)題：解決辦法為甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額支付相關(guān)待遇。

4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)問(wèn)題：解決辦法為乙方遵守甲方相關(guān)保護(hù)規(guī)定，不得泄露、侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.外資企業(yè)在華設(shè)立分支機(jī)構(gòu)