2024人力資源發(fā)展合作協(xié)議書

2024人力資源發(fā)展合作協(xié)議書合同編號：__________甲方：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家致力于人力資源開發(fā)與管理的公司，乙方為一家專注于人力資源培訓(xùn)與發(fā)展的事業(yè)單位，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進行人力資源培訓(xùn)與發(fā)展事宜達成如下協(xié)議：二、培訓(xùn)時間與地點

2.1培訓(xùn)時間：自協(xié)議簽訂之日起至__________止。

2.2培訓(xùn)地點：__________。三、培訓(xùn)費用

3.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，費用為人民幣__________元整（大寫：__________元整）。

3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付培訓(xùn)費用。四、培訓(xùn)成果歸屬

4.1乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的真實性、合法性及有效性，并對培訓(xùn)成果享有知識產(chǎn)權(quán)。

4.2甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方書面同意，不得將培訓(xùn)成果用于其他用途。五、保密條款

5.1雙方應(yīng)對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________

乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.人力資源發(fā)展合作協(xié)議書

2.培訓(xùn)計劃

3.培訓(xùn)費用支付憑證

4.知識產(chǎn)權(quán)證明文件

5.保密協(xié)議

6.違約金計算公式

7.訴訟管轄法院證明文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費用，視為違約。

2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。

3.雙方未按約定履行保密義務(wù)，視為違約。

4.甲方未經(jīng)乙方同意，將培訓(xùn)成果用于其他用途，視為違約。

5.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生其他違反約定行為，按協(xié)議約定處理。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源開發(fā)與管理：指通過招聘、培訓(xùn)、評價等手段，提升員工素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的過程。

2.培訓(xùn)與發(fā)展：指為企業(yè)或個人提供學(xué)習(xí)與成長的機會，提高其知識、技能和綜合素質(zhì)的活動。

3.知識產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的知識性成果和創(chuàng)造性成果的專有權(quán)利。

4.保密義務(wù)：指在合作過程中，對獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。

5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費用：提醒甲方按時支付，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可按違約金計算公式要求甲方支付違約金。

2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)：及時與乙方溝通，要求乙方按約定提供服務(wù)；如乙方仍不履行，可解除協(xié)議并要求乙方賠償損失。

3.雙方未按約定履行保密義務(wù)：要求違約方立即停止侵權(quán)行為，簽訂保密協(xié)議；如違約方不配合，可依法采取法律手段維權(quán)。

4.甲方未經(jīng)乙方同意，將培訓(xùn)成果用于其他用途：要求甲方立即停止侵權(quán)行為，并按約定支付違約金；如甲方不配合，可依法采取法律手段維權(quán)。

5.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生其他違反約定行為：按協(xié)議約定處理，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法采取法律手段維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為提高員工素質(zhì)，委托乙方進行人力資源培訓(xùn)與發(fā)展。

2.乙方為完成甲方委托，為甲方提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)。

3.雙方在合作過程中，