2024委托招聘人才協(xié)議

2024委托招聘人才協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行人才招聘的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、委托招聘職位及人數(shù)1.1甲方委托乙方招聘職位為：__________1.2甲方委托乙方招聘人數(shù)為：__________二、招聘條件（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)確保招聘過程中，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，尊重應(yīng)聘者的合法權(quán)益，不得出現(xiàn)歧視、欺詐等行為。三、招聘流程及時(shí)間安排3.1乙方根據(jù)甲方的委托需求，制定詳細(xì)的招聘方案，提交甲方審批。3.2乙方按照審批通過的招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)。3.3乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)，向甲方提供符合招聘需求的候選人名單。3.4甲方對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行面試、考察等環(huán)節(jié)，確定最終錄用人員。3.5乙方應(yīng)在甲方確定錄用人員后，協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)。3.6整個(gè)招聘流程應(yīng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)完成。四、費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)支付給乙方的人才招聘服務(wù)費(fèi)為：__________元。4.2甲方支付給乙方的費(fèi)用包括：招聘廣告費(fèi)、招聘場地租賃費(fèi)、招聘人員工資及福利等。4.3甲方支付費(fèi)用的方式為：__________4.4甲方應(yīng)在乙方提供候選人名單后支付費(fèi)用。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中，涉及到的商業(yè)秘密、個(gè)人信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方不得將甲方的委托事項(xiàng)泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方未按約定時(shí)間提供候選人名單，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________個(gè)月。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.雙方公司章程或成立文件復(fù)印件

4.甲方公司法定代表人身份證明復(fù)印件

5.乙方公司法定代表人身份證明復(fù)印件

6.雙方公司授權(quán)代表授權(quán)書原件

7.招聘職位說明文檔

8.招聘條件及要求詳細(xì)列表

9.招聘流程圖

10.費(fèi)用明細(xì)表

11.保密協(xié)議原件

12.爭議解決方式相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間提供候選人名單，屬于違約行為。

2.甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用，屬于違約行為。

3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息，屬于違約行為。

4.雙方在協(xié)議有效期內(nèi)單方面解除協(xié)議，屬于違約行為。

5.雙方在履行協(xié)議過程中，違反法律法規(guī)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.甲方（委托方）：指承擔(dān)委托招聘人才義務(wù)的一方。

2.乙方（受托方）：指承擔(dān)招聘人才義務(wù)的一方。

3.招聘職位：指甲方委托乙方招聘的具體工作崗位。

4.招聘人數(shù)：指甲方委托乙方招聘的具體人數(shù)。

5.招聘條件：指乙方在招聘過程中需滿足的應(yīng)聘者條件。

6.招聘服務(wù)費(fèi)：指乙方為甲方提供招聘服務(wù)所收取的費(fèi)用。

7.保密義務(wù)：指雙方在協(xié)議有效期內(nèi)對(duì)商業(yè)秘密、個(gè)人信息等進(jìn)行保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在約定時(shí)間內(nèi)未提供候選人名單，甲方可以與乙方協(xié)商延長招聘時(shí)間或解除協(xié)議，并追究乙方違約責(zé)任。

2.甲方在約定時(shí)間內(nèi)未支付費(fèi)用，乙方可以與甲方協(xié)商支付事宜，必要時(shí)可暫停提供招聘服務(wù)，并追究甲方違約責(zé)任。

3.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

4.若雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，嚴(yán)重時(shí)可解除協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為公司、企業(yè)或其他組織，乙方為專業(yè)人力資源公司。

2.甲方有人才招聘需求，但缺乏專業(yè)招聘團(tuán)隊(duì)或資源。

3.甲方希望盡快招聘到符合要求的人才，提高公司運(yùn)營效