加工廠員工合同書

加工廠員工合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享有法定的帶薪休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，假期工資按甲方規(guī)定發(fā)放。3.3乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定和甲方的加班工資發(fā)放辦法執(zhí)行。第四條勞動保護與保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。4.2甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。第五條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密5.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)成果，除法律明確規(guī)定屬于乙方的權(quán)益外，均歸甲方所有。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。第七條合同解除和終止7.1本勞動合同期滿，雙方無異議，自動終止。7.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因，甲方依法進行裁員的。7.4甲方宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本勞動合同終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度匯編6.甲方薪酬制度匯編7.社會保險繳納證明8.乙方工作成果證明9.乙方保密協(xié)議10.乙方簽名確認的勞動合同文本二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反勞動紀(jì)律。3.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。5.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險等。6.甲方未按照約定提供乙方勞動保護，導(dǎo)致乙方人身傷害。7.甲方違法解除或終止勞動合同，未按照約定支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定提供的勞動，用人單位支付的工資、獎金、津貼和補貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保勞動者的人身安全。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，如系乙方原因，可依據(jù)規(guī)章制度進行處理；如系甲方原因，甲方應(yīng)調(diào)整乙方工作內(nèi)容，確保乙方權(quán)益。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方如何維權(quán)？解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方侵權(quán)行為，向乙方主張賠償損失。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償。4.問題：勞動合同到期，甲方不同意續(xù)簽，乙方如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償，并依法享受失業(yè)保險待遇。5.問題：甲方違法解除或終止勞動合同，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.甲方與員工解除或終止勞動合同。4.甲方