門店前臺接待崗位職責(五篇)

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門店前臺接待崗位職責篇一

2、負責職場管理，包括會議室支配、茶歇室運用等;

3、負責辦公物資的選購 、發(fā)放維護管理;

4、監(jiān)督各項行政制度的執(zhí)行及落實狀況;

5、協(xié)作集團完成公司員工出勤記錄的提報及匯總;

6、其他相關(guān)人事幫助工作。

門店前臺接待崗位職責篇二

1、負責前臺行政接待相關(guān)工作;

2、負責行政物資、辦公用品的選購 、登記、發(fā)放等相關(guān)管理工作;

3、負責每月公司員工的考勤管理工作;

4、幫助經(jīng)理開展相關(guān)人事工作，包括聘請、入離職手續(xù)辦理、檔案管理等;

5、負責行政費用單據(jù)的報銷及管理;

6、負責公司各類員工活動、培訓的策劃及組織工作;

7、幫助上級完成公司人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

門店前臺接待崗位職責篇三

1、負責日常到訪客人的接待，來訪登記，前臺環(huán)境管理;

2、負責員工考勤錄入、管理、核算;

3、文具/勞保用品的購置、發(fā)放管理;

4、公司辦公設(shè)備的養(yǎng)護修理;

5、負責人員入離職手續(xù)辦理，人事變動信息更新管理;

6、負責定期更新公司通訊錄、花名冊、與其他人事行政數(shù)據(jù)表格;

門店前臺接待崗位職責篇四

1、負責人員聘請，通過各種渠道為公司尋求合適的人才。

2、負責做好各類例會的通知及記錄。

3、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察;并核定各崗位的工資標準，核算每月員工的工時。

4、負責建立健全員工的人事檔案。

5、負責公司員工獎懲、入、離、辭等人事手續(xù)辦理。

6、負責員工勞務(wù)用品的定額購買和安排管理工作。

7、在行政人事部主管的指導下負責各類文件、報告、制度、通知的規(guī)章工作。

8、帶領(lǐng)新員工熟知公司的規(guī)章制度及上下班時間。

門店前臺接待崗位職責篇五

1、統(tǒng)籌公司整體行政工作，兼任前臺，做好內(nèi)部“管家”服務(wù)。

2、制定各項行政規(guī)章制度，及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

3、負責公司日常行政事務(wù)，包括辦公室環(huán)境5s管理、固定資產(chǎn)盤點、辦公用品管理、工衣管理、信件快遞收發(fā)、差旅住宿預訂、行政費用繳納報銷、公司證件及制度資料保管等。

4、會議會務(wù)工作，及組織各項企業(yè)文化活動(如早會、員工團建、表彰大會、年會等)。

5、熱忱接待訪客及員工，剛好接聽前臺來電。

6、統(tǒng)計每月考勤表，確保釘釘出勤外勤、請休假數(shù)據(jù)無誤，定期更新員