教育培訓(xùn)停薪留職協(xié)議書

教育培訓(xùn)停薪留職協(xié)議書合同編號：__________教育培訓(xùn)停薪留職協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，鑒于乙方希望接受教育培訓(xùn)，甲方同意乙方的停薪留職申請，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、停薪留職期限1.1本協(xié)議書的有效期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2除非雙方在本協(xié)議書期滿前書面同意續(xù)簽，否則本協(xié)議書到期后自動終止。二、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)2.1乙方在停薪留職期間，不再享有甲方的工資待遇，但甲方應(yīng)保障乙方的社會保險權(quán)益，繼續(xù)為乙方繳納社會保險費。2.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)認(rèn)真參加教育培訓(xùn)，取得相關(guān)證書或成績，并積極配合甲方的相關(guān)工作。2.3甲方在停薪留職期間，應(yīng)保持乙方的職位空缺，不得招聘其他人員填補(bǔ)乙方的職位。2.4乙方在停薪留職期間，如有創(chuàng)業(yè)、兼職等行為，應(yīng)提前向甲方報告，并不得與甲方產(chǎn)生利益沖突。三、協(xié)議終止與恢復(fù)工作3.1本協(xié)議書期滿后，如乙方按照約定完成教育培訓(xùn)，并取得相關(guān)證書或成績，甲方應(yīng)按照乙方的意愿，安排乙方恢復(fù)工作。3.2如乙方未按照約定完成教育培訓(xùn)，或取得相關(guān)證書或成績，甲方有權(quán)拒絕乙方的復(fù)職請求。3.3如在本協(xié)議書有效期內(nèi)，乙方因個人原因提前終止本協(xié)議，需提前一個月書面通知甲方，并由乙方承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切后果。四、保密條款4.1乙方同意在停薪留職期間及恢復(fù)工作后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方同意如違反保密義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、其他條款5.1本協(xié)議書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。5.2本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年______月______日一、附件列表：1.乙方教育培訓(xùn)成果證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方在停薪留職期間的工作計劃和教育培訓(xùn)計劃4.甲方為乙方繳納的社會保險證明文件5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息的詳細(xì)清單6.乙方簽署的保密承諾書7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方在停薪留職期間從事與甲方產(chǎn)生利益沖突的活動3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息4.甲方未為乙方繳納社會保險費5.甲方未按照約定安排乙方恢復(fù)工作6.甲方提前終止本協(xié)議，且未與乙方協(xié)商一致7.甲方未按照約定提供培訓(xùn)費用或其他支持三、法律名詞及解釋：1.教育培訓(xùn)停薪留職協(xié)議書：指甲方和乙方之間為明確雙方在乙方停薪留職期間的權(quán)利義務(wù)而簽訂的書面協(xié)議。2.停薪留職：指乙方在一定期限內(nèi)，暫停工作，接受教育培訓(xùn)，同時甲方暫停向乙方支付工資待遇，但仍保留乙方的職位。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計等技術(shù)信息。5.經(jīng)營策略：指甲方的經(jīng)營計劃、戰(zhàn)略、客戶名單等經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：乙方應(yīng)按照約定完成教育培訓(xùn)，并取得相關(guān)證書或成績；如乙方未能完成，甲方有權(quán)拒絕乙方的復(fù)職請求。2.乙方在停薪留職期間從事與甲方產(chǎn)生利益沖突的活動解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方報告創(chuàng)業(yè)、兼職等行為，并避免與甲方產(chǎn)生利益沖突。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息解決辦法：乙方應(yīng)簽署保密承諾書，并如違反保密義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。4.甲方未為乙方繳納社會保險費解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方的社會保險權(quán)益。5.甲方未按照約定安排乙方恢復(fù)工作解決辦法：甲方應(yīng)按照乙方的意愿，安排乙方恢復(fù)工作，如因特殊情況無法安排，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因個人發(fā)展需要，希望接受更高層次的教育培訓(xùn)，且甲方同意乙方的停薪留職申請。2.乙方因家庭原因，需要暫時停止工