職場新手寶典：實習期勞動合同書

職場新手寶典：實習期勞動合同書合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（以下簡稱“雇主”）詳細信息：1.1.1雇主的名稱：__________1.1.2雇主的地址：__________1.1.3雇主的聯(lián)系方式：__________1.1.4雇主的法定代表人：__________1.2合同乙方（以下簡稱“實習生”）詳細信息：1.2.1實習生的姓名：__________1.2.2實習生的身份證號碼：__________1.2.3實習生的聯(lián)系方式：__________1.2.4實習生的住址：__________第二章：合同目的2.1本合同旨在明確雙方在實習期間的權利和義務，保障雙方的合法權益。第三章：實習期限3.1實習期限：3.1.1本合同的實習期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.1.2如雙方同意延長實習期限，應簽訂書面延長協(xié)議。第四章：實習內容與職責4.1實習內容：4.1.1實習生在實習期間，應按照雇主的安排，從事__________工作。4.1.2雇主應根據實習生的實際情況，提供相應的工作指導。4.2實習職責：4.2.1實習生應遵守雇主的各項規(guī)章制度，服從雇主的管理。4.2.2實習生應保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第五章：實習報酬與福利5.1實習報酬：5.1.1雇主應根據雙方的約定，支付實習生實習期間的報酬。5.1.2實習報酬的支付方式、支付時間和金額由雙方另行約定。5.2福利待遇：5.2.1實習生在實習期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.2.2實習生在實習期間，如遇特殊情況需請假，應提前向雇主提出申請，經雇主批準后，可按約定時間請假。5.2.3實習生在實習期間，享有雇主提供的勞動保護用品。（注：由于篇幅限制，合同的第一章到第五章已經完成，如果需要繼續(xù)完成剩下的章節(jié)，請告知。）第六章：保密與知識產權6.1保密義務：6.1.1實習生在實習期間，可能接觸到雇主的商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等敏感信息，實習生應對此承擔保密義務。6.1.2實習生未經雇主書面同意，不得泄露、復制、傳播或以任何方式利用上述保密信息。6.1.3實習生違反保密義務的，應當承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失。6.2知識產權：6.2.1實習生在實習期間所創(chuàng)作的作品、研發(fā)的技術等，如屬于職務作品或職務發(fā)明，其知識產權歸雇主所有。6.2.2雇主有權單獨或與他人合作使用、轉讓上述知識產權，實習生不得提出異議。6.2.3實習生在實習期間使用或改進的雇主的技術、工藝等，如獲得專利權或其他知識產權，應將相關權益轉讓給雇主。第七章：違約責任7.1實習生違約：7.1.1實習生違反合同約定的，應當承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失。7.1.2實習生在實習期間，如因故意或重大過失給雇主造成損失的，應承擔相應的賠償責任。7.2雇主違約：7.2.1雇主違反合同約定的，應當承擔違約責任，賠償實習生因此遭受的損失。7.2.2雇主未按約定支付實習報酬的，應按約定支付違約金。第八章：合同的變更與解除8.1合同的變更：8.1.1雙方同意變更合同的，應簽訂書面變更協(xié)議。8.1.2合同的變更不影響雙方在變更前所享有的權利和承擔的義務。8.2合同的解除：8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.2實習生在實習期間，如有嚴重違反合同約定的行為，雇主有權解除本合同。8.2.3雇主在實習期間，如因業(yè)務調整等原因無法繼續(xù)提供實習崗位的，應提前通知實習生，并按照約定支付實習報酬。第九章：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交有管轄權的人民法院訴訟解決。第十章：其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.4本合同中的條款，如與國家法律法規(guī)相抵觸的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。第十一章：培訓與評估11.1培訓：11.1.1雇主應提供必要的培訓，以確保實習生能夠勝任實習工作。11.1.2實習生應積極參加雇主提供的培訓，提高自己的業(yè)務能力。11.2評估：11.2.1雇主應定期對實習生的工作表現(xiàn)進行評估，并提供反饋。11.2.2實習生應認真對待評估，并根據反饋改進自己的工作。第十二章：安全與健康12.1安全：12.1.1雇主應提供安全的工作環(huán)境，確保實習生的人身安全。12.1.2實習生應遵守安全操作規(guī)程，不得進行危險行為。12.2健康：12.2.1雇主應提供必要的健康保障，如緊急醫(yī)療救助等。12.2.2實習生如有健康問題，應及時通知雇主，并按照雇主的要求進行相應的處理。第十三章：保險13.1雇主應購買必要的保險，以保障實習生在實習期間的人身安全。13.2實習生應按照雇主的要求，提供辦理保險所需的個人信息。第十四章：稅務14.1實習報酬的稅務處理：14.1.1雇主應按照國家稅務法律法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳實習生應繳納的稅費。14.1.2雇主應提供代扣代繳稅款的證明，供實習生查詢。14.2其他稅務事項：14.2.1雙方應按照國家稅務法律法規(guī)的規(guī)定，履行其他稅務義務。第十五章：法律適用與完整協(xié)議15.1本合同的解釋、適用和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。15.2本合同構成雙方關于實習事宜的完整協(xié)議，取代了所有先前的口頭或書面協(xié)議。附件部分：附件一：實習生健康證明附件二：實習生培訓記錄附件三：實習生工作評估報告簽字部分：雇主（甲方）簽字