2024年《公務員法》相關(guān)法律法規(guī)知識考試題庫含完整答案（全優(yōu)）

2024年《公務員法》相關(guān)法律法規(guī)知識考試題庫第一部分單選題(50題)1、公務員法對公務員的獎勵制度有哪些規(guī)定?

A:公務員獎勵只能給予精神獎勵

B:公務員獎勵只能給予物質(zhì)獎勵

C:公務員獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記

一等功、授予榮譽稱號

D:公務員獎勵由公務員所在單位自行決定

【答案】：C

解析：根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第五十一條，對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務員或者公務員集體，給予獎勵。獎勵堅持定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合，精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。公務員集體的獎勵適用于按照編制序列設置的機構(gòu)或者為完成專項任務組成的工作集體。獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。對受獎勵的公務員或者公務員集體予以表彰，并對受獎勵的個人給予一次性獎金或者其他待遇。2、對公務員處分的解除下列說法是不正確的。()

A:解除公務員處分的機關(guān)只能是作出該處分決定的機

關(guān)

B:在處分期內(nèi)公務員調(diào)離作出處分的機關(guān)，解除處分仍

由原作出處分決定的機關(guān)解除處分、

C:在公務員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀行為的，處分

機關(guān)可以解除處分

D:解除處分應當以書面形式作出

【答案】：C3、根據(jù)公務員法的規(guī)定，是作為評價公務員的主要依

據(jù)。()

A:資歷

B:德才

C:具體的工作實績

D:工作效率

【答案】：C4、根據(jù)《中華人民共和國公務員法》,公務員的職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為哪些

類別?

A:綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類

B:領(lǐng)導職務類和非領(lǐng)導職務類

C:省級、市級、縣級和鄉(xiāng)級

D:文職類、武職類和兼職類

【答案】：A5、公務員進行申訴的時間限制是：自接到該人事處理之日起內(nèi)向原處理機關(guān)申請復核，對復核結(jié)果不服的應當自

接到復核決定之日起內(nèi)進行申訴。()

A:十五日，三十日

B:三十日，十五日

C:三十日，三十日

D:十五日，十五日

【答案】：B6、以下情況沒有違反公務員法中的需要任職回避的

規(guī)定情形。()

A:夫妻雙方在同一個廳機關(guān)工作，分別在不同的處里任

科員

B:在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系

C:夫妻二人在同一個廳機關(guān)里任處長職務

D:在同一機關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔任領(lǐng)導職務，另一

方在該機關(guān)的監(jiān)察部門工作

【答案】：A7、公務員工資中，是工資結(jié)構(gòu)的主體。()

A:基本工資

B:津貼

C:補貼

D:獎金

【答案】：A8、今年上半年中組部，國家人事部選派中央機關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于。

()

A:調(diào)任

B:轉(zhuǎn)任

C:錄用

D:掛職鍛煉

【答案】：D9、根據(jù)《中華人民共和國公務員法》,公務員在哪些

情況下不得辭退?

A:在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的

B:不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的

C:因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的

D:曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸

連續(xù)超過十五天的

【答案】：C

解析：根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第八十八條，公務員有下列情形之一的，不得辭退：(一)因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(三)女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。其中C項“因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的”符合上述規(guī)定。10、公務員在任職期間，其職務和級別是如何確定的?

A:職務和級別根據(jù)公務員的學歷確定

B:職務和級別根據(jù)公務員的工齡確定

C:職務和級別根據(jù)公務員的德才表現(xiàn)、工作實績和資

歷確定

D:職務和級別由公務員自己申請確定

D:只是機關(guān)外部從事公務的人員調(diào)入機關(guān)內(nèi)部的交流

方式

【答案】：D11、關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的是。()

A:轉(zhuǎn)任在機關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的

B:轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門，本單位的不同職位之間

C:轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)，跨部門的轉(zhuǎn)任

D:轉(zhuǎn)任中公務員的職務不會發(fā)生升降

【答案】：C12、公務員的職務與職級應當如何確定?

A:職務決定職級

B:職級決定職務

C:根據(jù)其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定

D:根據(jù)其領(lǐng)導意愿確定

【答案】：C13、下列部門不屬于公務員主管部門。()

A:人事部

B:某縣縣委組織部

C:某省人事廳人事處

D:某市人事局

【答案】：C14、公務員的年度考核，以下哪項是重點內(nèi)容?

A:道德品行

B:群眾評價

C:工作實績

D:創(chuàng)新能力

【答案】：C15、廣州海關(guān)擬招錄4名公務員，請問部門是這次錄用

工作的組織部門。()

A:廣州市委組織部

B:廣州市人事局

C:廣東省人事廳

D:國家人事部

【答案】：D16、職位屬于國家規(guī)定的公務員錄用范圍。()

A:副鎮(zhèn)長

B:副主任科員

C:處級調(diào)研員

D:副處長

【答案】：B17、公務員法對公務員的培訓有何規(guī)定?

A:公務員無需參加培訓

B:公務員必須參加年度培訓

C:公務員的培訓由各單位自行決定

D:公務員應當接受培訓，提高工作能力

【答案】：D18、根據(jù)公務員法的規(guī)定，以下那些人員不屬于公務員。

C:政協(xié)機關(guān)工作人員

D:機關(guān)中的工勤人員

【答案】：D19、任免機關(guān)對于公務員的辭職申請審批期限是。()

A:自接到申請之日起三十日內(nèi)

B:自接到申請之日起九十日內(nèi)、

C:自接到申請之日內(nèi)十五日內(nèi)、

D:一般公務員辭職的審批期限是三十日，領(lǐng)導成員辭職

的審批期限是九十日、

【答案】：D20、公務員法對公務員的任職年限有何規(guī)定?

A:公務員任職年限由各單位自行決定

B:公務員任職年限由公務員自己決定

C:公務員任職年限由法律、法規(guī)規(guī)定

D:公務員任職年限無限制

【答案】：C21、公務員的考核，以下哪項是主要的評價依據(jù)?

A:學歷

B:資歷

C:工作實績

D:人際關(guān)系

【答案】：C22、對公務員的辭退說法正確的是。()

A:公務員管理部門決定對公務員的辭退

B:辭退無須事先征求公務員的意見

C:辭退是機關(guān)的一種行政行為，而不是通過一定的法律

程序

D:被辭退的公務員不必與辭職的公務員一樣辦理公務

交接手續(xù)

【答案】：B23、國家實行，定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水

平進行調(diào)查比較。()

A:.工資比較制度

()

A:我國公務員隊伍中共有綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、

行政執(zhí)法類三項職位

B:除公務員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等

職位

C:以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別

D:對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設其他

職位

【答案】：A24、公務員在任職期間，以下哪種情況需要回避?

A:籍貫與工作單位所在地相同

B:與同一部門同事有親屬關(guān)系

C:學歷與職位要求相符

D:工作經(jīng)驗豐富

【答案】：B

解析：公務員法規(guī)定，公務員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職位工作，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。25、我國公務員的管理實行的是哪種制度?

A:黨政干部單一管理

B:集中統(tǒng)一管理

C:分類管理

D:職位分類管理

【答案】：C26、聘任制公務員與所在機關(guān)發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起內(nèi)申請人事仲裁，當事人對仲裁裁決不服的，

可以自接到仲裁裁決書之日起內(nèi)向人民法院提起訴訟。()

A:三十日，十五日、

B:六十日，三十日、

C:十五日，三十日、

D:六十日，十五日、

【答案】：D27、公務員在任職期間，以下哪項行為是允許的?

A:兼職營利性組織

B:泄露國家秘密

C:依法履行職務

D:參與非法集會

【答案】：C28、公務員在何種情況下應當回避?

A:與同事有親屬關(guān)系

B:與工作對象有私人恩怨

C:與工作對象有近姻親關(guān)系

D:與領(lǐng)導有共同愛好

【答案】：C

解析：公務員在任職和執(zhí)行公務時，如果與工作對象有近姻親關(guān)系，可能影響公正執(zhí)行公務的，應當回避。而與同事有親屬關(guān)系、與工作對象有私人恩怨或與領(lǐng)導有共同愛好，并不構(gòu)成公務員回避的法定條件。29、對公務員的考核中，重點考核的是公務員的。()

A:工作能力

B:工作實績

C:思想政治

D:工作作風

【答案】：B30、公務員離開那些苦，臟，累，險等特殊崗位后，其崗

位津貼。()

A:繼續(xù)一直發(fā)放

B:繼續(xù)發(fā)放一年

C:繼續(xù)發(fā)放三年

D:停止發(fā)放

【答案】：D31、關(guān)于公務員的培訓，下列說法正確的是?

A:公務員培訓必須全部由專門的培訓機構(gòu)進行

B:公務員培訓不得影響公務員的正常工作

C:公務員培訓的內(nèi)容和形式可以根據(jù)職位需要進行安

排

D:公務員培訓是公務員的義務，但可以不參加

【答案】：C32、根據(jù)公務員法規(guī)定的義務，不屬于公務員的義務。()

A:《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正

B:公務員要模范遵守社會公德

C:保持“政治中立”

D:保守工作秘密

【答案】：C33、以下情況不能錄用為公務員的是。()

A:曾被記行政處分的

B:受過行政拘留的

C:曾被開除公職的

D:大專學歷

【答案】：C34、公務員的任用，堅持的原則是、A:勤能并重

B:為才是用

C:德才兼?zhèn)?/p>

D:學歷優(yōu)先

【答案】：C35、公務員在何種情況下，應當主動申請回避?

A:涉及本人利害關(guān)系的

B:涉及本人近親屬利害關(guān)系的

C:涉及本人好友利害關(guān)系的

D:涉及本人同事利害關(guān)系的

【答案】：A36、公務員的薪酬制度是如何規(guī)定的?

A:公務員薪酬由各單位自行決定

B:公務員薪酬由地方政府統(tǒng)一規(guī)定

C:公務員薪酬與職務、職級、級別和工作實績掛鉤

D:公務員薪酬與個人學歷掛鉤

【答案】：C

解析：公務員的薪酬制度是根據(jù)職務、職級、級別和工作實績來確定的，而非由各單位或地方政府自行決定，也不與個人學歷掛鉤。37、公務員的哪些行為屬于違法違紀行為?(多選)

A:貪污、行賄、受賄

B:泄露國家秘密

C:利用職權(quán)為自己或他人謀取私利

接受人民監(jiān)督；忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責，努力

提高工作質(zhì)量和效率等。

71.下列哪項不是公務員法規(guī)定的基本原則?

A:黨管干部

B:公開、平等、競爭、擇優(yōu)

C:監(jiān)督約束與激勵保障并重

D:黨政干部單一管理模式

【答案】：D

解析：公務員法的基本原則包括堅持黨管干部原則，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重原則等。而“黨政干部單一管理模式”并不是公務員法規(guī)定的基本原則。38、公務員的任免，應當遵循什么原則?

A:民主集中制

B:少數(shù)服從多數(shù)

C:群眾推薦

D:個人意愿

A:

A:

【答案】：A39、公務員在任職期間，不得從事的活動是、

學術(shù)研究

B:文學創(chuàng)作

C:營利性活動

D:社會公益活動

【答案】：C40、”公務員的職務應當對應相應的級別”,對這一法條

的正確理解是。()

A:同一職務上的公務員其級別相同

B:公務員職務與級別的對應關(guān)系可以根據(jù)機關(guān)職能確

定

C:公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別

D:公務員的級別根據(jù)其工作實績確定

【答案】：C41、公務員在何種情況下不得錄用?

A:違反社會公德

B:受過刑事處罰

C:學歷不夠

D:參加過社團活動

【答案】：B42、公務員在何種情況下可以提出申訴?

A:對自己的薪酬不滿意

B:對任免決定不服

C:與同事發(fā)生爭執(zhí)

D:對工作環(huán)境不滿意

【答案】：B43、公務員法規(guī)定了公務員受處分期間，以下說法正

確的是。()

A:記過，一年

B:記大過，十六個月

C:降級，十八個月

D:撤職，十八個月

【答案】：A44、關(guān)于機關(guān)對聘任制公務員的管理，以下說法正確

的是()

A:與委任制公務員的管理規(guī)定相同、

B:公務員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務員、

C:聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務員法管理規(guī)定

的部分、

D:聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除、

【答案】：C45、下列哪項是公務員紀律處分的一種?

A:口頭警告

B:批評教育

C:撤職

D:罰款

【答案】：C

解析：根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第六十二條，處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。其中，撤職是公務員紀律處分的一種。46、公務員在任職期間，下列哪項行為是違反公務員法

的?

A:依法履行職務

B:參加在職學習，提升自我能力

C:兼任營利性組織、行業(yè)協(xié)會的負責人

D:遵守紀律，恪守職業(yè)道德

【答案】：C47、關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是()

A:提交仲裁以雙方自愿為前提、

B:一方申請仲裁就可以受理、

C:仲裁委員會的組成人員人數(shù)應當是三人以上、

D:仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序、

【答案】：B48、公務員的哪些行為受法律保護?

A:貪污受賄

B:泄露國家秘密

C:依法履行職務

D:違反工作紀律

【答案】：C

解析：根據(jù)公務員法的規(guī)定，公務員依法履行職務的行為，受法律保護。而貪污受賄、泄露國家秘密、違反工作紀律等行為是違法違紀行為，不會受到法律保護。49、受到開除處分的公務員，有下列法律后果。()

A:在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為

的，處分期滿后，由處分機關(guān)解除處分

B:按照規(guī)定降低級別

C:解除處分后級別和職務不再受原處分的影響

D:自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系

【答案】：D50、公務員的職務與級別的對應關(guān)系如何確定?

A:由公務員自行決定

B:由各級政府統(tǒng)一規(guī)定

C:根據(jù)不同職務設定不同級別

D:根據(jù)公務員的工作年限確定

【答案】：C

解析：公務員的職務與級別的對應關(guān)系是根據(jù)不同職務的性質(zhì)、特點和管理需要來確定的，而不是由公務員自行決定、各級政府統(tǒng)一規(guī)定或根據(jù)工作年限確定。第二部分多選題(30題)1、公務員在何種情況下應當受到處分?(多選)

A:違反政治紀律的

B:違反工作紀律，經(jīng)常曠工或者因公外出、請假期滿

無正當理由逾期不歸的

C:貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人

謀取私利的

D:違反社會公德，造成不良影響的

【答案】：ABCD2、公務員在何種情況下，不得錄用為公務員?(多選)

A:曾因犯罪受過刑事處罰的

B:曾被開除公職的

C:有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的

D:受過黨內(nèi)警告處分的

【答案】：ABC

解析：根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第二十六條，下列人員不得錄用為公務員：(一)因犯罪受過刑事處罰的；(二)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；(三)被開除公職的；(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；(五)有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。其中D項“受過黨內(nèi)警告處分的”并不屬于不得錄用為公務員的情形。3、公務員法是關(guān)于公務員的法律().

A:義務

B:權(quán)利

C:權(quán)力

D:管理規(guī)范

【答案】：ABD4、公務員進行轉(zhuǎn)任應當符合的規(guī)定有哪些。()

A:任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)

配備人員

B:轉(zhuǎn)任不涉及公務員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最

大區(qū)別

C:轉(zhuǎn)任的交流方式具有強制性，公務員有義務服從轉(zhuǎn)任

決定

D:法條中的“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導職務”是指直接

經(jīng)管“人，財，物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務

【答案】：ABCD5、公務員職務分為和。()

A:綜合管理類職務層次

B:綜合管理類以外其他職務層次

C:領(lǐng)導職務

D:非領(lǐng)導職務

【答案】：CD6、公務員法明確規(guī)定了十六項違法違紀的行為，下列

哪些屬于法律規(guī)定的公務員違法違紀行為。()

A:曠工或者因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸

B:拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令

C:從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組

織中兼任職務

D:違反財經(jīng)紀律，浪費國家資財

【答案】：ABCD7、公務員的交流是機關(guān)通過調(diào)任，轉(zhuǎn)任，掛職鍛煉等形

式對公務員進行管理的一種形式，這種交流。()

A:帶有強制色彩

B:有時考慮公務員的個人愿望

C:公務員有申請交流的權(quán)利

D:公務員個人提出的交流申請，要按照管理權(quán)限進行審

批

【答案】：ABCD8、對于具有特定情況的公務員不得辭退，請問下面哪些

情況屬于不得辭退的情形?()

A:因工致殘被確認喪失工作能力的

B:患病或者負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

C:女性公務員在孕期，產(chǎn)假，哺乳期內(nèi)的

D:法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

【答案】：ABCD9、在公務員晉升領(lǐng)導職務時，應當實行制度()

A:任職前公示制度

B:委任

C:任職試用期制度

D:任期.

【答案】：AC10、公務員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務員在職務任用上需要回避的情況，以下哪些屬于需要回避的親屬

關(guān)系。()

A:夫妻關(guān)系

B:直系血親關(guān)系

C:三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系

D:近姻親關(guān)系

【答案】：ABCD11、公務員現(xiàn)行的休假有。()

A:法定節(jié)假日

B:年休假，探親假

C:產(chǎn)假，婚(喪)假

D:病事假

【答案】：ABCD12、公務員的工資，福利，保險，對公務員具有基本功能。

()

A:保障

B:激勵

C:約束

D:調(diào)節(jié)

【答案】：ABD13、以下人員中不屬于公務員法管理范圍的是()

A:中國共產(chǎn)黨機關(guān)工作人員

B:民主黨派機關(guān)工作人員

C:政府機關(guān)里的工勤人員

D:進行公共事務管理的事業(yè)單位中的工作人員

【答案】：CD14、下列哪項是公務員應當履行的基本義務。()

A:認真工作，努力提高工作效率

B:在工作中有提出批評和建議的義務

C:堅決服從和執(zhí)行上級所作的一切決定

D:保守工作秘密

【答案】：AD15、公務員在定期考核中被評為的，按照國家規(guī)定享受

年終獎金。()

A:優(yōu)秀

B:稱職

C:基本稱職

D:不稱職

【答案】：AB16、公務員目前實行的保險制度有。()

A:工傷保險制度

B:生育保險制度

C:基本醫(yī)療保險制度

D:退休保險制度

【答案】：BC17、通過面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務有哪

些。()

A:廳局級正職以下非領(lǐng)導職務

B:廳局級以下領(lǐng)導職務

C:調(diào)研員以上非領(lǐng)導職務

D:副調(diào)研員以上非領(lǐng)導職務

【答案】：BD18、公務員應該維護國家的。().

A:安全

B:政權(quán)

C:榮譽

D:利益

【答案】：ACD19、委任制公務員遇到下列哪些情況應當按照管理權(quán)限

和規(guī)定的程序任免其職務。()

A:試用期滿考核合格

B:職務發(fā)生變化

C:不再擔任公務員職務

D:其他情形需要任免職務的

【答案】：ABCD20、關(guān)于調(diào)任的交流方式解釋正確的是。()

A:包含“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面

B:是公務員隊伍的一個“入口”

C:調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面

D:調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的相互交流

【答案】：BC21、公務員進行掛職鍛煉是機關(guān)對公務員進行培養(yǎng)鍛煉

的一種方式，掛職鍛煉是。()

A:由機關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計劃

而組織實施的

B:根據(jù)公務員個人申請進行選派的

C:時間一般是一至兩年

D:上級機關(guān)的公務員到下級基層去鍛煉的交流方式

【答案】：AC22、公務員的管理堅持原則，依照法定的權(quán)限，條件，標

準和程序進行.()

A:公開

B:平等

C:競爭

D:擇優(yōu)

【答案】：ABCD23、公務員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務員必須遵守的一項重要義務，是保證國家機關(guān)正常運行的基本要求，

其正確含義是。()

A:對認為錯誤的決定如果上級要求立即決定，公務員應

當執(zhí)行該決定

B:公務員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應當由

上級負責

C:公務員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令

D:該決定和命令應在上級