金融后臺監(jiān)理工程師招聘合同

金融后臺監(jiān)理工程師招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為金融后臺監(jiān)理工程師的招聘需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前______天書面通知對方。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供金融后臺監(jiān)理工程師的服務(wù)。2.2乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合我國相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部管理制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.4乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。2.5乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、考核等活動。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、福利等。3.3甲方應(yīng)按照合同約定對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予獎勵或處罰。3.4甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。3.5甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第四條薪資待遇4.1乙方的工資為人民幣______元/月（稅前）。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.4乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。5.3本合同的違約金為人民幣______元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方相關(guān)資格證書3.甲方公司制度手冊4.甲方金融后臺監(jiān)理工程師崗位職責(zé)說明5.金融后臺監(jiān)理工程師績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.社會保險繳納證明7.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.乙方身份證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求提供金融后臺監(jiān)理工程師服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。3.乙方未遵守甲方的內(nèi)部管理制度，損害甲方合法權(quán)益。4.甲方未按時足額支付乙方工資。6.甲方侵犯乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。三、法律名詞及解釋：1.金融后臺監(jiān)理工程師：從事金融后臺業(yè)務(wù)監(jiān)督、檢查、管理等工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.社會保險：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)提前進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高乙方的工作能力；或適時調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。2.問題：乙方因個人原因未能完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，視情況給予乙方一定的寬限期限或調(diào)整工作任務(wù)。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，確保乙方合法權(quán)益。4.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即安排乙方接受治療，并依法為乙方申請工傷認(rèn)定；同時為乙方提供必要的幫助和支持。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為