保險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)文化咨詢(xún)服務(wù)協(xié)議書(shū)

保險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)文化咨詢(xún)服務(wù)協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：地址：聯(lián)系電話(huà)：乙方（受托方）：地址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方為提升企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)需聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)提供企業(yè)文化咨詢(xún)服務(wù)，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際情況，進(jìn)行企業(yè)文化診斷，分析甲方的企業(yè)文化現(xiàn)狀，找出存在的問(wèn)題和不足。1.2乙方為甲方提供企業(yè)文化理念體系設(shè)計(jì)，包括企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神等內(nèi)容。1.3乙方協(xié)助甲方制定企業(yè)文化落地實(shí)施計(jì)劃，包括組織架構(gòu)、人力資源、制度流程、企業(yè)形象等方面的調(diào)整和優(yōu)化。1.4乙方為甲方提供企業(yè)文化培訓(xùn)和輔導(dǎo)，確保甲方員工充分理解企業(yè)文化，并能轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。1.5乙方定期對(duì)甲方企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)展情況進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。二、服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的企業(yè)文化咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。四、付款方式4.1甲方在本協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。4.2乙方在完成本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容后，甲方應(yīng)在驗(yàn)收合格后____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%服務(wù)費(fèi)用。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：乙方（受托方）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.企業(yè)文化診斷報(bào)告2.企業(yè)文化理念體系設(shè)計(jì)方案3.企業(yè)文化落地實(shí)施計(jì)劃4.企業(yè)文化培訓(xùn)和輔導(dǎo)資料5.企業(yè)文化評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用2.乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或市場(chǎng)信息4.甲方未履行保密義務(wù)5.甲方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成乙方損失三、法律名詞及解釋?zhuān)?.企業(yè)文化診斷：對(duì)企業(yè)的文化現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查、分析和評(píng)價(jià)的過(guò)程。2.企業(yè)文化理念體系：包括企業(yè)愿景、使命、核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神等核心觀(guān)念。3.企業(yè)文化落地實(shí)施計(jì)劃：將企業(yè)文化理念體系具體化，制定可操作的實(shí)施步驟和措施。4.企業(yè)文化培訓(xùn)和輔導(dǎo)：通過(guò)培訓(xùn)和指導(dǎo)，使員工理解和接受企業(yè)文化，并轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。5.企業(yè)文化評(píng)估：對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的效果進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋，以指導(dǎo)下一步工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方拖延支付服務(wù)費(fèi)用：乙方可以催告甲方履行付款義務(wù)，如果甲方仍不履行，可以依法申請(qǐng)支付令或提起訴訟。2.乙方延遲完成服務(wù)內(nèi)容：乙方應(yīng)按合同約定支付違約金，并承擔(dān)因延遲導(dǎo)致的甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因泄露秘密導(dǎo)致的損失。4.甲方未履行保密義務(wù)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因泄露秘密導(dǎo)致的損失。5.甲方未按約定履行合同義務(wù)：乙方可以催告甲方履行義務(wù)，如果甲方仍不履行，可以依法解除合同，并追究甲方違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提升企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，尋求專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)提供企