2024人力資源戰(zhàn)略合作協(xié)議書(shū)合同范本

2024人力資源戰(zhàn)略合作協(xié)議書(shū)合同范本合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家具備一定規(guī)模和實(shí)力的大型企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，雙方為了共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方人力資源戰(zhàn)略事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.乙方作為甲方的人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，為甲方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理等方面的專業(yè)服務(wù)。2.乙方根據(jù)甲方的需求，協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘，提供合適的人才推薦，并協(xié)助甲方進(jìn)行面試、評(píng)估等工作。3.乙方為甲方提供定制化的培訓(xùn)方案，包括但不限于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開(kāi)課、線上線下培訓(xùn)等形式，提升甲方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.乙方為甲方提供薪酬福利設(shè)計(jì)方案，協(xié)助甲方建立科學(xué)合理的薪酬體系，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。5.乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系管理，提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢、員工糾紛處理等服務(wù)，確保甲方勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、合作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。合作期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽。三、合作費(fèi)用1.乙方向甲方提供的各項(xiàng)服務(wù)，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定的服務(wù)內(nèi)容和項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)算。具體費(fèi)用在雙方簽訂《服務(wù)費(fèi)用協(xié)議》中詳細(xì)約定。2.甲方應(yīng)按照《服務(wù)費(fèi)用協(xié)議》的約定，按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。如甲方逾期支付，應(yīng)按照逾期部分每天支付違約金，違約金比例為逾期金額的____%。四、保密條款1.雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，如因違反法律法規(guī)導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)效，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.雙方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件

4.服務(wù)費(fèi)用協(xié)議

5.培訓(xùn)課程安排表

6.薪酬福利設(shè)計(jì)方案

7.勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢記錄

8.員工糾紛處理相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用：甲方未能按照《服務(wù)費(fèi)用協(xié)議》的約定按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

2.乙方未按照約定提供服務(wù)：乙方未能按照本協(xié)議的約定為甲方提供各項(xiàng)人力資源服務(wù)。

3.雙方未履行保密義務(wù)：雙方未能嚴(yán)格保密在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。

4.甲方未按照約定履行合作義務(wù)：甲方未能按照本協(xié)議的約定履行其合作義務(wù)。

5.乙方未按照約定履行合作義務(wù)：乙方未能按照本協(xié)議的約定履行其合作義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.人力資源戰(zhàn)略合作伙伴：指乙方為甲方提供人力資源相關(guān)服務(wù)，協(xié)助甲方實(shí)現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)的合作關(guān)系。

2.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供服務(wù)所需的費(fèi)用，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理等費(fèi)用。

3.違約金：指一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

5.勞動(dòng)法律法規(guī)：指中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.乙方未按照約定提供服務(wù)：甲方可以與乙方溝通，要求乙方按照約定提供服務(wù)；如乙方仍不提供服務(wù)，甲方可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3.雙方未履行保密義務(wù)：發(fā)現(xiàn)對(duì)方泄露商業(yè)秘密等情況時(shí)，可以與對(duì)方溝通，要求其停止泄露并采取補(bǔ)救措施；如對(duì)方不配合，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

4.勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢：在執(zhí)行過(guò)程中遇到勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)問(wèn)題，可以咨詢專業(yè)律師或勞動(dòng)部門(mén)，以確保遵守相關(guān)法律法規(guī)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為大型企業(yè)，需要優(yōu)化人力資源管理，