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文檔簡介

就業(yè)實習合同協(xié)議書合同編號:__________就業(yè)實習合同協(xié)議書甲方(實習單位):________________乙方(實習生):________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方實習期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議:一、實習崗位及內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、技能水平和實習意向,安排乙方在________________崗位進行實習。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成實習期間的工作任務(wù),積極參與實習單位的日常經(jīng)營管理和生產(chǎn)活動。二、實習期限1.實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共計____個月。2.如雙方同意延長實習期限,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、實習待遇1.甲方應(yīng)向乙方提供符合國家規(guī)定的實習工資,標準為人民幣____元/月。2.甲方應(yīng)為乙方提供實習期間的工作指導(dǎo)和培訓(xùn),確保乙方能夠順利完成實習任務(wù)。3.甲方應(yīng)為乙方提供實習期間的工作場所、勞動保護用品和安全培訓(xùn)。四、實習成果歸屬1.乙方在實習期間所完成的工作成果,屬于甲方所有。未經(jīng)甲方同意,乙方不得以任何形式泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給第三方。2.乙方在實習期間所形成的知識產(chǎn)權(quán),包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、著作權(quán)等,均歸甲方所有。五、保密協(xié)議1.乙方同意在實習期間和解除實習關(guān)系后,對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他不為公眾所知悉的信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任,并要求賠償因此給甲方造成的損失。六、解除和終止實習協(xié)議1.雙方同意提前解除或終止實習協(xié)議的,應(yīng)書面通知對方。2.實習協(xié)議解除或終止后,乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù),交還實習期間使用的物品和資料。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(實習單位):________________乙方(實習生):________________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.實習生個人簡歷2.實習單位資質(zhì)證明3.實習崗位描述4.實習計劃安排5.實習評價標準6.保密協(xié)議7.實習生身份證明8.實習單位銀行賬戶信息9.實習工資發(fā)放證明二、違約行為及認定:1.乙方未按約定完成實習任務(wù),或?qū)嵙暢煽儾缓细瘛?.乙方提前解除或終止實習協(xié)議,未按約定提前書面通知對方。3.乙方泄露、使用或轉(zhuǎn)讓甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密給第三方。4.甲方未按約定提供實習工資、工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。5.甲方未提供乙方實習期間的工作場所、勞動保護用品和安全培訓(xùn)。6.雙方未按約定解決爭議,未能通過友好協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:《中華人民共和國勞動法》是我國調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律。2.勞動合同法:《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,對產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實質(zhì)性影響的非公開技術(shù)信息。5.知識產(chǎn)權(quán):指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:2.實習生提前解除或終止實習:查看合同約定,根據(jù)實際情況要求實習生承擔違約責任。3.實習生泄露保密信息:立即啟動保密協(xié)議,要求實習生停止泄露行為,評估損失并索賠。4.甲方未提供約定待遇:與甲方溝通,要求按照合同約定提供實習工資和工作條件。5.爭議解決:雙方按照合同約定選擇合適的爭議解決方式,如協(xié)商、調(diào)解或訴訟。五

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