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文檔簡介
2023年春季《護理管理學》全國自考考題一、單項選擇題1、發(fā)現(xiàn)企業(yè)內部存在非正式組織的理論是______。A.科學管理理論B.一般管理理論C.行政組織理論D.人際關系理論2、選擇對全局影響大的關鍵環(huán)節(jié)進行控制,體現(xiàn)控制的______。A.目的性原則B.客觀性原則C.重點性原則D.靈活性原則3、在護理人員排班方法中,周排班法的特點是______。A.適用于護理人員相對穩(wěn)定的科室B.護理人員班次輪轉較頻繁C.較好地滿足了護理人員的個人需求D.排班模式相對固定4、下列屬于控制主體的是______。A.作業(yè)B.決策機構C.組織的總體績效D.信息5、下列關于三級醫(yī)院護理人員編制標準的描述,正確的是______。A.護理人員與醫(yī)技人員之比為5:1B.病床與病房護理人員之比為1:0.4C.醫(yī)師與護理人員之比為1:1D.護師級以上業(yè)務職稱人員比例大于10%6、下列屬于控制主體的是______。A.作業(yè)B.決策機構C.組織的總體績效D.信息7、提出組織需建立參謀機構的理論是______。A.泰羅的科學管理理論B.法約爾的一般管理理論C.韋伯的行政組織理論D.弗魯姆的期望理論8、護理單元的各個環(huán)節(jié)須圍繞醫(yī)院護理服務的總目標,體現(xiàn)PDCA循環(huán)的特點是______。A.完整性、統(tǒng)一性、連續(xù)性B.大環(huán)套小環(huán),小環(huán)保大環(huán),互相連接,互相促進C.不斷循環(huán),螺旋上升D.實用性9、對日常護理工作中的好人好事給予及時表揚和獎勵,體現(xiàn)管理的______。A.能級原則B.彈性原則C.反饋原則D.動力原則10、在管理方格理論中,最有效的領導方式是______。A.1.1型管理B.1.9型管理C.9.1型管理D.9.9型管理11、下列關于目標管理的敘述,錯誤的是______。A.目標管理是一種管理方法B.管理者和組織成員共同制定目標C.根據(jù)對每個成員的預期結果來規(guī)定他們的主要職責范圍D.強調制度管理12、決策過程的首要步驟是______。A.診斷問題B.識別問題C.確定決策目標D.制定備選方案13、屬于學習型組織的特征是______。A.組織成員有共同的愿景B.組織邊界模糊C.領袖人物作用大D.分工專業(yè)化14、護理人員邊工作邊接受指導、教育的學習過程,屬于______。A.脫產培訓B.半脫產培訓C.崗前培訓D.在職培訓15、護理質量管理的最終目的是______。A.建立質量管理體系B.制定護理質量標準C.持續(xù)改進護理質量D.進行質量教育16、組織在未來一段時間內的總體戰(zhàn)略目標及戰(zhàn)略措施,屬于______。A.高層計劃B.中層計劃C.底層計劃D.作業(yè)計劃17、把統(tǒng)一領導與分級管理有機地結合起來,體現(xiàn)了管理的______。A.能級原則B.彈性原則C.反饋原則D.整分合原則18、在管理方格理論中,最有效的領導方式是______。A.1,1型管理B.1,9型管理C.9,9型管理D.9,1型管理19、組織在未來一段時間內的總體戰(zhàn)略目標及戰(zhàn)略措施,屬于______。A.高層計劃B.中層計劃C.底層計劃D.作業(yè)計劃20、被稱為“科學管理之父”的是______。A.梅奧B.泰羅C.麥格雷戈D.韋伯二、多項選擇題21、根據(jù)雙因素理論,屬于保健因素的有______。A.公司政策B.工作條件C.成就D.晉升成長E.薪金22、行為控制常見的方式包括______。A.直接監(jiān)督B.間接監(jiān)督C.目標管理D.時間管理E.行政控制23、人際關系理論的主要內容包括______。A.跳板原理B.企業(yè)內部存在非正式組織C.人是社會人,受社會、心理因素的影響D.有效領導應提高員工的社會滿足感E.理想的行政組織是最合理的管理手段24、護理質量管理的基本任務包括______。A.建立質量管理體系B.進行質量教育C.制定護理質量標準D.創(chuàng)建組織文化E.持續(xù)改進護理質量25、下列關于結構因素引起沖突的描述,正確的包括______。A.團體越大,成員的工作越專門化,產生沖突的可能性越小B.團體成員流動性越大,產生沖突的可能性越大C.組織中各部門的目標越多,沖突的潛在性就越低D.組織內部領導風格苛刻,沖突的潛在可能性越大E.過分強調下屬的參與,也會引起較多的沖突三、名詞解釋題26、醫(yī)療過失行為27、動力原則28、醫(yī)療過失行為29、醫(yī)療過失行為30、反饋控制四、簡答題31、簡述護理人員培訓的原則。32、簡述制定計劃的步驟。33、簡述制定計劃的步驟。34、簡述護理人員培訓的原則。35、簡述社區(qū)健康教育管理的主要措施。36、簡述建設性沖突的特點。37、簡述護理教學查房的注意事項。五、論述題38、試述決策的步驟。39、試述控制的內容。
參考答案一、單項選擇題1、D2、C3、B4、B5、B6、B7、B8、B9、D10、D11、D12、B13、A14、D15、C16、A17、D18、C19、A20、B二、多項選擇題21、ABE22、ACE23、BCD24、ABCE25、BDE三、名詞解釋題26、指醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中,因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章制度和診療護理常規(guī),不是主觀故意但是客觀上有過失而造成患者損害的醫(yī)療行為。27、指管理必須要正確的運用動力(推動力、拉動力、內驅力),以促使各種管理要素發(fā)揮作用,產生強大的合力,使管理活動持續(xù)有效地進行。28、是指醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中,因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章制度和診療護理常規(guī),不是主觀故意但是客觀上有過失而造成患者損害的醫(yī)療行為。29、指醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中,因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章制度和診療護理常規(guī),不是主觀故意但是客觀上有過失而造成患者損害的醫(yī)療行為。30、是在計劃完成后進行的評價性控制,也稱事后控制。四、簡答題31、(1)按需施教,學用一致原則;(2)個人發(fā)展與醫(yī)院戰(zhàn)略目標相適應原則;(3)全員培訓和重點培養(yǎng)相結合原則;(4)整體素養(yǎng)與專業(yè)素質培訓相結合原則;(5)當前需要與長遠發(fā)展相結合原則。32、(1)確定目標;(2)分析組織實現(xiàn)目標的資源;(3)修正目標;(4)確定計劃方案;(5)確定具體行動計劃;(6)監(jiān)測評估。33、(1)確定目標;(2)分析組織實現(xiàn)目標的資源;(3)修正目標;(4)確定計劃方案;(5)確定具體行動計劃;(6)監(jiān)測評估。34、①按需施教,學用一致原則;②個人發(fā)展與醫(yī)院戰(zhàn)略目標相適應原則;③全員培訓和重點培養(yǎng)相結合原則;④整體素養(yǎng)與專業(yè)素質培訓相結合原則;⑤當前需要與長遠發(fā)展相結合原則。35、(1)普及社區(qū)衛(wèi)生保健服務的開展,使社區(qū)護士真正樹立現(xiàn)代護理觀,堅持以人為本,以健康為中心。(2)從社區(qū)實際出發(fā)舉辦多種形式的學習和培訓。(3)增加人員設備,減輕社區(qū)護士的工作負擔,使社區(qū)護士有時間進行健康教育工作。(4)將健康教育真正視為社區(qū)護士的工作職責,建立適宜的工作計量法,使勞動和報酬掛鉤。(5)增加對健康教育的投入,重視健康教育內容和方法的研究。36、①雙方對實現(xiàn)組織的目標更為關切;②雙方樂于了解對方的觀點、意見;③雙方以爭論問題為主,有妥協(xié)思想;④互相交換信息和直接溝通在不斷增加。37、(1)查房前充分準備;(2)教學查房時間通常為1~2個學時,每次選擇1~2個病例,以保證教學查房的質量;(3)原則上教學查房應根據(jù)教學大綱及本病房病種特點選擇病例;(4)臨床教學查房的重點在于對基本知識理論的滲透、臨床推理的展示以及融會貫通地應用;(5)學生匯報病史應簡明扼要,要應用護理程序的方法,體現(xiàn)整體護理實施情況;(6)教師對學生的匯報應進行適當點評分析;(7)教學查房要體現(xiàn)人文關懷和良好的職業(yè)道德。五、論述題38、①識別問題/機遇:目的是找出決策究竟是為了解決問題還是為了抓住機遇,是確定決策對象的一個步驟。②診斷問題:識別出問題/機遇后,還需要根據(jù)各種現(xiàn)象和數(shù)據(jù)分析與診斷問題/機遇產生的原因,以便能夠分析和找出解決問題和抓住機遇的辦法與措施,以及可替代的行動方案。③確定決策目標:決策者在找到問題/機遇及其原因后,還要確定決策目標,即確定決策要達到何種效果。④制定備選方案:必須找出可行的多種可替代的方案,以便在決策過程中能夠從多個可替代方案中選優(yōu)。⑤評價和選擇方案:根據(jù)決策目標對可替代備選方案的結果進行分析和評價,可以使用可行性分析和決策分析等科學方法,權衡利弊得失,確定出最終的決策方案。⑥實施和監(jiān)控:是最后一個步驟,決策方案一旦選定,組織或企業(yè)就應該著手實施并開展監(jiān)督和控制步驟。39、①對人員的控制。護理管理者的控制對象主要包括:各級護理管理者、各級各類護理人員和護理專業(yè)的學生。②對財務的控制。對護理管理者來說,主要的工作是進行護理預算和護理
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