集團副總裁崗位職責（9篇）

集團副總裁崗位職責（9篇）副總裁崗位職責篇一招聘專員/助理伽藍集團伽藍（集團）股份有限公司，伽藍，伽藍集團，伽藍崗位職責：1、負責招聘渠道的維護工作；2、學習了解掌握各部門的。用人需求，了解崗位的基本要求；3、負責每日簡歷的篩選及搜索工作；4、負責每日電話邀約、安排面試、面試、安排復試等工作；5、參與面試效果的評估；6、協(xié)助招聘經(jīng)理做好招聘工作；7、協(xié)助開展其他方面的人事工作。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學歷；2、1年及以上招聘工作經(jīng)驗；3、熟悉國家相關法律法規(guī)；4、性格開朗，溝通能力強，有耐心，積極主動，具有很好的語言文字表達能力；5、熟練使用辦公軟件。副總裁崗位職責篇二職責描述：1、主持集團財務系統(tǒng)工作，協(xié)助總裁完成年度經(jīng)營目標，提供財務管理及資金保障；2、制定財務年度工作計劃，組織編制年度全面預算、資金規(guī)劃及融資方案、稅務規(guī)劃方案；3、完善管理制度、流程以及工作標準，防范財務風險；4、負責整體全面預算管理，并對預算進行動態(tài)管理；5、主持進行投資、經(jīng)營財務分析，對集團整體經(jīng)營情況進行監(jiān)控及風險防范；6、主持集團財務核算及報表管理，審核重要財務報表和分析報告、重大財務支出、重大投資方案、經(jīng)營決策方案、利潤分配方案；7、負責集團整體資金計劃安排，保證集團資金鏈的安全穩(wěn)??；8、負責集團財務部門內部管理，以及財務系統(tǒng)的'人員管理工作；9、協(xié)調集團與財政、稅務、金融部門，投資合作伙伴的關系。任職要求：1、35—50歲，財務管理相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，中級以上職稱，注冊會計師優(yōu)先2、五年以上大中型集團或上市公司財務管理背景，熟悉集團財務管控體系建立，具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗，有農業(yè)產(chǎn)業(yè)或多元化集團財務管理經(jīng)驗尤佳；3、思維敏捷，具有較強學習能力、組織協(xié)調溝通能力及分析、解決問題的能力；4、具有較強的職業(yè)敏感度，較好的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析處理經(jīng)驗；5、責任心強，獨立工作能力強，抗壓能力強，有良好的團隊管理能力以及開拓創(chuàng)新精神。副總裁崗位職責篇三1、本科及以上學歷，財務相關專業(yè)；2、10年以上財務管理從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有中級會計師或以上職稱，具有高級會計師、注冊會計師職稱優(yōu)先；3、有實操公司上市經(jīng)驗優(yōu)先考慮，熟悉公司上市流程，公司財務分析、財務管理、預算管理，熟悉資本運作業(yè)務，熟練掌握融資流程和專項業(yè)務知識；4、精通稅務、成本控制、豐富的。融資操作經(jīng)驗；5、有較強的組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、商務談判能力、財務風險控制能力、人際溝通公關能力；有職業(yè)素養(yǎng)、責任感，工作穩(wěn)健果斷、條理性強。1、本科及以上學歷，財務相關專業(yè)；2、10年以上財務管理從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有中級會計師或以上職稱，具有高級會計師、注冊會計師職稱優(yōu)先；3、有實操公司上市經(jīng)驗優(yōu)先考慮，熟悉公司上市流程，公司財務分析、財務管理、預算管理，熟悉資本運作業(yè)務，熟練掌握融資流程和專項業(yè)務知識；4、精通稅務、成本控制、豐富的融資操作經(jīng)驗；5、有較強的組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、商務談判能力、財務風險控制能力、人際溝通公關能力；有職業(yè)素養(yǎng)、責任感，工作穩(wěn)健果斷、條理性強。副總裁崗位職責篇四一、崗位職責1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略發(fā)展目標，參與制定集團金融戰(zhàn)略方向，制定市場拓展目標、業(yè)務發(fā)展策略與規(guī)劃，并組織管理團隊完成各項金融業(yè)務指標；2、負責公司與金融機構(pe風投戰(zhàn)略投資者銀行)、各類潛在投資機構全面戰(zhàn)略合作，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目；3、負責現(xiàn)代化多元融資渠道的發(fā)掘、發(fā)展和維護，投資項目的`前期規(guī)劃；4、主持對控股目標企業(yè)、項目的盡職調查，進行投資可行性分析，并提出介入方案，為投資決策提供建議和依據(jù)；5、負責組織完成引進戰(zhàn)略投資者、資產(chǎn)重組、并購、上市等事宜；6、負責維系拓展公司與資本市場的良性關系；7、負責公司投融資相關日常事務與對外公關事務的處理與協(xié)調。二、任職資格1、年齡在35-46歲，本科及碩士以上學歷，地產(chǎn)、投資、金融及其他經(jīng)濟類相關專業(yè)背景，mba佳；2、熟悉金融資本，了解上市型集團金融管理。長期國內一線集團資本、金融、投融資領域經(jīng)驗積累，具有良好的前瞻性和高端決策能力；3、具有很強的財務分析能力、行業(yè)研究能力，有成熟的多元化地產(chǎn)類大型項目資本運營發(fā)展經(jīng)驗；4、具有敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺，良好的高端市場(行業(yè)、項目)開拓能力和商務談判能力；5、具有大型投資控股集團企業(yè)戰(zhàn)略投資決策層或著名投資機構、咨詢機構決策層相關崗位經(jīng)驗。崗位職責：1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略發(fā)展目標，參與制定集團金融戰(zhàn)略方向，制定市場拓展目標、業(yè)務發(fā)展策略與規(guī)劃，并組織管理團隊完成各項金融業(yè)務指標；副總裁崗位職責篇五助理崗位職責：1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系；2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃；3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；4、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作；6、負責辦理人才錄用的相關手續(xù)等工作；任職要求：1、大專及以上學歷，一年以上相關工作經(jīng)驗，有一定的銷售能力；2、辦公軟件運用熟練；3、具備良好自信心，較強的`邏輯分析能力；4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。招聘專員/助理崗位職責副總裁崗位職責篇六崗位職能：1。能夠完成集團型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運行2。擅長公共關系事務管理以及風控管理崗位要求：1。備國內大型集團公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經(jīng)驗2。本科學歷崗位職能：1能夠完成集團型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運行2擅長公共關系事務管理以及風控管理副總裁崗位職責篇七執(zhí)行副總裁任職資格：熟悉掌握集團化管理模式，曾經(jīng)有在集團總部擔任副總職位工作3年以上，有較好的工作經(jīng)歷背景，對集團化管理有豐富的經(jīng)驗和工作閱歷，與人溝通能力較好。職位要求：本科以上學歷，經(jīng)濟管理或相關專業(yè)，45歲以下，男女不限。崗位職責：一、職位職責1、確保集團的財務業(yè)績與增長2、在既定總體戰(zhàn)略方向下執(zhí)行集團經(jīng)營計劃，制訂管理戰(zhàn)略與程序3、協(xié)助修訂集團發(fā)展遠景目標及戰(zhàn)略，確保公司的長久、獲利發(fā)展4、建立合適的組織結構和一支強大的。管理隊伍5、創(chuàng)建集團的企業(yè)文化二、關鍵職責1、領導集團日常運作2、報告執(zhí)行戰(zhàn)略的情況，包括：（1）項目開發(fā)流量和現(xiàn)有項目的業(yè)績；（2）新技術、新業(yè)務開發(fā)/合作聯(lián)盟策略；（3）財務/組織預算和管理程序；（4）高級管理人員考核和發(fā)展的結果；三、主要關系總裁匯報集團總裁監(jiān)督日常工作職能部門監(jiān)督日常工作業(yè)務單元主管監(jiān)督日常工作四、主要程序戰(zhàn)略規(guī)劃程序參加戰(zhàn)略研討會，驅動對總部和業(yè)務單元戰(zhàn)略的審議年度經(jīng)營計劃程序主持年度經(jīng)營會議經(jīng)營預算管理程序參與質詢、審核人力資源管理程序參與關鍵崗位人才培養(yǎng)、業(yè)績考核工程項目管理程序領導項目開發(fā)，審核項目的風險合作聯(lián)盟管理程序參與審議。副總裁崗位職責篇八1.要認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮和有關人員的監(jiān)督檢査，保質保量按時完成工作任務。2.負責副總經(jīng)理日常文案的寫作、文字校對。3.需要安排副總經(jīng)理的工作議事日程。4.替副總經(jīng)理承擔日常來訪接待工作。5.副總經(jīng)理日常電話的接、轉、記錄、傳達。6.副總經(jīng)理的各類文件和報告的登記、預處理、呈報及批復后傳送、催辦、承辦結果反饋工作。7.副總經(jīng)理信函、報紙的。登記、呈報，在授權下辦理一般信函的回復。8.副總經(jīng)理辦公例會的會前準備和會議記錄。9.副總經(jīng)理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。10.辦理副總經(jīng)理出差的各項準備工作。11.負責副總經(jīng)理室的辦公用具設備設施的登記、保管和報損報失工作。12.負責管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生。13.保守公司秘密。14.積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。15.完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜。16.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。17.負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。18.及時準確傳達上級指示。19.了解人力資源部工作情況和相關數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經(jīng)理提交報告。20.根據(jù)工作需要進行現(xiàn)場指揮。21.指定專人負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。22.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。23.定期向副總經(jīng)理述職。副總裁崗位職責篇九1、負責集團中、長期投融資規(guī)劃的制訂，完善公司的投融資管理體系，建立健全融資的管理制度、流程、工作規(guī)范，并組織實施；2、主導集團整體投融資項目的籌劃及儲備公司投融資項目；3、主導尋找、篩選投融資項目，對融資項目實施評估、測算和分析，確定融資項目的成本、收益和風險，為融資決策提供依據(jù)；對融資項目籌措資金，制訂公司年度融資計劃、融資方案及相關材料的編寫；4、負責投融資方案的實施管理，配合金融機構做好融資前的各項準備；5、開拓與維護國內外金融機構的合作關系1、大學本科以上學歷，金融類、財務類、經(jīng)濟類相關專業(yè)；2、投融資業(yè)務嫻熟，有過100億以上的資金操盤經(jīng)驗和成功案例，八年以上大型投資金融機構同職工作經(jīng)驗；3、職業(yè)操守好，具有較強的領導力、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、資源整合能力、風險管控能力及商務溝通談判能力；4、熟悉地產(chǎn)、能源、酒店及糧貿行業(yè)。1、負責集團中、長期投融資規(guī)劃的`制訂，完善公司