員工背景調查分析報告_第1頁
員工背景調查分析報告_第2頁
員工背景調查分析報告_第3頁
員工背景調查分析報告_第4頁
員工背景調查分析報告_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

職員背景調查匯報被核查人:工作經(jīng)歷、工資、能力、業(yè)績和違紀違規(guī)核實匯報單位:被核查人提供信息核實結果職位就職時間最終薪資離職原因工作職責和表現(xiàn)核查人1職位:聯(lián)絡人:電話:工作表現(xiàn)于自剛工作職位是什么?你能幫我描述一下她工作職責嗎?于自剛工作匯報對象是誰?你怎樣評價她工作表現(xiàn)?于自剛和領導、同事相處怎樣?和相關部門協(xié)調配合怎樣?于自剛管理多少人團體?這個團體關鍵負責什么?工作效率怎樣?有沒有重大失誤等?于自剛含有處理突發(fā)事件能力嗎?她抗壓能力怎樣?能列舉一個例子嗎?于自剛在工作中取得過什么榮譽或有什么違紀行為?你認為于自剛性格怎么樣?她最大優(yōu)點和缺點是什么?你認為在她以后職業(yè)生涯里有什么地方是能夠改善?核查人2職位:聯(lián)絡人:電話:工作表現(xiàn)于自剛工作職位是什么?你能幫我描述一下她工作職責嗎?于自剛工作匯報對象是誰?你怎樣評價她工作表現(xiàn)?于自剛和領導、同事相處怎樣?和相關部門協(xié)調配合怎樣?于自剛管理多少人團體?這個團體關鍵負責什么?工作效率怎樣?有沒有重大失誤等?于自剛含有處理突發(fā)事件能力嗎?她抗壓能力怎樣?能列舉一個例子嗎?于自剛在工作中取得過什么榮譽或有什么違紀行為?你認為于自剛性格怎么樣?她最大優(yōu)點和缺點是什么?你認為在她以后職業(yè)生涯里有什么地方是能夠改善?核查人3職位:聯(lián)絡人:電話:工作表現(xiàn)于自剛工作職位是什么?你能幫我描述一下她工作職責嗎?于自剛工作匯報對象是誰?你怎樣評價她工作表現(xiàn)?于自剛和領導、同事相處怎樣?和相關部門協(xié)調配合怎樣?于自剛管理多少人團體?這個團體關鍵負責什么?工作效率怎樣?有沒有重大失誤等?于自剛含有處理突發(fā)事件能力嗎?她抗壓能力怎樣?能列舉一個例子嗎?于自剛在工作中取得過什么榮譽或有什么違紀行為?你認為于自剛性格怎么樣?她最大優(yōu)點和缺點是什么?你

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論