公司關(guān)愛(ài)基層員工文章范文

公司關(guān)愛(ài)基層員工文章范文第一篇公司關(guān)愛(ài)基層員工文章范文第一篇關(guān)于員工關(guān)愛(ài)會(huì)議總結(jié)

愛(ài)如春風(fēng)

員工對(duì)企業(yè)關(guān)愛(ài)的感受心得

在君樂(lè)寶這個(gè)大家庭里，處處能感受到企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛(ài)。這種愛(ài)，真誠(chéng)、細(xì)微、體貼、厚重，如春風(fēng)拂面，似春雨潤(rùn)物，給人以溫馨和感動(dòng)。

**廠現(xiàn)有近七百名職工，他們的吃、住、行、工作、家庭時(shí)刻牽動(dòng)著公司領(lǐng)導(dǎo)的心。食堂是與職工打交道最多的部門(mén)，也是最難讓職工滿意的部門(mén)。常言道：眾口難調(diào)。盡管食堂的工作人員想盡了辦法，但職工滿意度仍然不理想。為了解職工需求，公司通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、調(diào)查問(wèn)卷等形式，多方征求職工意見(jiàn)，聽(tīng)取職工建議，想方設(shè)法改進(jìn)食堂工作、提高飯菜質(zhì)量，讓職工吃好，吃得滿意。春節(jié)、元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日到了，食堂為職工準(zhǔn)備了豐盛的飯菜，但王總還是不放心，每次都會(huì)親自去食堂察看，了解是否準(zhǔn)備了水餃、元宵、粽子、月餅等特定過(guò)節(jié)食品，一定要讓職工在食堂找到家一樣的感覺(jué)。為進(jìn)一步改善職工的居住環(huán)境，2016年，**廠加大了對(duì)職工宿舍的投入，進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化宿舍建設(shè)，并在暑季到來(lái)之時(shí)為職工宿舍增裝了空調(diào)。公司還要求后勤部門(mén)，每周對(duì)職工宿舍進(jìn)行檢查，對(duì)宿舍設(shè)施、洗衣、洗浴、衣服晾曬、蚊蠅防治等認(rèn)真聽(tīng)取職工意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，一定要讓職工休息好、生活

工作環(huán)境、工資待遇，也是職工最關(guān)心的問(wèn)題。

員工關(guān)懷需要“對(duì)癥下藥”

員工關(guān)懷在富士康發(fā)生“十二連跳”事件之后，被國(guó)內(nèi)越來(lái)越多的企業(yè)所重視，并紛紛開(kāi)始建立企業(yè)自己的員工關(guān)懷體系。但隨著一哄而上的員工關(guān)懷體系建設(shè)“風(fēng)潮”，不排除有些企業(yè)在形式上設(shè)立了員工心理輔導(dǎo)室，加強(qiáng)了與員工的溝通平臺(tái)建設(shè)，改善了員工后勤服務(wù)質(zhì)量，等等。但是針對(duì)員工多樣化、多層次的“被關(guān)懷”，企業(yè)的關(guān)懷體系依然顯得單薄，并不能真正滿足員工的全面需求。企業(yè)如何建立有效獲取不同員工的關(guān)懷需求?如何設(shè)計(jì)針對(duì)不同員工有效的關(guān)懷措施呢?如何確保關(guān)懷措施的“對(duì)癥下藥”呢?這里我們結(jié)合中國(guó)最佳雇主在員工關(guān)懷方面的案例，針對(duì)不同種類員工，分析總結(jié)出了以下一些員工關(guān)懷的類別，管中窺豹，權(quán)當(dāng)拋磚引玉吧。

員工關(guān)懷首先要做好需求分析

通過(guò)了解整個(gè)團(tuán)隊(duì)士氣、氛圍和效率，分析員工心態(tài)與工作狀態(tài)，掌握員工關(guān)懷的需求狀況，確定整體改善的思路與關(guān)鍵點(diǎn)，就可以制定有針對(duì)性的關(guān)懷方法。一般來(lái)講需求需求分析的方法有以下四種：

日常觀察與反思：通過(guò)觀察與反思，發(fā)現(xiàn)員工需求;要透過(guò)現(xiàn)象看到本質(zhì)，深入了解問(wèn)題背后的問(wèn)題，才能從根本

上解決問(wèn)題。

員工座談：利用座談、頭腦風(fēng)暴，集中了解民意、抓住問(wèn)題重點(diǎn)。

員工溝通日：定期進(jìn)行，制定不同的主題和形式，利用這種主動(dòng)型管理工具和溝通渠道，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，尋求解決辦法。

Q12調(diào)查：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，收集潛在需求，深入分析問(wèn)題根源。

重視精神獎(jiǎng)勵(lì)：不要吝嗇你的贊美之詞

理解是人天生就具有的一種欲望，人一旦得到理解，就會(huì)感到欣慰。在閱讀中國(guó)最佳雇主案例的相關(guān)資料時(shí)發(fā)現(xiàn)，“尊重”、“信任”、“溝通”、“鼓勵(lì)”、“幫助”、“關(guān)懷”、“共贏”、“發(fā)展”等詞語(yǔ)出現(xiàn)的頻率非常之高，由此總結(jié)出這些優(yōu)秀雇主的共同特點(diǎn)之一就是，重視員工。

領(lǐng)導(dǎo)者可以通過(guò)改善管理提高員工對(duì)精神待遇的滿意度。實(shí)踐證明，贊美是職場(chǎng)關(guān)系的潤(rùn)滑劑，贊美比批評(píng)更易被員工所接受。每一個(gè)員工均有被欣賞、被重視的需要，上司要學(xué)會(huì)運(yùn)用“保齡球效應(yīng)”，發(fā)揮贊美的激勵(lì)作用。美國(guó)鋼鐵大王安德魯·卡耐基選拔的第一任總裁查爾斯·史考伯說(shuō)，“我認(rèn)為，能夠使員工鼓舞起來(lái)的能力，是我所擁有的最大資產(chǎn)。而使一個(gè)人發(fā)揮最大能力的方法，是贊賞和鼓勵(lì)。”所以，管理者不要吝嗇你的贊美之詞，這是一種自上

而下的精神關(guān)懷。重視員工的意見(jiàn)、建議，賦予員工管理和控制自己工作自由的權(quán)利，也可以為提高員工精神待遇的滿意度起到積極作用。在華為、谷歌、巨人集團(tuán)等優(yōu)秀企業(yè)，基層員工可以直接上書(shū)最高層或是直接敲門(mén)，并能及時(shí)得到反潰

能做到“吏民能面刺寡人之過(guò)者，受上賞”的領(lǐng)導(dǎo)者必是胸懷博大之人，也一定是能提升員工精神待遇滿意度的人。

在構(gòu)建和諧人際關(guān)系過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)者的主導(dǎo)思想、管理理念、管理風(fēng)格是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)者可分為任務(wù)導(dǎo)向型和員工導(dǎo)向型兩大類。任務(wù)導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)者更傾向于關(guān)心生產(chǎn)技術(shù)和工作任務(wù);員工導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)者則重視下屬的需要和人際關(guān)系。有研究表明，員工導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)行為與高群體生產(chǎn)率和高工作滿意度成正比。

由此可見(jiàn)，人際關(guān)系和諧是進(jìn)行員工關(guān)懷的基礎(chǔ)，而和諧人際關(guān)系的構(gòu)建則離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)者的以人為本理念。

給予“胃口”關(guān)懷：想留住員工先留住他的胃

企業(yè)“食堂”仿佛是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，實(shí)際這是一個(gè)誤解。如今各國(guó)公司都重視員工的生活和個(gè)人健康，紛紛為員工開(kāi)辦內(nèi)部食堂，提供優(yōu)質(zhì)低價(jià)的食品。在日本，企業(yè)都有開(kāi)辦員工食堂的傳統(tǒng)。三菱公司在位于東京丸之內(nèi)區(qū)的總部旁邊重開(kāi)食堂，除正餐外，在晚間還提供酒精飲料，三菱

希望員工能把食堂當(dāng)作自由聚會(huì)的場(chǎng)所。著名的Shidax服務(wù)公司，在查出一些員工患有新陳代謝綜合癥后，改變食堂供餐結(jié)構(gòu)，提供低卡路里的食物。

目前我國(guó)也有許多企業(yè)建有職工食堂。xx年，谷歌公司在辦公樓的餐廳舉辦了一個(gè)規(guī)模不大的聚會(huì)，其間李開(kāi)復(fù)特別向大家介紹了他們的大廚。這是一位來(lái)自青島、英語(yǔ)流利、原供職于五星級(jí)酒店的酗子，他當(dāng)場(chǎng)表演了高超的廚藝，受到贊譽(yù)。谷歌請(qǐng)來(lái)高級(jí)廚師，為員工提供美味佳肴，有道是“滿足了員工的胃，也得到了員工的心”。

公司關(guān)愛(ài)基層員工文章范文第二篇XX企業(yè)關(guān)愛(ài)員工講話稿

XXX

XXX年X月XX日

XXXX員工們：

大家好！

今天是個(gè)值得銘記的日子，既是我們XXXXX成立的日子，也是我們XXX人XXX年的首次團(tuán)圓的喜慶佳節(jié)。我站在這里，看著各位泰德的家人們，心里很激動(dòng)，也有很多話想說(shuō)。轉(zhuǎn)眼間，我們泰德人風(fēng)雨兼程，攜手邁進(jìn)第7個(gè)年頭兒。7年來(lái)，我們播種著辛勤與希望，也收獲著成功與榮譽(yù)。至今，我每當(dāng)回眸我們一起創(chuàng)業(yè)的足跡，心里的感動(dòng)總是歷歷在目。

回想起我們并肩創(chuàng)業(yè)的這幾年，有一種關(guān)懷，它常使我淚流滿面；有一種力量，它能讓我精神抖擻；這種關(guān)懷，從我的心里深刻銘記；這力量，在你我的血脈里悄悄流動(dòng)。那就是300多名泰德家人們對(duì)我的支持和信任。你們始終提醒我懷著感恩的心，小心翼翼的珍惜大家這份充滿真誠(chéng)和期待的情感。

因?yàn)?，我曾?jīng)和你們一樣，有過(guò)走出大學(xué)，踏入社會(huì)時(shí)的憧憬；有過(guò)入職第一份工作時(shí)的興奮；也有過(guò)接到工資卡時(shí)的欣喜若狂。從一名默默無(wú)聞的普通職員到下海創(chuàng)業(yè)歷盡艱苦，再到被你們稱為“家長(zhǎng)”。人生閱歷讓我格外能理解員工和企業(yè)之間魚(yú)1

水之情。員工的每一次奉獻(xiàn)、每一次付出都是在為企業(yè)創(chuàng)造著財(cái)富。企業(yè)因員工的努力而壯大，員工因企業(yè)的發(fā)展而生存，彼此間唇齒相依，相濡以沫，密不可分。

公司關(guān)愛(ài)基層員工文章范文第三篇xx全體同仁：

你們好！

一元復(fù)始，萬(wàn)象更新，值此新春佳節(jié)來(lái)臨之際，公司董事會(huì)向xx全體員工致以最崇高的敬意、最誠(chéng)摯的節(jié)日問(wèn)候和最美好的祝愿！并通過(guò)你們，向關(guān)心和支持xx事業(yè)發(fā)展的員工家屬們致以節(jié)日的問(wèn)候！

回首一年來(lái)的辛苦征程，我們心懷喜悅、感慨萬(wàn)千，20xx年是公司轉(zhuǎn)行開(kāi)局的一年，也是發(fā)展進(jìn)程中取得重要進(jìn)展的一年。在余懂、薛懂和陳總的帶領(lǐng)下，面對(duì)充滿機(jī)遇也充滿競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，以著實(shí)的戰(zhàn)略目標(biāo)“始終堅(jiān)持業(yè)務(wù)規(guī)模化、管理規(guī)范化、工作程序化、產(chǎn)品品牌化”的管理理念。狠抓品質(zhì)，努力打造《龍韻華風(fēng)》，外搞市場(chǎng)、內(nèi)抓管理，提高公司整體綜合水平，迅速步入良性的發(fā)展階段——各項(xiàng)業(yè)務(wù)項(xiàng)目如火如茶地順利進(jìn)行，今年龍韻華風(fēng)產(chǎn)品，已正式投放市場(chǎng)，為20xx年新的開(kāi)端豎起了新的里程碑……

成績(jī)來(lái)之不易，它凝聚了全體xx人的心血和汗水，是xx人弘揚(yáng)“眾志成城、攜手共進(jìn)；團(tuán)結(jié)進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神而努力奮斗的結(jié)晶。尤其是奮戰(zhàn)在一線技術(shù)精英和營(yíng)銷將士，你們?cè)谶h(yuǎn)離親人的環(huán)境里默默耕耘、奉獻(xiàn)，為公司的發(fā)展添磚加瓦，你們不僅是xx的一員，而且是xx的主人，更是xx美好未來(lái)的創(chuàng)建者！值此新年來(lái)臨之際，公司懂事會(huì)向全體員工及家屬道一聲：“辛苦了！謝謝你們！”

敬禮！

慰問(wèn)人：

日期：

公司關(guān)愛(ài)基層員工文章范文第四篇辭舊迎新的日子又到了。值20xx年到來(lái)之際，我謹(jǐn)代表公司全體同事向你們致以最誠(chéng)摯的新年問(wèn)候!

在即將過(guò)去的20xx年中，由于席卷全球的金融危機(jī)，我們公司面臨自成立以來(lái)中最為嚴(yán)峻的考驗(yàn)，同時(shí)公司內(nèi)部各種糾紛和矛盾不斷涌現(xiàn)，加之外部日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，內(nèi)憂外患一度將公司的發(fā)展推向了危難關(guān)頭。

慶幸的是，公司在生死存亡的關(guān)頭作出了一項(xiàng)項(xiàng)扭轉(zhuǎn)局勢(shì)的決定，穩(wěn)定住了當(dāng)前局面，使公司發(fā)展又走上了正常的軌道，確立了再次騰飛的基礎(chǔ)。

回首那些危難時(shí)分，在此公司要衷心的感謝那些在萬(wàn)分困難的日子里仍然堅(jiān)守崗位、盡職敬業(yè)的同事們!

各位同仁，眾所周知，當(dāng)前的中國(guó)經(jīng)濟(jì)正處在蓬勃發(fā)展的時(shí)代。發(fā)達(dá)國(guó)家的歷史發(fā)展經(jīng)驗(yàn)告訴我們，人們?cè)谖镔|(zhì)生活水平得到大幅提高的同時(shí)，對(duì)精神文化的需求必將提出更高的要求。換言之，精神文化產(chǎn)業(yè)將隨著經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)而不斷發(fā)展。毫無(wú)疑問(wèn)，這將給我們文化行業(yè)提供前所未有的機(jī)遇。

公司堅(jiān)信，只要全體員工齊心協(xié)力，共同奮進(jìn)，抓住這一難得的歷史機(jī)遇，我們必將迎來(lái)公司發(fā)展史上的第二次繁榮。

展望未來(lái)，我們還任重而道遠(yuǎn)。在新的一年里，公司在維持現(xiàn)有市場(chǎng)份額的同時(shí)，公司將不斷推出新產(chǎn)品，以開(kāi)拓更為廣闊的市場(chǎng)空間;此外，公司還要建立和完善一套公正合理的薪酬福利體系，使得每一位為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)的員工，都能夠隨著公司的發(fā)展而獲益。

公司關(guān)愛(ài)基層員工文章范文第五篇和諧企業(yè)建設(shè)結(jié)碩果

—葛堯倫董事長(zhǎng)榮獲“全國(guó)關(guān)愛(ài)員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”稱號(hào)

9月23日,由全國(guó)工商聯(lián)、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合舉辦的第六屆全國(guó)民營(yíng)企業(yè)“關(guān)愛(ài)員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”經(jīng)驗(yàn)交流暨表彰會(huì)議在北京人民大會(huì)堂舉行。__委員、_常委會(huì)副委員長(zhǎng)、全國(guó)總工會(huì)主席_，全國(guó)政協(xié)副主席、全國(guó)工商聯(lián)主席_等_出席了會(huì)議。各省、自治區(qū)、直轄市工商聯(lián)、總工會(huì)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)工商聯(lián)、工會(huì)負(fù)責(zé)同志等約700人參加了大會(huì)。會(huì)上對(duì)111位“全國(guó)關(guān)愛(ài)員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”和111位“全國(guó)熱愛(ài)企業(yè)優(yōu)秀員工”進(jìn)行了隆重的表彰。

集團(tuán)董事長(zhǎng)葛堯倫先生榮獲“全國(guó)關(guān)愛(ài)員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”稱號(hào)，集團(tuán)研發(fā)中心員工劉金玲榮獲“全國(guó)熱愛(ài)企業(yè)優(yōu)秀員工”稱號(hào)，是本屆大會(huì)唯一獲獎(jiǎng)的青島企業(yè)。會(huì)上，劉金玲代表全國(guó)111位獲獎(jiǎng)的企業(yè)員工，做了《企興我榮，我與企業(yè)共成長(zhǎng)》的專題報(bào)告，得到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和代表們的高度評(píng)價(jià)。

近年來(lái)，集團(tuán)積極開(kāi)展“關(guān)愛(ài)員工，實(shí)現(xiàn)雙贏”活動(dòng)，致力于建設(shè)和諧企業(yè)。在葛堯倫董事長(zhǎng)的倡議下，集團(tuán)成立了“海利爾陽(yáng)光基金會(huì)”，對(duì)員工因生病或意外變故等而造成的經(jīng)濟(jì)困難給予幫助；設(shè)立了員工生日會(huì)，為當(dāng)月過(guò)讓生日的員工集體慶祝生日；針對(duì)當(dāng)前房?jī)r(jià)過(guò)高，職工住房困難的情況，集團(tuán)還出臺(tái)了購(gòu)房免息借款政策，幫助員工購(gòu)房安居；此外，通過(guò)舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、乒乓球賽等各類員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，豐富了員工業(yè)余生活，營(yíng)造了“企興我榮，企衰我恥，以廠為家，共建和諧”的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)了員工向心力、凝聚力，也激發(fā)了員工投身海利爾、扎根海利爾、奮斗海利爾的工作熱情，從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和員工的雙贏共贏。

秘書(shū)辦崔明強(qiáng)

公司關(guān)愛(ài)基層員工文章范文第六篇全心全意依靠職工群眾，致力打造和諧企業(yè)，是促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的推動(dòng)力。溫州嘉麗鞋業(yè)有限公司始終堅(jiān)持以人為本，以維護(hù)廣大職工利益為核心，統(tǒng)一部署，從工作、生活、學(xué)習(xí)、健康四個(gè)方面著手，全面營(yíng)造以關(guān)愛(ài)促和諧的新氛圍新形勢(shì)。

一、工作關(guān)愛(ài)，促進(jìn)員工職業(yè)環(huán)境健康向上

公司牢固樹(shù)立“職工是企業(yè)的主人”的理念，將心比心，以心換心，在利益分配上要處處為職工著想，充分尊重員工的勞動(dòng)成果，使經(jīng)營(yíng)者與職工共享發(fā)展成果，于今年2月3日公司全體員工在新東蒙大酒店聚餐和對(duì)20xx年的十佳優(yōu)秀員工進(jìn)行頒獎(jiǎng)，充分激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，形成一個(gè)合心、合力、合拍的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。

二、生活關(guān)愛(ài)，創(chuàng)新員工后顧解憂新載體

公司在建立困難職工幫扶、單親家庭關(guān)懷、冬送溫暖、夏送清涼等制度基礎(chǔ)上，還對(duì)老員工和女職工加大了特殊的關(guān)愛(ài)力度，20xx年公司開(kāi)工在2月21日-至23日對(duì)報(bào)到的老員工發(fā)放棉被，20xx年3月8日對(duì)全體女職工發(fā)放日用品，公司以人性化的管理使職工感受到企業(yè)就是自己的家，有一種歸屬感，確保了企業(yè)的穩(wěn)定與和諧。

三、健康關(guān)愛(ài)，實(shí)現(xiàn)全員健身活動(dòng)與公司文化相融合

公司每年均會(huì)組織勞模全檢、特殊工種職業(yè)病檢查、女職工婦檢、營(yíng)銷人員肝病檢查等，今年3月15日公司組織全體700余員工體檢,此次體檢包括心電圖、肝功十項(xiàng)、乙肝五項(xiàng)、尿常規(guī)、內(nèi)診等常規(guī)檢查項(xiàng)目，公司人事部為搞好這次體檢做了大量細(xì)致的準(zhǔn)備工作，經(jīng)過(guò)周密的計(jì)劃和組織，認(rèn)真調(diào)研、比價(jià)，最后決定由醫(yī)院為員工體檢。在體檢過(guò)程中，安排專人帶隊(duì)，及時(shí)同醫(yī)院進(jìn)行聯(lián)系與溝通，為員工進(jìn)行全面徹底的檢查，并將檢查結(jié)果及時(shí)匯總制作成員工健康記錄表。通過(guò)體檢，員工可以做到無(wú)病早防，有病早醫(yī)，消除身體健康的隱患，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的健康發(fā)展；與此同時(shí)，公司掌握了員工身體狀況的第一手材料，完善了員工的健康檔案，在今后將會(huì)繼續(xù)組織類似的健康體檢活動(dòng)，切實(shí)保障員工的身體健康。本次體檢得到了員工的積極支持和贊揚(yáng)，紛紛踴躍參加，極大提升了員工幸福感，調(diào)動(dòng)了員工工作積極性。

員工是寶，是創(chuàng)造企業(yè)財(cái)富最能動(dòng)的因素。嘉麗鞋業(yè)堅(jiān)持以人為本，真誠(chéng)關(guān)愛(ài)員工，使大家的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到不斷增強(qiáng)，以實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)了和諧企業(yè)建設(shè)，著力保障和改善員工的生活與工作條件，確確實(shí)實(shí)讓員工更多地分享了企業(yè)發(fā)展成果，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)了人與人的和諧、人與企業(yè)的和諧，有力地促進(jìn)了企業(yè)的和諧健康地發(fā)展。

公司關(guān)愛(ài)基層員工文章范文第七篇激勵(lì)關(guān)愛(ài)員工，是做好安全生產(chǎn)的關(guān)鍵

根據(jù)公司董事長(zhǎng)描繪出未來(lái)企業(yè)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，十二五的奮斗目標(biāo)，企業(yè)只有發(fā)展，才會(huì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中迎接挑戰(zhàn)，站穩(wěn)腳跟，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人，因?yàn)槿耸侵伟l(fā)展動(dòng)力的第一要素，那么，在企業(yè)管理，特別是安全生產(chǎn)管理過(guò)程中，如何發(fā)揮人的因素，調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性呢？我認(rèn)為，激勵(lì)和關(guān)愛(ài)員工，是做好安全生產(chǎn)的關(guān)鍵所在。

一、在工作中激勵(lì)關(guān)愛(ài)員工

有效激勵(lì)員工的工作熱情，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、自覺(jué)性，做到消除員工的不滿，解開(kāi)員工的疙瘩，使員工發(fā)揮更大的潛能，是企業(yè)發(fā)展的核心問(wèn)題，也是我們認(rèn)真思考的問(wèn)題，企業(yè)管理者的行為，是影響員工業(yè)績(jī)以及激勵(lì)效果成敗的關(guān)鍵因素，團(tuán)隊(duì)管理者的前提是：做事盡量公平、公正、公開(kāi)。很多時(shí)候，員工總會(huì)拿自己和別人比較，工作為什么比別人干得多？工作相同而薪水為什么比別人少？一點(diǎn)小的出入就會(huì)造成員工的失落感，大一些出入更會(huì)影響到員工的思想情緒，只有為職工解難題辦實(shí)事，才能調(diào)動(dòng)起對(duì)工作的熱情。我經(jīng)常在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)觀察到一些實(shí)際情況，在鐵路專線火車卸煤期間，為搶時(shí)間、趕進(jìn)度，裝載車司機(jī)連續(xù)作業(yè)，甚至顧不上吃飯；洗煤建設(shè)工地吊車司機(jī)晝夜卸車，還要在生產(chǎn)區(qū)域吊裝設(shè)備，為了讓顧客滿意又不影響生產(chǎn)，在特殊的情況下卻沒(méi)有吃飯的時(shí)間，他們更是

公司關(guān)愛(ài)基層員工文章范文第八篇各位同事：

大家辛苦了！

春回大地，萬(wàn)象更新。

在這辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表公司向一年以來(lái)奮戰(zhàn)在各崗位、為公司發(fā)展辛勤付出的廣大員工，致以親切的問(wèn)候和美好的祝福。

向關(guān)心支持公司發(fā)展的員工家屬表示誠(chéng)摯的感謝和祝福。

祝大家新春愉快！身體健康、合家幸福！事業(yè)有成！

在過(guò)去的一年里，公司全體員工在各崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，把美好的青春年華、巨大的熱情和力量都獻(xiàn)給了前進(jìn)中的達(dá)威公司，特別是對(duì)仍然堅(jiān)守在工作崗位，不能回家與家人團(tuán)聚的一線員工，表示最親切的問(wèn)候和最真誠(chéng)摯的祝福，也為各位員工在工作中取得的成績(jī)表示祝賀。

20XX年里我們有過(guò)失敗的沮喪，也有過(guò)勝利的歡呼，點(diǎn)點(diǎn)滴滴猶在眼前，前面的道路是何等崎嶇，我們面對(duì)的是競(jìng)爭(zhēng)激烈的服裝市場(chǎng)，雖然我們現(xiàn)在已經(jīng)慢慢走向品牌專賣了。

但是我們還要堅(jiān)信，只要我們不懈地努力，對(duì)企業(yè)一如既往的忠誠(chéng)和努力工作，不遺余力的為公司發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的聰明才智，用更緊密的凝聚力量，用更堅(jiān)強(qiáng)的意志迎接挑戰(zhàn)，讓我們擦干奮斗的汗水，留下昨天的輝煌，用更迅捷的行動(dòng)把握商機(jī)，用更平實(shí)的心境做人做事，讓我們攜手并肩，同舟共濟(jì)，團(tuán)結(jié)一心，鼓足干勁，向著更遠(yuǎn)美好的目標(biāo)奮進(jìn)。

在新的一年里，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“達(dá)威人”的精神，加快企業(yè)制度建設(shè)步伐，提高業(yè)務(wù)能力，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，規(guī)范管理，進(jìn)一步增強(qiáng)公司的凝聚力、向心力、面對(duì)挑戰(zhàn)，迎接20XX年新的輝煌。

最后，再次祝各位同事

新春愉快，身體健康，家庭幸福！

廣州市xxxx服飾有限公司

總經(jīng)理：

x年x月x日

公司關(guān)愛(ài)基層員工文章范文第九篇親愛(ài)的員工及家屬：

見(jiàn)信問(wèn)好!在這歲序更替、辭舊迎新的美好日子，謹(jǐn)向您們表示最衷心的感謝和最良好的祝愿!

剛剛過(guò)去的20xx年，是公司全體同仁攜手同行、共同成長(zhǎng)的一年。時(shí)值歲末，年終盤(pán)點(diǎn)，我們欣慰地看到：公司經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng);客戶滿意度穩(wěn)中有升;公司獲得上海市文明單位、上海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、上海市重大立功競(jìng)賽優(yōu)秀公司、上海市平安示范單位等榮譽(yù)。

喜悅伴著汗水、成功伴隨艱辛。公司的點(diǎn)滴進(jìn)步離不開(kāi)公司全體員工的共同努力和無(wú)私奉獻(xiàn)。一年來(lái)，公司員工以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，全身心投入到生產(chǎn)科研和經(jīng)營(yíng)管理中。我們看到了你們出色完成任務(wù)后的輕松和喜悅，我們深知，這背后是無(wú)數(shù)個(gè)日日夜夜乃至節(jié)假日，默默而又無(wú)私的付出。

同時(shí)，我們也深知，軍功章的另一半是員工家屬的理解和支持!一杯清茶、一聲問(wèn)候、一個(gè)關(guān)切的眼神，都是我們員工內(nèi)心強(qiáng)大的動(dòng)力和深深的慰藉。你們是水利院最可親可敬的人，是水利院最強(qiáng)大的后援團(tuán)。

20xx年又是一個(gè)充滿激情與夢(mèng)想、挑戰(zhàn)與艱辛的一年。新的一年，我們對(duì)未來(lái)充滿期許，我們堅(jiān)信，創(chuàng)意成就夢(mèng)想、真心收獲成功!

在奔向未來(lái)的路上，讓我們繼續(xù)在一起!感謝有你!最后祝您們身體健康、闔家幸福、萬(wàn)事如意!

敬禮!

公司關(guān)愛(ài)基層員工文章范文第十篇前廳部（）

關(guān)愛(ài)員工事例

事例一：

11月7日部門(mén)新入職兩名員工，一名行李生，一名總機(jī)話務(wù)員。二人在現(xiàn)應(yīng)聘的崗位上并無(wú)太多的工作經(jīng)驗(yàn)，因此，到部門(mén)第一時(shí)間交流的話題除了本酒店及現(xiàn)崗位的基本要求外，我最多的和兩名員工談?wù)撍麄冎暗慕?jīng)歷和分享我自己新入職時(shí)候的心情。我希望他們能調(diào)整好自己的心態(tài)來(lái)適應(yīng)這新的工作環(huán)境。我希望他們來(lái)到我們酒店，我們能給予他們關(guān)愛(ài)，讓我們覺(jué)得選擇這個(gè)地方是溫暖的；盡可能給予他們幫助；話務(wù)員燕美麗宿舍沒(méi)有安排好，我聯(lián)系宿舍管理員努力協(xié)調(diào)并為之安排，能讓其方便休息；行李生金升，一個(gè)樸實(shí)的男孩，在交流中不難發(fā)現(xiàn)雖說(shuō)沒(méi)有太多的工作經(jīng)驗(yàn)，但能體會(huì)到在外闖蕩的社會(huì)經(jīng)歷所帶給他的那份收獲——為人真誠(chéng)。我跟他算是新員工入職后交流比較多的。應(yīng)“新員工入職后的三個(gè)一”，我陪他們用餐，返回宿舍看他們的宿舍安排情況。其實(shí)這些東西本就是我們應(yīng)該做的，不是非要寫(xiě)出來(lái)跟大家炫耀對(duì)員工有多麼的關(guān)愛(ài)。其實(shí)想讓大家一起實(shí)際行動(dòng)起來(lái)，來(lái)發(fā)現(xiàn)，關(guān)心我們身邊的人，愛(ài)護(hù)與我們一起工作的兄弟姐妹。我覺(jué)得新員工能加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，本身就是很幸福的一件事，因?yàn)樗麄冋龖汛б环輰?duì)新環(huán)境的美好憧憬，一顆積極向上的心來(lái)努力工作。我真心希望這份幸福在你我間傳遞，讓這份幸福恒久美麗綻放。

公司關(guān)愛(ài)基層員工文章范文第十一篇各位奮斗在壽險(xiǎn)戰(zhàn)線上的伙伴和家屬朋友們：

金蛇納福，萬(wàn)象更新，在新春佳節(jié)來(lái)臨之際，太平洋保險(xiǎn)公司個(gè)險(xiǎn)部代表全體職工向你們及其家屬致以誠(chéng)摯的問(wèn)候和最美好的祝愿，祝愿大家：辭舊迎新喜洋洋，家家幸福添吉祥。

剛剛過(guò)去的一年，是同心協(xié)力，辛苦奮戰(zhàn)的一年，這一年，我們的伙伴們經(jīng)歷了無(wú)

數(shù)的風(fēng)風(fēng)雨雨，也得到了收獲和成長(zhǎng)，我們知道，長(zhǎng)久以來(lái)，我們太保的工作都得到了你們寶貴的支持和幫助，沒(méi)有你們的默默支持和無(wú)私奉獻(xiàn)，就沒(méi)有太保的發(fā)展和壯大，在這里，對(duì)所有兄弟姐妹們道一聲，你們辛苦了!

壽險(xiǎn)行業(yè)，是一個(gè)為大家送保障、送幸福的職業(yè);壽險(xiǎn)行業(yè)，也是一個(gè)辛苦操勞的待業(yè)。為了給千家萬(wàn)戶送去關(guān)愛(ài)，你們放棄了和家人團(tuán)聚的時(shí)間，正是你們的理解，我們的業(yè)務(wù)伙伴才能在壽險(xiǎn)之路上越走越好，給更多的人帶去福音，這些，都讓我們倍加感動(dòng)和引以為榮，也會(huì)讓我們永遠(yuǎn)銘記在心。

20xx年是我們太保發(fā)展道路上猶為關(guān)鍵的一年，也是我們的公司和凱雷集團(tuán)合資的第一年，在這一年中，我們的伙伴們會(huì)面臨前所未有的機(jī)遇，而工作也會(huì)面臨前所未有的挑戰(zhàn)，這就更需要我們家屬一如既往地理解和支持我們的伙伴，讓他們更好的開(kāi)展工作，也在工作中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。太保輝煌的明天，凝聚著我們所有伙伴的心血和貢獻(xiàn)，也有我們各位家屬朋友們不可忽視的一份功勞。

新年新氣象，新春新面貌。愿我們攜起手來(lái)，堅(jiān)定信心、振奮精神，在神州大地創(chuàng)出更加輝煌的新業(yè)績(jī)。預(yù)祝大家春節(jié)愉快，身體健康，闔家歡樂(lè)，萬(wàn)事如意!

公司關(guān)愛(ài)基層員工文章范文第十二篇駐區(qū)各單位和社區(qū)居民朋友們：

你們好!值此佳節(jié)來(lái)臨之際，社區(qū)向您們致以誠(chéng)摯的節(jié)日問(wèn)候!

過(guò)去的一年，我們?cè)谑小^(qū)政府和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在駐區(qū)單位和全體居民的大力支持下，社區(qū)兩委圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)，社區(qū)建設(shè)得到加強(qiáng)，社區(qū)黨建、社會(huì)保障、社區(qū)文化、助老服務(wù)、社區(qū)安全、城市管理、雙擁共建等社區(qū)服務(wù)工作取得很好的成績(jī)。社區(qū)呈現(xiàn)出一片歡樂(lè)、文明、和諧、團(tuán)結(jié)的氛圍。這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)駐區(qū)單位和廣大社區(qū)居民的理解、關(guān)心和支持幫助。在此，向您們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!我們也懇請(qǐng)您們，一如既往地關(guān)心社區(qū)工作，為推動(dòng)社區(qū)建設(shè)又好又快發(fā)展再創(chuàng)佳績(jī)、再立新功!

展望20xx年，社區(qū)將以與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，開(kāi)拓創(chuàng)新，以人為本，為民服務(wù)，努力提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量，使社區(qū)各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階，讓生活、工作在太平門(mén)社區(qū)這個(gè)大家庭的每一位成員都能感受到幸福、溫暖、快樂(lè)!

最后，祝駐區(qū)單位和廣大居民朋友們愉快，身體健康，家庭幸福，事業(yè)興旺，萬(wàn)事如意!

敬禮!

姓名：

日期：年月日

公司關(guān)愛(ài)基層員工文章范文第十三篇ⅩⅩ農(nóng)商行：搭建成長(zhǎng)平臺(tái)關(guān)愛(ài)青年員工成長(zhǎng)

銀行關(guān)愛(ài)青年員工總結(jié)

為促使青年員工在較短時(shí)間內(nèi)成長(zhǎng)起來(lái)、進(jìn)入角色，該行以良好的工作環(huán)境引領(lǐng)青年，以高度的職業(yè)要求鍛造青年，以向上的企業(yè)文化感染青年，搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)、競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)、成長(zhǎng)平臺(tái)，持續(xù)關(guān)愛(ài)青年員工成長(zhǎng)，為青年員工規(guī)劃職業(yè)生涯，鋪設(shè)發(fā)展道路。

成立集訓(xùn)隊(duì)，儲(chǔ)備業(yè)務(wù)技能能手。引導(dǎo)并督促柜面員工開(kāi)展技術(shù)練兵，不斷提高業(yè)務(wù)技能。從35周歲以下員工中選拔集訓(xùn)隊(duì)隊(duì)員，就手工點(diǎn)鈔、計(jì)算機(jī)漢字錄入、小鍵盤(pán)數(shù)字錄入和翻打百?gòu)垈髌彼膫€(gè)科目進(jìn)行訓(xùn)練。保證統(tǒng)一集訓(xùn)時(shí)間的同時(shí)，鼓勵(lì)隊(duì)員堅(jiān)持利用班前班后的時(shí)間加強(qiáng)技術(shù)練兵，不斷突破自我。

籌建團(tuán)組織，豐富業(yè)務(wù)興趣愛(ài)好。著手建立共青團(tuán)組織，進(jìn)一步推進(jìn)青年教育，豐富青年活動(dòng)，分別建立了圍棋、乒乓球、羽毛球、籃球、游泳等活動(dòng)小組，為青年員工“搭臺(tái)唱戲”。

公司關(guān)愛(ài)基層員工文章范文第十四篇一線全體員工：

龍含寶珠辭舊歲，蛇吐瑞氣賀新春。值此歲序更迭，萬(wàn)象更新之際，集團(tuán)公司工會(huì)向辛勤奮戰(zhàn)在一線的全體員工、家屬表示誠(chéng)摯的感謝和崇高的敬意！衷心祝愿所有員工及家屬們?nèi)f事如意！新春吉祥！

歲月如歌，征途如虹。在過(guò)去的xxx里，公司各項(xiàng)工作全面推進(jìn)，成績(jī)驕人碩果累累。一里，集團(tuán)公司市場(chǎng)份額不斷提升，板塊格局不斷擴(kuò)大；經(jīng)營(yíng)產(chǎn)值和營(yíng)業(yè)收入較前一有了很大的增長(zhǎng)。成績(jī)來(lái)之不易，它凝聚著全體員工顧全大局、團(tuán)結(jié)拼搏，離不開(kāi)所有家屬們的鼎立支持與無(wú)私奉獻(xiàn)。正因?yàn)槟銈兊某钥嗄蛣?、勇于拼搏、以飽滿的工作熱情支持和參與公司的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了公司持續(xù)又好又快發(fā)展。

萬(wàn)家團(tuán)圓意融融，遙思海外情切切。在這萬(wàn)家團(tuán)圓的時(shí)候，我們還有很多職工還奮斗在施工一線，為保證施工的正常進(jìn)行做出了很大的犧牲。你們放棄舉家團(tuán)聚的美好時(shí)光，不畏嚴(yán)寒，艱苦奮斗，晝夜奮戰(zhàn)在施工一線，加快了工程建設(shè)的步法。在你們身上，集中體現(xiàn)了舍小家、顧大家的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。在此，集團(tuán)公司工會(huì)謹(jǐn)向這些春節(jié)期間堅(jiān)守崗位、無(wú)法回家過(guò)的廣大建設(shè)者們致以新春的問(wèn)候和崇高的敬意！并要求各單位充分安排好節(jié)日職工的生活，統(tǒng)籌安排好施工生產(chǎn)，確保過(guò)一個(gè)安樂(lè)祥和的春節(jié)。

新的一將是公司發(fā)展的關(guān)鍵之。面對(duì)著建筑市場(chǎng)復(fù)雜的形勢(shì)，我們肩負(fù)的工作任務(wù)將十分繁重，讓我們攜手并進(jìn)，以更加堅(jiān)定的信心，更加振奮的精神，更加扎實(shí)的工作，開(kāi)拓進(jìn)取，建設(shè)水安公司的美好藍(lán)圖！

敬祝：

一線全體員工新春愉快、萬(wàn)事如意！

xx公司工會(huì)

20xx年xx月xx日

公司關(guān)愛(ài)基層員工文章范文第十五篇關(guān)愛(ài)員工，愛(ài)在落實(shí)！

近日，西安的天氣雖然日漸寒冷，但身處Xxx這個(gè)大家庭里我們卻時(shí)時(shí)都能感受到家的溫暖與關(guān)懷，心靈上的炙熱驅(qū)趕著秋日里瑟瑟的寒冷！

昨晚9時(shí)左右，正在值夜班的員工xx和同事們像往常一樣忙碌于夜晚站場(chǎng)的巡查工作，巡查完畢后大家來(lái)到候車大廳集合，當(dāng)xx看到其他同事們都笑嘻嘻地望著他時(shí)，他百思不得其解，不一會(huì)兒大家齊聲唱起了生日快樂(lè)歌，小件快運(yùn)部班長(zhǎng)微笑著遞給他一份生日蛋糕，這時(shí)他才想起今天是自己的生日。

班長(zhǎng)和同事們?yōu)樗c(diǎn)燃生日蠟燭，并代表站領(lǐng)導(dǎo)和其他員工同事向他送上最美好的生日祝福，此時(shí)的驚喜讓趙宇激動(dòng)不已，溫暖不已.他說(shuō)今年的生日有這么同事陪他讓他快樂(lè)而難忘，希望來(lái)年我們?cè)趚x能有更多的收獲和成長(zhǎng)！香甜的蛋糕、美好的祝福、幸福的笑臉一陣陣暖流在大家的心間流動(dòng).....

Xxx堅(jiān)持優(yōu)良的人性化管理，為每一位員工送去生日蛋糕和生日祝福，讓每位員工感受到集體的溫暖與關(guān)懷，企業(yè)通過(guò)這樣的方式，表達(dá)對(duì)員工長(zhǎng)期以來(lái)辛勤工作的肯定和感謝，促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的信任，推動(dòng)企業(yè)良性健康發(fā)展，營(yíng)造和諧的企業(yè)文化，用實(shí)實(shí)在在的關(guān)心關(guān)愛(ài)之舉，讓員工感受到如家一般的溫暖和幸福!

20xx年10月27

公司關(guān)愛(ài)基層員工文章范文第十六篇和諧是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程,既需要社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、法律等制度的完善與保障，也需要人們的共同信念、倫理道德、個(gè)性修養(yǎng)等精神心理的教化與支撐，一個(gè)和諧的企業(yè)，不僅僅在企業(yè)基本秩序的鮮和與安寧，更在于人們精神世界的和諧與安寧。它是未來(lái)家庭、企業(yè)、社會(huì)的典型特征、理想的模式，擁有和諧就擁有親情、愛(ài)情、友情，就擁有了一個(gè)安定團(tuán)結(jié)的大好局面。人們向往和諧，希望在和諧的環(huán)境中安居樂(lè)業(yè)、共謀發(fā)展，人們暢導(dǎo)和諧，是希望和諧這艘諾亞方舟能載著人們駛向美好的前程、勝利的彼岸。

和諧簡(jiǎn)單的兩個(gè)字眼，卻包含著高尚的品德、健康的身心、持久的魅力。然而，和諧不是憑空產(chǎn)生的，也不是天上掉下來(lái)的，它需要我們?nèi)ラ_(kāi)拓、去創(chuàng)造，創(chuàng)造和諧必須以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，暢導(dǎo)主人翁精神，提倡互相關(guān)愛(ài)，相互理解，相互支持，相互融洽，社會(huì)如此，家庭、企業(yè)更是如此，特別是在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的今天，電力行業(yè)更應(yīng)該走在時(shí)代的前列，更應(yīng)該引領(lǐng)時(shí)代的先鋒。作為社會(huì)的焦點(diǎn)，我們要共創(chuàng)和諧，就必須增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，就必須真心實(shí)意地關(guān)愛(ài)員工，與廣大員工同舉一面旗，竭力謀發(fā)展。

關(guān)愛(ài)員工，共創(chuàng)和諧，就是要為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部必須致力于為員工創(chuàng)造健康、安全的工作環(huán)境。從整體情況來(lái)看，雖然目前我們電力企業(yè)的工作環(huán)境有較大的改善，但是仍有個(gè)別的生產(chǎn)一線的崗位，工作條件還是很苦，很艱辛，也很危險(xiǎn)，比如說(shuō)登桿作業(yè)的人員，冒著嚴(yán)寒酷暑進(jìn)行高空作業(yè)，員工能夠堅(jiān)守在這樣的崗位上工作，值得尊敬。我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要關(guān)心員工，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，盡可能地提供安全優(yōu)良的設(shè)備設(shè)施，保證他們的安全。對(duì)員工提出的問(wèn)題，能解決的就要立即解決，能夠改進(jìn)的，就要立即改進(jìn)，暫時(shí)不能解決的，要立即答復(fù)。

關(guān)愛(ài)員工，就是要幫助員工提高專業(yè)技能，要從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際出發(fā)，針對(duì)各自的崗位要求制定培訓(xùn)方案，讓我們每一個(gè)員工清楚自己應(yīng)該掌握什么技能，怎樣去掌握，掌握到什么程度。要讓員工認(rèn)識(shí)到，做好本職工作，必須具備過(guò)硬的本領(lǐng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。關(guān)愛(ài)員工，就是要在培訓(xùn)上下真功夫，讓員工學(xué)習(xí)本崗位真正有用的東西，讓員工的崗位技能有實(shí)質(zhì)性的提高，要鼓勵(lì)員工終身學(xué)習(xí)，激勵(lì)員工互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，把提高員工自身技能與實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。

關(guān)愛(ài)員工，就是要營(yíng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，真正幫助員工實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，建立有效的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)，營(yíng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。在精神和物質(zhì)上激勵(lì)，在紀(jì)律和制度上約束。要為不同類型的人才成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，讓每一名操作人員、技術(shù)人員和管理人員都能夠在不同的階梯上成長(zhǎng)、成才。同時(shí)，對(duì)生產(chǎn)一線的工作人員，要逐步增加他們的職級(jí)，要讓員工感受到：技能不同，待遇就不同。

關(guān)愛(ài)員工，就是要切實(shí)維護(hù)員工的`利益。實(shí)實(shí)在在地為員工辦實(shí)事，辦員工當(dāng)前面臨的急需解決的事情，如職工利益的分配不公，新進(jìn)人員的住處如何解決等等，這些問(wèn)題看似細(xì)小，處理不好極容易影響員工的工作積極性和創(chuàng)造性。作為領(lǐng)導(dǎo)或者說(shuō)一級(jí)組織，關(guān)愛(ài)員工，不能只體現(xiàn)在口頭上的宣講，要落實(shí)在具體的行動(dòng)之中，要把解決員工的現(xiàn)實(shí)困難問(wèn)題作為日常工作的具體事務(wù)來(lái)抓，并在不違背原則和力所能及的范圍內(nèi)去解決。只有解決了員工的后顧之憂，其身心才能全神貫注地用在工作中，為企業(yè)創(chuàng)造出更大更多的經(jīng)濟(jì)效益。

關(guān)愛(ài)員工，就是要有愛(ài)心，要把員工當(dāng)成自己的親人，把在一起工作看成是一種緣分，用心去關(guān)懷關(guān)心下屬。一個(gè)熱情的問(wèn)候，一句關(guān)心的話語(yǔ)，一個(gè)微笑，一個(gè)點(diǎn)頭，一些充滿愛(ài)心的叮囑，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講是不經(jīng)意或極為平常的，但對(duì)下屬的員工來(lái)說(shuō)則是一個(gè)極大的鼓舞，都會(huì)在工作中起到對(duì)下屬的激勵(lì)作用。

關(guān)愛(ài)員工，就是要有寬人之心，容人之量。要有講誠(chéng)信的美德，要有敢于承認(rèn)錯(cuò)誤的勇氣，還要有不以權(quán)力壓人的勢(shì)態(tài)，更要有不分親疏厚薄的仁愛(ài)。

讓我們都來(lái)關(guān)愛(ài)員工，從我做起，從現(xiàn)在做起，從員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題入手，形成互相關(guān)心，互相尊重，互相理解，助人為樂(lè)，與人為善，促進(jìn)形成誠(chéng)信友愛(ài)，和諧相處的人際關(guān)系，促進(jìn)形成人人為我，我為人人的良好局面。關(guān)愛(ài)員工，共創(chuàng)和諧，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需要我們廣大的干部員工共同努力，只要我們團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)工作，朝著共同的目標(biāo)不懈努力，我們就一定會(huì)凝聚強(qiáng)大的力量，戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的一切困難，共創(chuàng)和諧的企業(yè)，共創(chuàng)和諧的社會(huì)就一定能實(shí)現(xiàn)，就一定能創(chuàng)造出更加和諧美好燦爛的明天。

公司關(guān)愛(ài)基層員工文章范文第十七篇物業(yè)全體員工、各位親愛(ài)的兄弟姐妹們：

大家好!

今天，是丙申年農(nóng)歷正月初一，猴年新春第一天，我謹(jǐn)代表公司董事會(huì)、公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)向你們和你們的家人致以節(jié)日的問(wèn)候和美好的祝愿!在這里給大家拜年了!

同時(shí)，在這萬(wàn)家團(tuán)聚歡度新春佳節(jié)的美好時(shí)刻，我們有很多兄弟姐妹為了社區(qū)的祥和安寧和萬(wàn)家的歡樂(lè)，依然堅(jiān)守在自己的工作崗位上，我為你們而感動(dòng)，真誠(chéng)地向你們道一聲：辛苦了!大家新年好!

羊隨新風(fēng)辭舊歲，猴節(jié)正氣報(bào)新春。

在新歲剛剛開(kāi)啟之際，回首20xx，我們有許多感慨和欣慰。面對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大等各種不利因素，在公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的堅(jiān)強(qiáng)帶領(lǐng)下，我們嚴(yán)格按照“調(diào)整、改革、發(fā)展”的工作總思路，激昂奮進(jìn)，負(fù)重前行，經(jīng)過(guò)全體員工的努力拼搏，取得了較為滿意的成績(jī)，成績(jī)里面包含著大家的辛勞和汗水，凝聚著各位兄弟姐妹的智慧和心血，這些，都已刻進(jìn)公司發(fā)展進(jìn)步的記憶里。感謝大家的共同努力!

金猴方啟歲，綠柳又催春。20xx年，是我們金迪物業(yè)開(kāi)啟全新發(fā)展歷程的一年，面臨艱巨的發(fā)展目標(biāo)和繁重的工作任務(wù)，我們將在推進(jìn)管理、克服和解決內(nèi)外各種困難和問(wèn)題的同時(shí)，抓機(jī)遇促發(fā)展，進(jìn)一步壯大公司的綜合實(shí)力、提高經(jīng)營(yíng)效益、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;在保持和光大公司優(yōu)秀企業(yè)文化傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)品牌建設(shè)，彰顯團(tuán)隊(duì)優(yōu)良作風(fēng)和企業(yè)特色，提升公司社會(huì)形象，增強(qiáng)公司的行業(yè)影響力。全公司上下要緊緊圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新思維，凝心聚力，克難攻堅(jiān)，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)健發(fā)展，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)現(xiàn)新的跨越。

各位兄弟姐妹：公司的發(fā)展有賴大家的共同努力，公司發(fā)展了，也定將給大家?guī)?lái)更多的發(fā)展空間，提供更多施展能力和抱負(fù)的舞臺(tái)。公司愿為想干事者提供機(jī)會(huì)，為能干事者提供平臺(tái)，為干成事者提供待遇。新的一年，我也更愿以“謙、靜、正、勤”的知行理念與大家共勉，并努力將此形成我們團(tuán)隊(duì)的行為準(zhǔn)則，同心同德，群策群力，埋頭苦干，共同譜寫(xiě)金迪物業(yè)輝煌燦爛的新篇章!

最后，祝愿各位兄弟姐妹新春快樂(lè)!猴年大吉!家庭幸福!萬(wàn)事如意!

xxx

20xx年xx月xx日

公司關(guān)愛(ài)基層員工文章范文第十八篇尊敬的員工家人：

您們好！

春節(jié)即將來(lái)臨，在這喜慶的日子里，我謹(jǐn)代表步長(zhǎng)集團(tuán)寶雞辦事處向您們致以最真誠(chéng)的感謝和最美好祝愿！

驀然回首，步長(zhǎng)寶雞辦已走過(guò)了12年的歷程，憶往昔崢嶸歲月，步長(zhǎng)制藥現(xiàn)已發(fā)展為中國(guó)中藥百?gòu)?qiáng)企業(yè)第一名，20xx年上繳利稅25。7億元，步長(zhǎng)寶雞辦也被評(píng)為集團(tuán)的標(biāo)桿辦事處。感謝您的家人——我們步長(zhǎng)忠實(shí)的員工，感謝他（她）在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，忘我工作，開(kāi)拓進(jìn)取，勇挑重?fù)?dān)，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)著自己的青春和力量，他們值得您們驕傲和自豪！正是因?yàn)橛辛四母冻?，才免除了他們的后顧之憂，他們才能以公司為家，全身心地投入到自己的工作中來(lái)，我們所取得的成績(jī)也凝聚著您的關(guān)心、支持和奉獻(xiàn)，這些榮譽(yù)也屬于您！感謝您一年來(lái)為我公司發(fā)展所付出的辛勤勞動(dòng)與無(wú)私奉獻(xiàn)，感謝您的培養(yǎng)、教導(dǎo)和勉勵(lì)，感謝您承擔(dān)了家里的所有重?fù)?dān)，感謝您為他們提供了休息的港灣！

展望未來(lái)，我們信心百倍，但仍然需要您的理解、您的支持、您的奉獻(xiàn)。我相信，有了您的全力支持和參與，我們一定能平步青云，再創(chuàng)佳績(jī)！再次祝您們身體健康、闔家歡樂(lè)、萬(wàn)事如意！

敬禮！

xxx

日期：

公司關(guān)愛(ài)基層員工文章范文第十九篇關(guān)愛(ài)員工，關(guān)注健康

——職工二院全員體檢連日來(lái)，雖是寒風(fēng)凜凜，甚是寒冷，而煤氣化職工二院的門(mén)診二樓卻暖意融融，笑語(yǔ)盈盈。本院職工的體檢工作正在如火如荼的進(jìn)行著。

為維護(hù)我院全體醫(yī)務(wù)人員的根本利益，使其更全面了解自身的身體狀況，做到有疾病“早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早治療”。因此，煤氣化職工二院精心組織，密切配合，于12月18日在本院內(nèi)統(tǒng)一開(kāi)展體檢工作。此次體檢項(xiàng)目包括內(nèi)科、外科、肝腎功能、視力、血壓、B超、心電圖等幾大項(xiàng)。在體檢過(guò)程中，職工二院的醫(yī)護(hù)人員實(shí)行科學(xué)安排，精心組織，規(guī)范操作的工作。每天安排各科人員到體檢現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真做好體檢檢查，做到體檢結(jié)論的客觀、準(zhǔn)確。

把關(guān)愛(ài)職工健康體檢落實(shí)到細(xì)微處，用真誠(chéng)的心去溫暖每位醫(yī)務(wù)人員。此舉受到廣大醫(yī)務(wù)人員的好評(píng)。

公司關(guān)愛(ài)基層員工文章范文第二十篇真情關(guān)愛(ài)員工構(gòu)建和諧車架

——車架廠員工關(guān)愛(ài)工作總結(jié)

在公司驅(qū)動(dòng)變革、文化重塑，成就千億陜汽的征程中，車架廠秉承以人為本的管理理念，以推動(dòng)陜汽“德”文化和車架“脊梁”精神的戰(zhàn)略落地，提高員工契合度為抓手，始終把員工的利益放在首位，為員工解憂，為員工送去關(guān)愛(ài)。

一、健全組織機(jī)構(gòu)，保障員工關(guān)愛(ài)落到實(shí)處

職工是企業(yè)的主人，企業(yè)是職工的大家。車架廠按照公司員工關(guān)愛(ài)的活動(dòng)的總體要求，為了保障員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)的開(kāi)展有計(jì)劃、有制度、有保障，并且能形成長(zhǎng)效機(jī)制，專門(mén)成立了車架廠員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)車架廠一系列員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)的落地。通過(guò)職工懇談會(huì)、車架青年微信平臺(tái)等傾聽(tīng)員工心聲，推出符合廣大與昂哦陪你過(guò)需求的關(guān)愛(ài)活動(dòng)內(nèi)容，為企業(yè)的和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

二、開(kāi)展員工走訪實(shí)際了解員工的困難和需求

企業(yè)的發(fā)展壯大離不開(kāi)各部門(mén)員工的努力奮斗，員工的成長(zhǎng)離不開(kāi)企業(yè)的關(guān)愛(ài)。企業(yè)與職工之間只有心心相印，和諧相處，才能開(kāi)拓創(chuàng)新，健康發(fā)展。為了切實(shí)掌握員工真實(shí)的生產(chǎn)生活狀態(tài)，對(duì)癥開(kāi)展關(guān)愛(ài)行動(dòng)。2013年年底，車架廠楊萬(wàn)忠書(shū)記冒著寒冷親自帶隊(duì)，利用半個(gè)月時(shí)間對(duì)車架廠租住在周邊的210戶員工進(jìn)行了實(shí)際走訪，征集并現(xiàn)場(chǎng)解決各類問(wèn)題320條，得到了廣大員工的一致好評(píng)。同時(shí)也為后續(xù)員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)的開(kāi)展尋找到了新的思路。

三、打造溝通平臺(tái)豐富溝通渠道

在新媒體發(fā)展迅速的今天，車架廠也緊抓時(shí)代脈搏，為方便員工溝通、實(shí)時(shí)掌握企業(yè)發(fā)展動(dòng)向、傾聽(tīng)員工心聲，車架廠團(tuán)委建立了“車架青年”微信平臺(tái)。并在2014春節(jié)期間首次運(yùn)用語(yǔ)音方式向廣大員工送去了分廠領(lǐng)導(dǎo)的新春祝福，得到了員工的廣泛好評(píng)。到目前為止平臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)良好，已有近800人參與其中。

四、創(chuàng)新關(guān)愛(ài)方式、豐富關(guān)愛(ài)內(nèi)容生活工作齊抓共管

1、推出“車架惠通卡”豐富員工業(yè)余消費(fèi)

2014年車架廠團(tuán)委進(jìn)過(guò)工作創(chuàng)新，推出了致在減輕員工消費(fèi)壓力、豐富員工業(yè)余活動(dòng)的新關(guān)愛(ài)模式。進(jìn)過(guò)對(duì)周邊吃、喝、玩、了、樂(lè)等消費(fèi)資源的走訪洽談，推出了特針對(duì)車架廠員工消費(fèi)進(jìn)行最低優(yōu)惠的折扣卡——車架匯通卡。此項(xiàng)活動(dòng)一經(jīng)推出就在車架廠反響強(qiáng)烈，好評(píng)如潮。到目前為止周邊合作商家近30家，在今后我們還將繼續(xù)推進(jìn)這項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，通過(guò)不斷的優(yōu)勝略汰讓廣大員工享受到最好的資源。

2、創(chuàng)造新型消音器減少員工職業(yè)危害

由于車架廠生產(chǎn)工藝所限，打磨作業(yè)在車架廠普遍存在，但傳統(tǒng)的手持砂輪機(jī)消音器設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單易損，消音效果很不理想，較大的作業(yè)噪音給作業(yè)人員及周圍員工都帶來(lái)了一定傷害。對(duì)此，車架廠專門(mén)成立項(xiàng)目小組，通過(guò)不斷探索和多次實(shí)驗(yàn)，創(chuàng)造出了新型的消音器，噪音由原來(lái)的，降到現(xiàn)在的，有效的保護(hù)了員工的職業(yè)健康。

五、廣泛開(kāi)展文體活動(dòng)陶冶情操倡導(dǎo)健康的生活方式

健康是員工奉獻(xiàn)企業(yè)的本錢。只有身心健康的優(yōu)秀的員工才有可能奉獻(xiàn)企業(yè)。車架廠積極倡導(dǎo)健康的企業(yè)文化，促進(jìn)員工身心健康。

1、成立員工興趣小組，豐富職工8小時(shí)之外生活

對(duì)于員工反應(yīng)的8小時(shí)之外業(yè)余生活單調(diào)問(wèn)題，車架廠進(jìn)過(guò)調(diào)研，成立了職工象棋興趣小組、職工騎行興趣小組、職工垂釣興趣小組、職工羽毛球興趣小組四個(gè)興趣小組，分別在業(yè)余時(shí)間組織開(kāi)展活動(dòng)，極大豐富了廣大員工的業(yè)余生活。隨后還計(jì)劃開(kāi)設(shè)書(shū)畫(huà)、乒乓球、籃球等興趣小組，不短滿足廣大員工的精神需求。

2、開(kāi)展大型文體活動(dòng)陶冶員工情操

車架廠在正常生產(chǎn)外，積極創(chuàng)造條件，開(kāi)展各種文化、體育等娛樂(lè)活動(dòng)。組織開(kāi)展車架廠第二屆青工才藝大賽、車架廠2014年迎新晚會(huì)、車架廠職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、2014年元宵節(jié)游藝、好歌唱三秦第100場(chǎng)走進(jìn)車架廠等大型文藝匯演，活動(dòng)的開(kāi)展拉近了廣大員工之間的距離，在陶冶情操的同時(shí)有力地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。

六、重視員工成長(zhǎng)，提高員工崗位素質(zhì)

車架廠是由全體員工共同經(jīng)營(yíng)的。打造精品車架，共建一流企業(yè)，靠的是廣大員工的集體智慧和力量。僅靠一個(gè)人的力量提高不了奉獻(xiàn)效率，實(shí)現(xiàn)不了奉獻(xiàn)的效益。從古到今，人人都需要關(guān)心，人人都有彼此被重視的渴望，也就是“人人心里有盞燈，需要企業(yè)去點(diǎn)亮?！庇辛塑嚰軓S以人為本的關(guān)心，就會(huì)有員工不怕任何困難的奉獻(xiàn)。就像生活中的“禮尚往來(lái)”，甚至還會(huì)達(dá)到“士為知己者死”的境界。

1、新進(jìn)員工由于生產(chǎn)生活環(huán)境的改變，一時(shí)很難迅速地融入到車架廠的生產(chǎn)生活節(jié)湊中來(lái)。為此車架廠組織開(kāi)展了員工關(guān)愛(ài)——師帶徒結(jié)對(duì)活動(dòng)。專門(mén)為每一位新進(jìn)員工配置生活和生產(chǎn)師傅，指導(dǎo)和幫助新進(jìn)員工健康成長(zhǎng)，并且快速的融入車架廠的發(fā)展中來(lái)。

2、車架廠要求員工經(jīng)常參加集體培訓(xùn)，積極倡導(dǎo)技能學(xué)習(xí)和文化學(xué)習(xí)。定期舉辦各種專業(yè)技能培訓(xùn)，如安全生產(chǎn)、消防知識(shí)、技術(shù)質(zhì)量知識(shí)、設(shè)備操作、心理健康知識(shí)等培訓(xùn)。并支持一切要求上進(jìn)的員工參加各種函授、自學(xué)考試等，考試通過(guò)取得學(xué)歷的都給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3、開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、選拔尖子能手等活動(dòng)。從而在車架廠上下形成了人人提高技術(shù)、個(gè)個(gè)鉆研業(yè)務(wù)的良好氛圍。對(duì)技術(shù)操作比武中的獲獎(jiǎng)?wù)?，不僅給予精神鼓勵(lì)，同時(shí)也給予一定的物資獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)各種培訓(xùn)和技能比武，既提高了職工的技術(shù)素質(zhì)，又激活了勞動(dòng)生產(chǎn)效率，從而大大提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

4、開(kāi)展“青年安全生產(chǎn)示范崗”“車架最美青年”、“車架四好員工、四好班組”等先進(jìn)評(píng)選，通過(guò)表彰先進(jìn)，感謝員工的奉獻(xiàn)；通過(guò)樹(shù)立榜樣，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)榜樣，激發(fā)員工工作的熱情。

七、關(guān)愛(ài)職工特殊困難，激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)

職工是企業(yè)的主體，是企業(yè)的寶貴財(cái)富?！捌蟆弊?，除去“人”字頭，就是“止”字，企業(yè)離開(kāi)職工這個(gè)主體就不復(fù)存在，這是車架廠對(duì)“企”字的最深刻理解。車架廠堅(jiān)持做員工守護(hù)神，為員工送溫暖。逢年過(guò)節(jié)，都要拿出數(shù)千元幫助貧困家庭。分廠領(lǐng)導(dǎo)都親自登門(mén)，送去慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，傳遞著企業(yè)關(guān)心員工的暖流。平時(shí)，對(duì)生病、意外傷害、住院的員工，分廠都會(huì)帶上慰問(wèn)品到醫(yī)院探望。使職工感受到企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖。對(duì)家庭有特殊困難的員工，更是給予特別的關(guān)愛(ài)。僅2013年困難幫扶資金就達(dá)6萬(wàn)余元。

企業(yè)就像一棵大樹(shù)，樹(shù)干就是經(jīng)營(yíng)者，樹(shù)枝就是中層骨干，片