華電范文亮(篇一)

華電范文亮(篇一)華電范文亮(篇一)“太陽光金亮亮，雄雞唱三唱，花兒醒來了，鳥兒忙歌唱……”今天早上一醒來，我就唱起了幼兒園學的《勞動最光榮》這首歌。因為今天是“五一”勞動節(jié)，我將要以特殊的方式度過一個特殊的節(jié)日。

上午，我約了幾個好朋友在小區(qū)里掃地、撿垃圾、擦健身器材。我們的勞動引來了不少鄰居，大家都向我們豎起了大拇指，夸我們是懂事、愛勞動的好孩子，夸得我們怪不好意思的。

到了下午，我又來到了市少年宮，參加“我們和拱星小朋友手拉手”義買義賣活動。這次活動中，我們把家中閑置的物品捐出義賣，然后把賣的錢積存起來捐給災區(qū)的孩子，并通過這樣的活動為他們送去我們的愛心和祝福。由于我捐出的物品數(shù)量超多，所以被老師和同學們推選為“義賣志愿者”，負責推銷大家捐出的物品，我可興奮啦！

義買義賣活動開始了。我坐在攤位前，看著琳瑯滿目的商品，心里不禁有一些緊張，畢竟這是我第一次賣東西嘛！我害羞地注視著人群，拿起一個玩具小聲地推銷起來：“大家快來買呀?！焙傲税胩欤粯佣紱]賣出去。這時，一個小男孩看中了一個組裝賽車，他媽媽答應了，便付了5元錢買走了賽車。看著手中得來的這第一筆錢，我有說不出的高興，同時，也增添了叫賣的勇氣。

這時，爸爸不知從什么地方冒出來，也興致勃勃地加入了我們的行列，站在攤位前，揚著手中的玩具，和我們一起吆喝著：“走過路過千萬不要錯過！快來買呀！小狗2元，買一送一！漫畫書1元，買一本送一支卡通牙刷！買商品獻愛心，快來買呀！”看到爸爸的滑稽樣，我也跟著扯著嗓子喊起來，吆喝聲此起彼伏。我們的商品最多，吆喝的動靜最大，一下子吸引了許多人。不一會兒，我們的愛心袋里已是滿滿的錢，我心中充滿了成就感。

這一天過得真有意義?。⊥砩咸稍诖采?，我又不禁唱起了那首歌：“太陽光金亮亮，雄雞唱三唱，花兒醒來了，鳥兒忙歌唱……”

華電范文亮(篇二)談話時間：2021年11月9日

談話地點：***4樓會議室

談話單位：福建華電儲運有限公司

談話人：

談話對象：

記錄人：

談話內(nèi)容：

*：根據(jù)華電集團、華電煤業(yè)2021年黨風廉政建設(shè)和反

腐敗工作會議精神。今天找你來談一談近期調(diào)度室黨風廉政

建設(shè)和生產(chǎn)工作的情況。

*：先說一下調(diào)度黨支部的黨風廉政建設(shè)情況吧。

*：好的。我匯報下調(diào)度黨支部黨風廉政建設(shè)的情況，

今年在公司黨委的正確領(lǐng)導下，調(diào)度黨支部上下全體黨員干

部沒有違法違紀和違反中央八項規(guī)定精神的問題發(fā)生。支部

的月度黨員主題活動和日常的政治學習開展也都正常開展。

華電范文亮(篇三)電廠新員工代表發(fā)言稿(精選多篇)

電廠新員工拜師儀式徒弟發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事大家上午好：

我是今年咱們廠新近員工xxx。今天對于我們運行部的幾位新學員來說是個特別的日子，因為在經(jīng)歷過入廠級培訓，部門級培訓之后，我們正式加入了班組，并且有了自己的師傅。在這個如此特別的時刻，能夠在此代表新學員發(fā)言我感到很榮幸。

剛剛走出大學校門走上工作崗位的我們，面對電廠如此龐然大物，一切都是那么的新鮮，可是因為對專業(yè)知識的缺乏和工作經(jīng)驗的不足，第一次操作時的茫然，讓我感到有點力不從心。記得上大學的時候我們學校機械學院的副

院長在一次選修課上對我們說過這樣的話，他說：在你們今后的人生道路上，需要有人給予指點，這樣你們才能前進的更快。廠領(lǐng)導恰巧給我們提供了一個這么好的機會，讓我們在掌握一技之能的道路上前進的更快。再次，對領(lǐng)導對我們的關(guān)懷表示深深的感謝。

俗話說：名師出高徒。我們的師傅都是在副值級以上的崗位上工作，有著相當豐富的工作經(jīng)驗和淵博的專業(yè)理論知識。能夠跟著這樣一位師傅學習我感到很幸運。

再次，我向各位領(lǐng)導和師傅們承諾以下幾點：1.尊師重道，虛心學習。以各位師傅為榜樣，戒驕戒躁，不松懈、不怠慢，虛心請教。2.主動學習，杜絕被動接受的情況。工作學習中不等不靠、不滿足現(xiàn)狀，主動向師傅請教，學會多看、多問、多思考。3.請師父們對我多家督促、多加指點、多家批評。我一定謹聽師傅的教誨，絕不辜負師傅對我的教導和期望，努力學習，快速進步，提高自己、

升華自己。爭取早日成為xxx電廠的技術(shù)骨干，以優(yōu)異的成績來回報師傅、回報電廠、回報社會。為ｘｘｘ電廠的美好明天貢獻一份力量。最后請允許我向各位師傅道一聲；師傅好。謝謝大家。

新員工代表發(fā)言稿

尊敬的周主席、黎主任、各位親愛的同事：

大家好！我叫龐歡，首先感謝周主席、各位領(lǐng)導和同事對我的認可和信任讓我有機會代表新員工在這里跟大家一起學習。我是2014年7月入職公司，目前是分公司管理部的職員，對于我們可以不必覺得太過陌生，我也是比在場的各位早來幾個月而已。

不知不覺來到公司5個多月了，對集團也有了粗略的認識。公司處于一個大發(fā)展的時期，正處于建筑業(yè)的騰飛和建筑多元化、跨地域開發(fā)，承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們打造一個良好的鍛煉平臺，對我們的工作能力也提出了更大挑戰(zhàn)。在現(xiàn)在國際經(jīng)濟形

勢復雜嚴峻，政策上大力打壓房地產(chǎn)的時候，公司還是能抬高腳步，繼續(xù)向前奮進，可見公司的實力與領(lǐng)導氣魄。

作為新加入廣西城建集團的員工，我們除了將嚴格要求自己，盡職盡責的工作態(tài)度、為公司創(chuàng)造更好的效益外。集團領(lǐng)導對我們的學習、工作、福利也很重視。不怕告訴大家，我來自南寧職業(yè)技術(shù)學院10級的實習生，跟在座的相比，可能都是我的學長學姐，甚至工作經(jīng)驗比我多多很多的都有。但是我們7月份的這批新員工沒有因為是實習生或缺乏工作經(jīng)驗而感到自卑，因為集團對我們這些實習生很重視，愿意花時間和精力培養(yǎng)我們將來能獨當一面，成為公司的骨干。

剛進來，給我的印象很深的是周主席給我們上的一節(jié)交流課，主席講了自己創(chuàng)建集團艱辛的經(jīng)歷讓我們覺得很豐富，很精彩，但是真正的值得我們學習。周主席知道我們幾乎都是沒有畢業(yè)?？粕?，就

為我們今后的學習指出了一條道路，主席說：想在建筑行業(yè)里面能有一番作為，就一定要有證，證不是我們說的五大員證那么簡單，而是建造師，我們都知道考取建造師證是要有一定的條件的，就比如說，一級建造師就要本科畢業(yè)。因此主席建議也鼓勵我們一定要想辦法考個本科證，來提升自己的人生價值。主席說;要考取本科證可以去本科院校的函授、本科自考、專本銜接等方式考取。等拿到本科畢業(yè)證后，公司就可以馬上安排我們?nèi)タ家患壗ㄔ鞄熈耍綍r的工資待遇那就不是二三千的事了.

集團領(lǐng)導知道我們剛從學校出來缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗，還特地安排了工程部的中層領(lǐng)導來給我們特訓，經(jīng)常帶我們到一線工地去參觀，學習，使我們對工地以及公司的管理模式有了更深層次的了解。經(jīng)過一個多月的培訓學習，集團領(lǐng)導大致對我們的工作能力等方面都有了了解，便根據(jù)大家的實際情況，分別下派到防城、玉林、百色、賀州、梧州北

流等一線工地工作。集團領(lǐng)導沒有因為我們下派工地就不理我們，對我們的工作還是很非常關(guān)心，經(jīng)常給我們這幫新員工打電話，關(guān)心我們，問我們在工地有沒有遇到什么困難，需要公司幫忙解決的，除此之外，工程部的領(lǐng)導也會親自下到工地看望和指導我們集團下派的員工，中秋佳節(jié)之際，公司還特地安排人給下派的每位員工贈送中秋月餅，讓我們感到家的溫馨。同時集團的領(lǐng)導與工地老板也保持密切的聯(lián)系，讓我們在項目能更好的發(fā)揮自己。

一分耕耘一分收獲，集團對我們的福利待遇也很重視，我們每個新員工都有固定的考核期，不要小看這個考核期，我們要利用這個

考核期好好的表現(xiàn)自己。有一個跟我一起進來的同事，現(xiàn)在在項目部做施工員，他是個非常努力的人，在項目，我經(jīng)常跟他聯(lián)系，他會告訴我，他白天跟師傅學習，晚上自己會自己看書看到2,3點，通過一個月的時間，由于他在項

目部優(yōu)秀的表現(xiàn)贏得到項目老板的重視，就目前的工資也達到了3千塊，他跟我們一樣，同是一名沒有畢業(yè)的實習生。在項目，他不僅拿到了較高的工資并且得到了老板、公司的重用，以后的發(fā)展前途那就不用細說了。

“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”，作為新加入集團的員工，我們要滿懷雄心壯志做好準備和公司一起迎接機遇，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，與各位領(lǐng)導同事們共同進步。要相信，只要我們真心為公司服務(wù)，腳踏實地的做事，夢想終會實現(xiàn)!

謝謝大家！

尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的各位同事們：

大家上午好！

我是華電榆橫煤電公司分配到布爾臺煤礦綜采三隊的實習生xx，很高興今天在這里代表公司新同事發(fā)言。同時，也很感謝領(lǐng)導給我這個難得的機會，讓

我與大家一起來交流、學習。

現(xiàn)在我最想說的話就是十幾年學生生涯結(jié)束了，我的身份也徹底發(fā)生了改變，由學生轉(zhuǎn)變成員工，這一轉(zhuǎn)變意味頗多，心情很是激動也很是感激。激動的是從現(xiàn)在起，我這個讓父母操勞養(yǎng)活二十多年的兒子也終于可以掙到錢養(yǎng)活他們了。所以，我激動。激動的同時，我也感激，感激領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價值。感激領(lǐng)導在百忙中抽出寶貴的時間來視察指導我們的學習工作，更要感激公司在近些年，就業(yè)情況如此緊張的形勢下，給我們這樣一個寶貴的工作機會。所以，在此請允許我代表新員工，表示對華電榆橫煤電有限公司由衷的感謝。

激動和感激之余，感受最多的還是緊張，因為我們作為華電榆橫煤電公司即將投產(chǎn)的小紀汗煤礦的骨干，也是第一批被派出來學習的員工，我們的身上要擔負起更多的責任。雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，但是，對于我

們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，如何將自己個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思考解決的問題。華電榆橫煤電公司這個

大家庭，這個將播撒我們青春年華的地方，正在熱火朝天的加快建設(shè)和發(fā)展步伐，我們看到了公司明天的希望，為此我感到驕傲和自豪。眾所周知，我們?nèi)A電榆橫煤電有限公司正處于朝氣蓬勃的發(fā)展階段，是一個年輕而有活力的公司，在這樣的一個時期里，給我們這些年輕人提出了更大的挑戰(zhàn)，同時，也留下了很大的用武之地。作為新到華電榆橫煤電公司的人，我們愿意接受這些挑戰(zhàn)，更滿懷信心做好準備和華電榆橫公司一起迎接挑戰(zhàn)，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新，在工作中學習，在學習中

進步前行!

下來我想跟大家分享下我的一些想法。

很多人可能都會問作為一個大學生怎么會選擇來煤礦發(fā)展。我想說，選擇來煤礦工作是我個人的愿望。那為什么我會選擇華電榆橫煤電公司小紀汗煤礦呢？首先，我看到了國家發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整，鼓勵煤電一體化企業(yè)的發(fā)展，所以我選擇了剛跨入煤炭行業(yè)的新生軍央企華電集團；其次，榆林市是未來幾十年全國能源發(fā)展的主要城市之一，榆橫礦區(qū)是陜北最大的礦區(qū)之一，而我們小紀汗煤礦是榆橫礦區(qū)北區(qū)第一個千萬噸標桿礦井，也是我們?nèi)A電集團在陜西的第一個千萬噸礦井，所以我選擇了小紀汗煤礦。我相信我的選擇也是大家的選擇。

對于我們剛出校門的大學生，身份的突然轉(zhuǎn)變，剛開始可能會有一些不適應，特別是在煤礦這種高強度的工作勞動中，表現(xiàn)的尤為明顯。但是，我認為

既然我們選擇了這個行業(yè)，就應該適

應或及時調(diào)整適應這個環(huán)境，只有我們擺正了心態(tài)，才能真正的從實習中學習到東西。大家可以用心想一想，一個天天想著怎么偷懶怎么蒙混的人，哪還能學到東西。但凡有了這樣的心態(tài)，我們的心就被這樣的想法所占據(jù)，哪還能會專心的去工作。我們大家都知道在井下這樣的環(huán)境下工作，安全是重點，帶著這樣的心態(tài)去工作是很容易出問題的，更談不上學習本領(lǐng)。

我認為能力都是干出來的，只有我們用心去工作，努力去工作，是不會學不到我們想學的一切。

在新來的這一批實習員工中，我的學歷不算低，但是在工作中卻深深的體會到工作經(jīng)驗的重要性，一個有經(jīng)驗的老師傅，比我們的能力要強百倍，所以我覺得我們應該調(diào)整心態(tài)，認真的學習，細心的總結(jié)經(jīng)驗。

說句實在話，能來全國乃至全世界一流的煤炭企業(yè)神東公司學習是我們很

大的榮幸，這也表現(xiàn)出公司領(lǐng)導對我們給予了很大的厚望，所以我們更應該珍惜這次實習機會，努力學習。

可能有人會想我們現(xiàn)在又不是給自己干活，沒有什么積極。但我從這幾個月的實習生活中體會到，我們只有去干，才能有所收獲，才能贏得師傅、同事、領(lǐng)導的認同和尊重。我們大部分都是剛出校門的新人，都還年輕，我們更應該看重我們的將來和公司的明天。所以我們現(xiàn)在要好好的珍惜這次來神東公司學習的機會，我們應該從各個方面學習，學習人家的管理，學習人家的技術(shù)，更重要的是學習人家的對安全的意識。

我們是咱們?nèi)A電榆橫公司的第一批一線員工，我們的本領(lǐng)也將是公司以后新員工的榜樣，所以我們更應該認識到自己責任的重大。通過公司領(lǐng)導和所有員工的努力，我相信我們在神東布爾臺煤礦的實習生會給單位、領(lǐng)導上交一份滿意的答卷。

最后，我們堅信，今天，華電集團

是我們的驕傲，明天，我們必將是華電集團的驕傲！

謝謝大家！

員工代表：xx2014年5月8日

新員工代表發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們：

大家早上好！

首先，請允許我做一下自我介紹。我叫于雪，是餐廳部四季火鍋的一名服務(wù)員。作為一名新員工，很高興能夠站在這里跟大家分享我入藍海以來的所見、所想、所感、所悟。

我在2014年10月20號入職，是臨沂師范學院2014屆畢業(yè)生。我來到藍海其實是一個偶然。無意間看到的招聘廣告把我?guī)У搅诉@里。隨后便向所有的新員工一樣，到東營藍海職業(yè)學院培訓了一個月。這一個月的培訓，才讓我真正認識了藍海。這是一個怎樣的企業(yè)?。∥铱吹竭@里到處洋溢著生命的激情。我們的同事都同樣年輕。對我們的生活，工作充滿了期待和向往。培訓時有一堂

課叫職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助我們每一個人在藍海都樹立了一個清晰的目標。更重要的是，它讓我們看到，通向這個目標的路就在前方。

從東營回來后，我們直接投入到了嶄新的工作中。剛剛開始工作，完全沒有任何經(jīng)驗的我其實是非常忐忑不安的，是我的師傅一點一滴手把手的教會我每一個工作的細節(jié)。而領(lǐng)班、經(jīng)理對我們新員工也是格外關(guān)心。無論是工作上的問題，還是生活上的困難，他們都會主動詢問并幫助我們解決。他們就像我的姐妹兄弟一樣給我無私的幫助。正是這樣的親切，讓我來藍海的偶然變成了必然。有這樣的家人，我們愛上藍海本就是必然的事情。

在藍海，我還參加了酒店舉辦的各種活動。年輕人，喜歡熱鬧是我們的天性，我參加的藍海藝術(shù)節(jié)令我收獲最多。藍海藝術(shù)節(jié)籌備了一個月有余，那段日子真的是很辛苦。每天排練到一兩點鐘是再平常不過的事情，第二天還要照常

上班。臺上一分鐘，臺下十年功。演員的辛苦，只有演員才能知道。但是，我們都堅持了下來。我們在這個過程中不但認識了許多的好朋友建立了真正的友誼，同時通過大家的共同努力提升了我們每一個人的自信心！當我們的辛苦換來了領(lǐng)導的認可，同事們熱情的掌聲時，我們每一個人都非常的欣慰。

在這不長的工作經(jīng)歷中，我切切實實體會到了個性化服務(wù)的魅力。一開始我只是帶著新員工特有的新鮮感努力工作，那份激情簡單而又直接。正是這種激情讓我積極主動的去接近我的客人，細心的觀察著他們的一舉一動。終于有一次，我無意中看到我的一位年輕的女客人悄悄用手摸了一下自己的腰。幾乎是靈光一閃，我突然意識到她有可能有點腰疼，可是，她并沒有跟其他客人說這件事。我懷著試試看的心情抱來了一個靠墊。一屋子人都露出了驚訝的眼神，只有那位客人給了我一個感動的微笑。她的男朋友向其他客人解釋原來她不小

心扭到了腰。第一次的個性化服務(wù)在感動客人的同時也感化著我們自己。讓我感覺到，作為一名服務(wù)人員也是這樣的值得驕傲。

從此之后，我把自己全部的熱情投入到了為客人提供個性化服務(wù)的工作中，用心的觀察客人的特殊需求，柔軟的靠墊，溫熱的姜湯是我作為一名藍海人對

客人的體貼。我們的付出也都被客人記在心里，一個感動的眼神，一聲簡單的謝謝，都激勵著我們工作中細心觀察不斷創(chuàng)新，從而最大限度的滿足每一位來我們餐廳消費的客人。

“把簡單的工作做好就是不簡單”作為一名新員工，我們要把大家的鼓勵與期待化作工作的動力。將日常工作的點點滴滴變成我們快樂的源泉，為了我們共同的未來，讓我們一起工作的快樂著，快樂的工作著！

謝謝大家！

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ykm

新員工代表發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的各位同事們：

大家下午好！我是來自房地產(chǎn)分公司的財務(wù)羅x，畢業(yè)于廣西財經(jīng)學院金融系金融學專業(yè)。很高興今天站在這里代表新同事發(fā)言，同時，也很感謝領(lǐng)導給我這個難得的機會，讓我與大家一起學習分享。

管理制度等有了更深刻的了解。

在實習和現(xiàn)在的工作中，我積極完成領(lǐng)導布置的工作。參與到了會計報表編制、個稅及其他稅務(wù)申報、2014年東興市房展、憑證處理、發(fā)票處理、金蝶賬務(wù)處理等工作中。學到了很多的同時，我也發(fā)現(xiàn)自己在憑證填寫、金蝶軟件處理等存在的不足，我將在以后的工作中不斷提升自我。

此刻，站在這個臺上，我的心情很激動。激動的是，我已走出了校園開始為自己美好的未來拼搏努力。同時，我也很緊張。因為我們要擔負起更多的責任，在企業(yè)的發(fā)展中獻出自己一份微薄的力量。

廣西一建這個大家庭，這個將散播我青春年華的地方。在熱火朝天的建筑工地中，我看到了公司事業(yè)的龐大，為此我深感自豪。作為新員工，我對自己的未來充滿信心！我們定將勵志圖強、謙虛謹慎、勤練內(nèi)功，獻出我們的滿腔熱忱，全力工作，為公司添光加彩！

最后，我們堅信：今天，廣西一建是我們的驕傲；明天，我們必將是廣西一建的驕傲！謝謝大家!

員工代表：羅x

2014年7月22日

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ykm

華電范文亮(篇四)作為一名優(yōu)秀的電話銷售員，在初次打電話給客戶時，必須要在30秒內(nèi)做到公司及自我介紹，引起客戶的興趣，讓客戶愿意繼續(xù)談下去。即電話銷售員要在30秒鐘內(nèi)清楚地讓客戶知道下列3件事：

1、我是誰，我代表哪家公司？

2、我打電話給客戶的目的是什么？

3、我公司的產(chǎn)品對客戶有什么用途？

房地產(chǎn)電銷話術(shù)開場白一：直截了當開場法

電話銷售：你好，朱小姐/先生嗎？我是某公司的顧問李明，打擾你工作/休息，我們公司現(xiàn)在做一次市場調(diào)研，能否請您幫個忙呢？

顧客朱：沒關(guān)系，是什么事情？

——顧客也可能回答：我很忙或者正在開會或者以其他原因拒絕。

電話銷售必須馬上接口：那我一個小時后再打給你吧，謝謝你的支持。然后，電話銷售要主動掛斷電話！當一個小時后打過去時必須營造一種很熟悉的氣氛，縮短距離感：朱小姐/先生，你好！我姓李。你叫我1小時后來電話的……）

房地產(chǎn)電銷話術(shù)開場白二：他人引薦開場法

電話銷售員：朱小姐/先生，您好，我是某公司的顧問李明，您的好友王華是我們公司的忠實用戶，是他介紹我打電話給您的，他認為我們的產(chǎn)品也比較符合您的需求。

顧客朱：王華？我怎么沒有聽他講起呢？

華電范文亮(篇五)城區(qū)美化亮化工程情況匯報

城區(qū)美化亮化工程是縣委、縣政府確定的2011年城建重點工程之一，工程主要對濱河大道、正陽路、長安路三條道路和府前廣場、文峰廣場、春風廣場、體育廣場四個廣場周邊的共計53個企事業(yè)單位的沿街建筑物進行立面改造和燈光亮化。在具體工作中：

一是加強宣傳，制定方案。通過宣傳紙、標語、簡報等方式，加大對美化亮化活動的宣傳教育，營造良好氛圍，使城區(qū)各單位充分認識開展美化亮化工作對提高我縣城市品位、改善投資環(huán)境的重要意義，積極引導廣大市民參與到活動中來。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，指揮部起草了《沂水縣城區(qū)美化亮化活動實施方案》，并以兩辦名義進行下發(fā)，為工作的全面展開奠定了基礎(chǔ)。

二是注重設(shè)計，突出特色。做好前期調(diào)查摸底。工程建設(shè)指揮部抽調(diào)規(guī)劃、設(shè)計、預算等專業(yè)技術(shù)人員組成工作小組，對三條道路及周邊區(qū)域進行調(diào)查摸底，并對改造類型進行了精細分類。搞好方案設(shè)計。各單位積極聘請具備資質(zhì)的設(shè)計單位，按照“檔次提升、特色突出、切實可行”的原則，做好改造方案設(shè)計。同時，“走出去、請進來”，指揮部聘請廣州中大中鳴科技有限公司對城區(qū)亮化工程進行全面設(shè)計，明確了沿街夜景的總體風格，提升了城區(qū)亮化的整體水平。

三是強化督導，加快進度。指揮部定期召開工作會議，及時研究解決工作推進中遇到的問題和矛盾，并將全部工作人員分為8個小組，對各單位進行分片包干，幫助單位出點子、搞服務(wù)、促進度。同時，加強督導檢查，采取“一周一調(diào)度、半月一檢查”

的辦法，對各單位的美化亮化工作情況進行評比檢查，及時上報縣城建重點項目聯(lián)系會議辦公室，并在一定范圍內(nèi)進行通報，激勵先進、推動后進，加快工程建設(shè)進度。

城區(qū)美化亮化工程建設(shè)指揮部

二○一一年八月二十五日

華電范文亮(篇六)尊敬的田xx董事長、朱xx副董事長、所廣一副董事長并各位董事及相關(guān)成員：

因公司經(jīng)營決策需要，召開山xx電教育傳媒有限公司第一屆二次董事大會，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

1、時間：xxx年5月23日上午九時。

2、地點：xx市建設(shè)南路25號，xx新華書店集團有限公司xx新華大酒店四樓會議室。

3、會議內(nèi)容：

一、向山xx電教育傳媒有限公司董事會匯報公司各項經(jīng)營手續(xù)辦理情況。

二、向董事會匯報xx華電公司的發(fā)展戰(zhàn)略。

三、討論審議xx華電公司經(jīng)營項目及經(jīng)營產(chǎn)品。

四、討論審議山xx電公司組織構(gòu)架。

五、審議山xx電公司崗位職責。

六、審議山xx電公司績效考核與薪酬分配方案。

七、確定山xx電公司三項費用。

八、審議通過山xx電教育傳媒有限公司第二次董事會會議相關(guān)事宜。

專此致函。

山xx電教育傳媒有限公司

xxx年五月二十一日

華電范文亮(篇七)城市夜景亮化工程為城市一項重大的工程，尤其對于很多喜歡在夜間旅行的人，使他們在夜間也能感受到城市景觀，那么，應該如何打造絢麗的亮化工程，讓人們欣賞城市的美麗呢？

1、打造精品夜景亮化工程

如今，城市景觀照明已達到一定數(shù)量。為了提高質(zhì)量，我們必須增加照明工程質(zhì)量的數(shù)量。通過對相關(guān)研究成果的分析，可以重新設(shè)計作為城市重要載體的夜景景觀照明。在豐富表現(xiàn)手法和表現(xiàn)形式的同時，可以增強夜景景觀照明的內(nèi)涵和文化特征，使夜景景觀照明從“量”級到“質(zhì)”級。

2、平衡夜景亮化工程區(qū)域，以前城市夜景照明基本上都是圍繞城市的核心區(qū)域而建，如舊城區(qū)、舊政府區(qū)等。為了提高城市夜景照明的質(zhì)量，應根據(jù)時代的發(fā)展調(diào)整照明模式。我們認為應進一步改善城市照明系統(tǒng)的平衡，將分散的建設(shè)項目串聯(lián)適當，形成區(qū)域間的綜合效應，更有利于形成城市照明的一般模式。夜間景觀照明，突出城市特色為主，可以適當擴大夜景照明的建設(shè)范圍，使城市照明點連成線條。3、加強夜景照明的相關(guān)性

城市夜景照明水平的提高應以整體大氣為基礎(chǔ)。首先要構(gòu)思單一照明載體的情境美感，加強對周邊個人、街道、區(qū)域的整體把握。特別強調(diào)區(qū)域景觀照明的邏輯聯(lián)系和對比關(guān)系。人們在燈光系統(tǒng)中行走，不僅可以看到單個美麗的景色，而且可以與周圍的景色相聯(lián)系，就像一首由許多音符組成的音樂，感受到城市的特色和優(yōu)雅內(nèi)涵。

4、城市景觀照明設(shè)計文化文化是城市特色的體現(xiàn)，也是提高城市夜景照明質(zhì)量的重要組成部分。在各種照明系統(tǒng)的設(shè)計中，應依托城市的宏觀形象和城市照明載體的形式，深入挖掘城市的地域文化，高度濃縮城市形態(tài)，從城市的角度出發(fā)，利用現(xiàn)代照明技術(shù)和藝術(shù)。文化，合理布局燈光，引導觀眾聯(lián)想。為了提高照明質(zhì)量，突出文化內(nèi)涵，創(chuàng)建品牌城市，應鼓勵參與者傳遞城市獨特的文化信息，構(gòu)建具有城市文化內(nèi)涵和底蘊的夜景照明效果。

以上就是為大家整理有關(guān)景觀夜景亮化工程規(guī)劃的一些相關(guān)資料，希望能給大家?guī)硪恍椭?/p>

華電范文亮(篇八)在過去的一年里,我局的氣象行政執(zhí)法工作在局黨組的正確領(lǐng)導下,在分管領(lǐng)導的具體指導下，貫徹落實我局行政執(zhí)法工作思路,依法行政，文明執(zhí)法，積極履行社會管理職能，以執(zhí)法隊伍建設(shè)為核心，不斷加強執(zhí)法能力建設(shè)，努力提高綜合執(zhí)法能力和服務(wù)水平，確保執(zhí)法龍頭帶動作用，現(xiàn)把我分管的行政執(zhí)法工作總結(jié)如下：

一、執(zhí)法能力建設(shè)成效顯著。為了發(fā)揮執(zhí)法的龍頭作用，年內(nèi)以執(zhí)法能力建設(shè)為核心，以規(guī)范執(zhí)法、科學執(zhí)法、藝術(shù)執(zhí)法、高效執(zhí)法為目標，以隊伍建設(shè)為重點，以提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)為抓手，積極開展執(zhí)法能力建設(shè)，努力提高執(zhí)法水平，確保氣象法律法規(guī)的實施，全面提升我市氣象系統(tǒng)依法行政、科學管理水平。認真落實執(zhí)法崗位練兵方案，組織了法律知識考試，進行了全市執(zhí)法案卷評查，通過案卷評查發(fā)現(xiàn)問題，通過解決問題提高依法辦事的水平。

二、執(zhí)法龍頭帶動作用明顯增強。20-年，對執(zhí)法工作來說是不平凡的一年。

1、工作壓力大，省局提出科技服務(wù)創(chuàng)收翻番的'工作目標，作為龍頭帶動的執(zhí)法隊，工作任務(wù)首當其沖。

2、是金融危機影響，我市房地產(chǎn)市場一片蕭條，上半年我市沒有開工一家新的工程建設(shè)項目，防雷裝置設(shè)計審核完成年度創(chuàng)收指標面臨巨大的挑戰(zhàn)。

3、地方政府為發(fā)展經(jīng)濟出臺一系列優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展的舉措，行政執(zhí)法檢查面臨種種制約。

面對種種困難，執(zhí)法隊創(chuàng)新工作思路，積極研究解決問題辦法。

1、在沒有新建項目的情況下，執(zhí)法隊與相關(guān)單位認真排查，挖掘潛力，把以往遺留的釘子戶重新拾起，納入執(zhí)法計劃強力推進，力求解決。(范莊安置小區(qū))，開辟新的陣地，首次把違法發(fā)布氣象信息案列入執(zhí)法計劃，通過我們的工作促使北京、鄭州兩家SP商到我局與專業(yè)臺協(xié)商信息發(fā)布合作事宜。

2、縮短執(zhí)法周期，提高執(zhí)法效率。對排查出的隱患單位列入執(zhí)法計劃，責任到人，嚴格按照關(guān)于縮短執(zhí)法周期的規(guī)定，強力推進。形成了“短、平、快”的執(zhí)法方法，取得良好執(zhí)法效果。

3、采取激勵措施，進行責任分包，引入競爭。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年共下發(fā)責令整改通知書68份，處罰告知書24份，行政處罰決定書2份，強制執(zhí)行1家，局直通過執(zhí)法促成整改的直接經(jīng)濟效益為萬元，中工程為其萬元，審核驗收為萬元。全年完成防雷工程隱患整改大案要案18家，其中市直完成8家。全年完成新建項目報審驗收大案要案12家，信息違法發(fā)布大案要案2家。

在這里重點說一下華電漯河熱電廠建設(shè)項目，華電項目是我市建市以來一次投資的項目，一期投資17億元，2009年初我們把華電項目作為開展雷擊風險評估的重點單位，和防雷中心合作強力推進，但是華電項目是市政府招商引資重大建設(shè)項目，由于有市領(lǐng)導在背后撐腰，在加上華電集團屬于國資委管理的企業(yè)，財大氣粗，對氣象行政執(zhí)法不屑一顧，執(zhí)法在一開始就碰壁，進不了門，找不到人，我們并沒有放棄，而是通過其他關(guān)系打聽內(nèi)部情況，找到分管領(lǐng)導的電話，多次接觸，多次溝通，在談判過程中充分利用法規(guī)政策，軟硬兼施，歷經(jīng)大半年時間，終于在經(jīng)過執(zhí)法隊和防雷中心的不懈努力、干旋，以及局領(lǐng)導的親自指揮、協(xié)調(diào)，終于促成了華電集團大型熱電項目單項報審驗收創(chuàng)收18萬元的成績。

三、積極參加我局三加一崗位技能競賽。我局出臺崗位技能競賽方案后，本人具有人影作業(yè)資格證書，符合參加人影崗位技能競賽條件，積極報名參加崗位技能競賽。作為執(zhí)法人員，執(zhí)法工作是我的主要工作，在不影響執(zhí)法工作的前提下，利用業(yè)余時間系統(tǒng)的學習人影作業(yè)知識，在省局組織的競賽中，本人獲得個人三等獎，我局獲團體二等獎的好成績，在為我局爭得榮譽的同時，我本人的人影專業(yè)知識也得到明顯的提高。四、工作打算20-年工作，貫徹我局工作方針，服從領(lǐng)導工作安排，努力工作，發(fā)揮龍頭作用，完成年度工作目標。

華電范文亮(篇九)將照片放大，再放大一點。

照片中的陽光男孩是華云電解一廠電解區(qū)槽上部檢修班員工張濤。

“我和師傅兩人負責三工區(qū)57臺電解槽檢修維護，935℃的電解液讓整個廠房更像一個大蒸籠。站在廠房即使什么都不干，不一會汗水都能順著臉頰往下流?！?017年進廠的張濤就一直從事槽上部檢修崗位。多年在槽上的工作經(jīng)驗，讓他也練就了一個“絕活兒”——不用測溫槍也可以估計出槽上部的溫度?！敖裉焯鞖鉀隹禳c，估計槽上部溫度也有六十七八度?！惫黄淙?，經(jīng)過測溫槍實測溫度為70℃。張濤告訴記者最熱的那天，電槽上有80℃。一到夏季尤其是高溫天氣下，對槽上部檢修工來說真的可以用“煎熬”來形容。接班后的一個小時里首先必須完成57臺槽的巡檢工作，“動作熟練的話一般四十分鐘就可以完成，要是動作慢或者遇到其他情況，第一個常規(guī)巡檢就懵了”張濤說。

就在前不久，電解車間進行無塵靜音工廠改造，為確保檢修工作順利進行，槽上部檢修班班成立了檢修小隊，張濤就是其中一位。改造期間檢修小隊逐臺對電槽上的每根軟管進行仔細檢查，檢測打殼氣缸和下料器有無異常。由于打殼氣缸和下料器內(nèi)部密封圈細小，檢修時要摘掉手套，用手慢慢摸試，上面的附著的氧化鋁殘料通常會順著手和胳膊滲到工作服里，一出汗就會蟄的疼。遇到趕進度的時候，一干就是七八個小時，檢修小隊的人員會提前準備好雞蛋、火腿腸，以最快的時間填填肚子，繼續(xù)工作。在小組成員的共同努力下，華云電解一廠無塵靜音工廠改造工作高效、順利完成。

也正是因為經(jīng)過這樣的“歷練”，讓張濤成為電解槽檢修的大拿。說到這份有些辛苦的殊榮，張濤的臉上寫滿了自豪。

只要溫度稍高點，身上的工作服就沒有徹底干過，額頭上因安全帽的“親密接觸”會熱起一片痱子。盡管如此，他們卻依然在崗位上認真堅守。當記者問起張濤覺得電解槽像什么時，他說：“我感覺電解槽就像一個小太陽，靠近他就會覺得很熱，但是我們也離不開他，就想好好維護好他！”沒有華麗的話語，卻通過一件件小事體現(xiàn)著堅守的意義。

【后記】忙碌的身影，樂觀的心情，他們每天都默默奉獻、揮汗勞作，向著既定的產(chǎn)量、質(zhì)量目標發(fā)起全面沖刺，他們用責任講述著這個夏天一幅幅動人畫面，這些源自平凡又超越平凡的力量，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的翅膀，是公司安全環(huán)保、穩(wěn)產(chǎn)順產(chǎn)、降本增效的力量之源。他們擁有這個夏天最高的“炎”值。

指尖包鋁公眾號

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華電范文亮(篇十)城市亮化工作匯報

【篇1：美化亮化工作總結(jié)】

美化亮化工作總結(jié)

根據(jù)省綠葉杯辦的指示和市政府的相關(guān)要求，我中心結(jié)合單位實際，認真領(lǐng)會上級文件精神，為進一步營造優(yōu)美整潔、文明有序、和諧安寧的衛(wèi)生服務(wù)環(huán)境，提升疾控中心文化品位，彰顯疾控文化特色，積極開展了一系列關(guān)于中心美化亮化方面的工作。

一方面，認真落實美化工作。美好的辦公環(huán)境既能創(chuàng)造良好的單位形象，又能更好的服務(wù)市民，所以我中心長期以來一直極為重視單位環(huán)境的美化工作。外環(huán)境方面：堅持懸掛條幅和定期更新市院二部前宣傳欄的內(nèi)容，以達到普及健康知識和塑造疾控中心時代風貌的雙重效果。內(nèi)環(huán)境方面：每周、節(jié)前組織干部職工開展衛(wèi)生專項整治，各科室嚴格按照制定的標準進行辦公室衛(wèi)生清理，做到整齊有序、潔凈衛(wèi)生。同時經(jīng)過廣大干部職工的共同努力，我中心成功的打造了無煙辦公環(huán)境。如今的疾控中心工作環(huán)境煥然一新，處處體現(xiàn)著健康、清潔、綠色、環(huán)保的理念。優(yōu)質(zhì)的環(huán)境更好的服務(wù)了全市人民的疾控事業(yè)。

另一方面，精心做好亮化建設(shè)。本著亮化建設(shè)既要亮起來，又要漂亮的原則。我中心在2008年資金并不充裕的情況下扔投資5萬元購置一批霓虹燈，并由專業(yè)人員設(shè)計燈具的布局方案，然后統(tǒng)一對疾控中心前后樓外部裝置霓虹燈，并按照市建委的規(guī)定時間啟閉燈—夏季19：30—22：30，冬

季18：30—21：30，元旦、“五?一”、“十?一”及農(nóng)歷12月23日—正月十五日閉燈時間延長兩小時。獨具特色的燈光亮化效果，凸顯了疾控人的魅力，增添了濱海城市的風光，贏得了市民們的贊許！

美化亮化工作是一項復雜、系統(tǒng)的工作，要做到持之以恒，需要中心上下全體同仁的共同努力，今后工作中，我中心還要繼續(xù)緊跟省綠葉杯辦和市政府的方針政策走，把具體工作落實到實處，全力構(gòu)建中心和諧美好新環(huán)境。

【篇2：關(guān)于城市照明工作匯報(1010)】

關(guān)于冷水灘城區(qū)城市照明工作

情況匯報近年來，在市委、市政府的高度重視下，冷水灘城區(qū)城市照明本著“方便市民生活，靚麗城市夜景”的工作思路，緊緊圍繞“設(shè)施提質(zhì)，管理高效，美化亮化”的工作目標，強化管理，加大力度，創(chuàng)新思路，節(jié)能減耗，有力地推動了城市照明工作健康有序發(fā)展?，F(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下：

一、市路燈管理所基本情況

市路燈管理所成立于2002年5月，前身為永州市電業(yè)局路燈管理所。2004年，市人民政府第82次常務(wù)會議決定，將路燈所劃歸原市公用事業(yè)局管理，定性為企業(yè)單位。2010年機構(gòu)改革時，該所成建制劃歸市城市管理行政執(zhí)法局管理?，F(xiàn)有員工31人，實行聘用制。主要職責是負責冷水灘城區(qū)城市照明設(shè)施的維護管理、改造和大修工作。路燈維護經(jīng)費和路燈電費均由市財政撥款，從電力附加費及城建維護費中列支。

二、開展的主要工作

隨著中心城區(qū)擴容提質(zhì)的加快，市路燈管理所積極推行精細化管理，探索節(jié)能減耗新路子，加大維修和提質(zhì)改造力度，確保了路燈管理工作正常開展。

一是高標準建立了城區(qū)路燈智能化控制系統(tǒng)，實現(xiàn)了路燈精細化、數(shù)字化管理，提高了工作效率。通過精確設(shè)臵開關(guān)燈時間，實現(xiàn)年節(jié)約用電6%左右。

二是引進新型光源，對城區(qū)林蔭路、站前路、湖塘路、百業(yè)街、瀟湘大橋等28條道路進行提質(zhì)改造，既降低了能耗，又消除了安全隱患。

三是通過廣泛調(diào)研，開展了“點亮社區(qū)”活動，對城區(qū)18個社區(qū)、153條背街小巷亮化進行改造，基本消除冷水灘城區(qū)背街小巷亮化死角，解決了背街小巷老百姓夜間出行難等熱點問題。

經(jīng)過近幾年的建設(shè)和改造，冷水灘城區(qū)路燈數(shù)量由2004年的4213盞發(fā)展到2011年的13236盞，供電線路由不足100公里增加到223公里。現(xiàn)有專用變壓器18臺，路燈控制箱178個，路燈用電總功率為2382kw，共爭取投入項目資金1500多萬元。

三、存在的主要問題及原因

近幾年來，雖然冷水灘城區(qū)照明設(shè)施有了極大改善，但仍存在部分道路亮燈率達不到標準，有的道路照度超標、存在過度照明，個別道路長期不亮燈等問題。這些問題的存在，影響了市民的夜間安全出行，影響了城市品位和形象的提升。主要原因是：1、路燈移交不及時。路燈移交的程序是：工程竣工后，由建設(shè)業(yè)主向路燈管理所提供竣工資料和提出移交申請，驗收

合格后，辦理資產(chǎn)移交和路燈用電過戶手續(xù)。現(xiàn)冷水灘城區(qū)有

一、二級照明道路32條，其中，市路燈管理所管理維護22條，另有10條照明道路及濱江廣場等3個廣場路燈未移交該所管理和維護。未移交路燈由于缺乏專業(yè)管理而故障不斷，很少亮燈甚至從不亮燈，市民投訴較多。如林隱路、梧桐東路、春江路、湘江東路、復興大道、柳子廣場等。究其原因：一是個別道路路燈施工質(zhì)量存在問題，或建成后線纜等設(shè)施大量被盜，以致達不到驗收標準，不能正常移交；二是部分道路及配套路燈設(shè)施建設(shè)資金不足，建設(shè)業(yè)主不愿組織竣工驗收和移交；三是一些路燈建設(shè)工程款撥付不及時，施工單位拖延建設(shè)進度，臵路燈于“半拉子”工程的境地，遲遲不能竣工驗收。

2、科學規(guī)劃欠缺。目前我市尚未制定和出臺《城市照明專業(yè)規(guī)劃》，路燈建設(shè)由各業(yè)主單位自行設(shè)計和施工。有些業(yè)主單位在燈型選擇上片面追求美觀效果，忽視了后續(xù)路燈維護難度，缺乏實用性，如：冷水灘區(qū)政府旁虹橋路、河東育才路；一些分期建設(shè)的道路燈型不統(tǒng)一，照度標準各異，甚至光色不同，冷暖各異，缺乏統(tǒng)一整體性，如：鳳凰路、珊瑚路；部分道路在光源配臵上盲目求亮，忽視國家有關(guān)設(shè)計規(guī)范和節(jié)能減排政策，更不符合實際，造成能源和資金浪費，如：陶源路和零陵中路。

3、管理體制不完善。首先，沒有實行統(tǒng)一歸口管理。各建設(shè)業(yè)主單位負責照明設(shè)施保質(zhì)期的維護管理，各休閑廣場由相應的項目單位建設(shè)和管理。如：新火車站廣場亮化由火車新

站建設(shè)開發(fā)有限公司負責管理，濱江廣場由城建投資公司負責，市路燈管理所只負責維護管理已建好并移交的道路和橋梁的照明設(shè)施。由于建設(shè)業(yè)主單位缺少技術(shù)力量，缺乏應急備用的維護材料和專業(yè)設(shè)施，路燈故障難以得到及時處理。這樣的多頭管理模式導致管理難度大、成本高、效果差，嚴重影響中心城市品位的提升。其次，施工監(jiān)管缺失。我市中心城區(qū)照明實行建管分離，路燈設(shè)施由各建設(shè)業(yè)主建好并驗收合格后，移交市路燈管理所進行日常維護管理。各建設(shè)單位在燈型選擇、光源配臵及線路設(shè)計等方面與實際脫節(jié)，施工不按有關(guān)規(guī)范操作，隨意在電纜上開口接線，導致電纜防水、防漏電標準達不到防護要求，直接影響了路燈工程質(zhì)量，加大了后續(xù)路燈管理維護難度，增加了維護成本。4、管理維護經(jīng)費缺口大。一是路燈電費不足。目前全市路燈裝燈總功率為2382kw，全部開啟預計全年電費940萬元。因財政困難，2011年財政預算只安排電費資金480萬元。為節(jié)約能源，合理使用有限的電費資金，經(jīng)論證，采用了分路段分時照明模式。即使按目前開關(guān)燈模式，全年實際使用電費就達到550萬元，電費支出資金缺口70萬元。二是維護費用不足。一方面，冷水灘城區(qū)路燈基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，老化嚴重，存在安全隱患，亟待改造提高。如：零陵南路燈座、育才路燈頭裝飾板存在安全隱患，珊瑚路69桿華燈是高能耗低照度，屬國家要求取締產(chǎn)品。城區(qū)主干道很多交叉路口都沒有照明設(shè)施，存在交通安全隱患；另一方面，隨著城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)快速發(fā)

展，其施工時導致大量路燈地埋電纜受損和暴露在外，路燈供電電纜被盜嚴重，雖采取多種措施，但往往防不勝防。據(jù)統(tǒng)計，今年前9個月，累計被損、被盜電纜7275米，經(jīng)濟損失60余萬元。三是建設(shè)改造資金不足。路燈工程建設(shè)資金都是由施工方全額墊資建設(shè)，現(xiàn)財政累計欠路燈所工程款達600余萬元。四是作業(yè)設(shè)施更新資金不足。路燈所高空作業(yè)車只有2臺，且其中一臺已到報廢年限，亟需資金購臵新的高空作業(yè)車。以上這些問題，影響了路燈管理工作的正常開展。

四、我們的請求和建議

1、強化科學規(guī)范管理。請求市政府安排專項資金，由我局會同相關(guān)部門啟動《中心城區(qū)城市照明專業(yè)規(guī)劃》編制工作，爭取早日出臺；《永州市中心城區(qū)城市照明管理辦法》已上報，請市政府研究批準，盡快明確市路燈管理所作為城市照明專業(yè)維護管理機構(gòu)，全程參與城市照明工程設(shè)計方案的審查、施工質(zhì)量的監(jiān)管等工作。對于在建或今后建設(shè)的路燈，明確規(guī)定建設(shè)業(yè)主單位在質(zhì)保期滿后及時移交，由市路燈管理所對冷水灘城區(qū)城市公共照明設(shè)施實行統(tǒng)一歸口管理。2、啟動路燈移交工作。對已建好未移交的路燈，建議由市城建領(lǐng)導小組牽頭，市路燈管理所參與，盡快組織驗收移交。其中，對于財政已經(jīng)決算的路燈工程，業(yè)主單位應于今年11月10日前申請驗收、移交；對于財政尚未決算的，業(yè)主單位應在今年12月15日前完成建設(shè)任務(wù)，申請規(guī)劃建設(shè)、財政及路燈管理等部門進行竣工驗收，完成移交。若驗收不合格，由

【篇3：2015年射陽縣城市綠色照明工作情況匯報】

射陽縣城市綠色照明工作情況匯報射陽縣城市綠色照明工作在上級指導部門的領(lǐng)導下，大力推進綠色照明理念，推廣和運用綠色照明產(chǎn)品，努力實現(xiàn)國務(wù)院和省政府“節(jié)能減排”的工作要求，以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本、與時俱進，增強全心全意為人民服務(wù)觀念，促進路燈管護水平進一步提高，為加快新射陽建設(shè)進程，改善城市形象作出了新的貢獻，現(xiàn)就相關(guān)情況向各位領(lǐng)導作簡單匯報：

一、路燈所基本情況匯報

射陽縣城市路燈管護所為射陽縣城市管理局下屬單位，成立于2002年8月8日，由供電部門移交城管局，現(xiàn)有干部職工56人。下設(shè)辦公室、財務(wù)科、綜合科、管護科、三遙控制室、材料科、督查科。擔負著全縣東至通港一級公路，南至機場路特庸段亭湖交界處，西至s329省道阜寧接口，北至s226省道千秋大橋范圍內(nèi)19條主次干道和146條后街巷路燈的建設(shè)、改造、維護、搶修等工作。所轄區(qū)域共有路燈8065桿（其中鈉燈5657桿、led燈335桿、太陽能燈1658桿、節(jié)能燈707桿），共11670只燈頭；變壓器56臺（其中箱式變壓器9臺，臺式變壓器47臺）；控制箱319只；電表432塊。

二、建立健全各項管理制度

根據(jù)本地區(qū)的現(xiàn)狀，本著“以人為本、統(tǒng)籌兼顧”的指導思想，繼續(xù)細化完善了原有的各項管理制度，并新出臺了《節(jié)能管理》和《節(jié)能獎懲制度》、《照明設(shè)施維護監(jiān)督制度》等一系列管理規(guī)章，并通過多渠道、多方面的了解和掌握全縣照明設(shè)施運行過程的情況，并加大維護管理的各項考核，細化任務(wù)分解，確保城市照明的亮燈率和照明設(shè)施的完好率。

三、加快重點工程建設(shè)力度，加強工程建設(shè)管理

根據(jù)我縣年初確定的各項工程任務(wù)，按計劃、有秩序的進行實施，做到高起點規(guī)劃、高標準要求、低成本運行，在新建路段選用太陽能led產(chǎn)品及無極燈、高壓鈉燈、金鹵