云南省勞動合同樣本餐飲服務

云南省勞動合同樣本餐飲服務合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：（填寫甲方地址，下同）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名，下同）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話，下同）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱，下同）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼，下同）住址：（填寫乙方住址，下同）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話，下同）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事餐飲服務工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內容1.1乙方在甲方從事餐飲服務工作，具體工作崗位及職責由甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方工作需要進行安排。1.2乙方應按照甲方的要求，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，認真履行工作職責。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。四、勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方每月__日前按時足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日順延。4.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方內部規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按甲方要求提供相關證件，辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應按照相關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應關心乙方的工作和生活，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。七、解除和終止合同7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，均應提前一個月通知對方。7.2甲方解除或終止合同，應符合國家法律法規(guī)和甲方內部規(guī)定。7.3乙方解除或終止合同，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方要求辦理相關手續(xù)。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除或終止證明6.勞動爭議仲裁申請書7.訴訟狀二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動防護用品，認定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認定違約。4.乙方未按照甲方要求履行工作職責，認定違約。5.乙方未提前一個月書面通知甲方解除或終止合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼和補貼等。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.勞動爭議：勞動關系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會保險行政部門投訴，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷，需要支付醫(yī)療費用。解決辦法：按照社會保險相關規(guī)定，乙方可以申請醫(yī)療保險報銷，同時可以向甲方申請工傷賠償。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的餐飲服務人員簽訂勞動