人力資源服務(wù)合同范本

人力資源服務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、勞動(dòng)爭議處理等人力資源服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定詳細(xì)的服務(wù)方案，并在雙方約定的時(shí)間內(nèi)向甲方提交。1.3乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同期滿前，甲方如需繼續(xù)委托乙方提供服務(wù)，應(yīng)提前____天與乙方協(xié)商續(xù)約事宜。2.3在合同有效期內(nèi)，雙方如需終止或解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按法律規(guī)定予以報(bào)銷。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或解除之日止。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2若乙方未能按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以改正，并有權(quán)扣除相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源服務(wù)方案2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.保密協(xié)議4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場信息資料5.服務(wù)進(jìn)度報(bào)告6.服務(wù)成果證明7.法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場信息，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。4.甲方未按照約定提供必要的合作與配合，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、勞動(dòng)爭議處理等服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方無法按照約定時(shí)間完成服務(wù)。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整服務(wù)進(jìn)度，甲方提供必要的配合與支持。2.問題：乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.問題：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，否則乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)。4.問題：雙方發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)招聘難，需要專業(yè)人力資源公司協(xié)助完成招聘工作。2.企業(yè)缺乏內(nèi)部培訓(xùn)資源，需要專業(yè)人力資源公司提供培訓(xùn)服務(wù)。3.企業(yè)薪酬福利體系不合理，需要專業(yè)人力資源公