高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書電子版

高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書電子版合同編號(hào)：__________高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：____________________單位地址：____________________單位性質(zhì)：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（高校畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方就業(yè)相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意乙方擔(dān)任如下職位：____________________1.2乙方在甲方的工作職責(zé)如下：____________________第二條試用期及錄用期限2.1乙方的試用期為______個(gè)月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。2.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。2.3甲方正式錄用乙方后，雙方應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為______年。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為每月人民幣_(tái)_____元。3.2乙方正式錄用后的工資為每月人民幣_(tái)_____元。3.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的工資待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為______小時(shí)，工作地點(diǎn)為____________________。4.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方合法的休息休假時(shí)間。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況提供相應(yīng)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。5.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，努力提高自身素質(zhì)和技能。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后______年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)決定是否提前解除合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)原工作；（5）雙方協(xié)商一致解除或終止合同。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一定的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（高校畢業(yè)生）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件7.乙方身份證復(fù)印件8.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按約定提前通知甲方。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。4.乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)原工作。5.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。6.甲方未按約定支付乙方工資待遇。7.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式工作時(shí)前，對(duì)勞動(dòng)者的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考核的一段時(shí)間。2.用人單位：指依法成立，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，擁有勞動(dòng)者并以盈利為目的的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的自然人。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：按照約定提前通知甲方，并支付違約金。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.問題：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。解決辦法：根據(jù)法律規(guī)定，解除乙方勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問題：乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)原工作。解決辦法：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方安排合適的工作崗位，或依法解除勞動(dòng)合同。5.問題：甲方未按約定支付乙方工資待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資待遇，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.高校畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。2.用人單位對(duì)高校畢業(yè)生