全新酒吧勞動合同范本

全新酒吧勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前終止或延長勞動合同。任何一方提前終止或延長勞動合同，應提前____天通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資）。4.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、傷殘保險、失業(yè)保險和退休金等。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，無論書面或口頭，均應嚴格保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條勞動合同的解除和終止8.1任何一方提前終止或解除勞動合同，應提前____天通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方提出解除勞動合同的。8.3勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起____天內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同期限變更協(xié)議5.工資支付證明6.社會保險參保證明7.乙方保密協(xié)議8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議9.勞動仲裁裁決書10.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，嚴重影響工作進度視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等視為違約。5.甲方未按時足額支付乙方工資視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險費視為違約。7.甲方未提供乙方勞動保護設施和用品視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付工資、福利的國家機關、事業(yè)組織、社會團體、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等。3.勞動者：指具有勞動權利能力和勞動行為能力的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.保密義務：勞動者在勞動合同期間，對用人單位商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請勞動仲裁。3.乙方泄露保密信息：立即采取補救措施，終止合同，追究乙方法律責任。4.甲方未支付工資或未繳納社會保險費：依法申請勞動仲裁，要求甲方支付工資和補繳社會保險費。5.甲方未提供勞動保護設施和用品：依法要求甲方改正，提供必要的勞動保護設施和用品。五、所有應用場景：1.適用于甲方招聘乙方作為員工，明確雙方權利和義務。2.適用于乙方在甲方工作期間，遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.適用于甲方按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險費。4.適用于甲方為乙方提供勞動保護設施和用