企業(yè)勞動合同書版范本

企業(yè)勞動合同書版范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和職責(zé)由甲方根據(jù)實際情況確定，并與乙方充分溝通后確定）第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方按照甲方規(guī)定的上下班時間和工作制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇和甲方規(guī)定的福利待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和條件。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全操作規(guī)程，自覺維護勞動保護設(shè)施。第七條培訓(xùn)和晉升7.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方進行培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。7.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升機會，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進行晉升。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。9.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.勞動合同書樣本7.保密協(xié)議樣本8.甲方規(guī)章制度樣本9.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件10.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未按合同約定提供勞動保護的，視為違約。4.乙方未按合同約定保密的，視為違約。5.雙方未按合同約定解除或終止合同的，視為違約。6.甲方未按合同約定提供晉升機會的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照，招聘勞動者提供勞動條件并支付報酬的企業(yè)或組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取報酬的個人。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同，如乙方仍不提供勞動力，甲方可以解除合同。3.問題：甲方未提供勞動保護。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護，如甲方不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.用人單位與勞動者約定工作內(nèi)容、工作時間、勞動報