無錫市勞動合同書

無錫市勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務(wù)是：__________1.3乙方的崗位職責(zé)是：__________第二條合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年休假。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣：__________元。4.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。4.3甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按時支付乙方加班費(fèi)、獎金等。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方提供乙方的工作環(huán)境應(yīng)符合國家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)。5.3甲方應(yīng)為乙方提供每年一次的健康體檢。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：7.2.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；7.2.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；7.2.3患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；7.2.4因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1如合同到期終止或乙方因個人原因提前解除合同，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2如甲方違反合同規(guī)定解除或終止合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于工資補(bǔ)償?shù)馁r償金。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件（如有）9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.工作場所安全健康檢查報告復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資，違反第四條勞動報酬約定。2.甲方未按約定提供乙方社會保險，違反第五條社會保險和福利約定。3.甲方未提供乙方勞動保護(hù)，違反第五條勞動保護(hù)約定。4.甲方未按約定提供乙方年休假，違反第二條合同期限約定。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反第六條勞動紀(jì)律約定。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反第六條保密義務(wù)約定。7.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，違反第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和行為能力的組織。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國家規(guī)定，因解除或者終止勞動合同給予勞動者的補(bǔ)償。5.違約行為：違反勞動合同約定的行為。6.社會保險：國家通過立法，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時，給予必要的物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即支付工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：工作環(huán)境不符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出改善要求，并向相關(guān)政府部門舉報。4.問題：合同解除或終止時，甲方拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以先嘗試與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與