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健身教練勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細地址】聯(lián)系方式:【電話】/【郵箱】法定代表人:【姓名】乙方(勞動者):【全稱】身份證號碼:【號碼】住址:【詳細地址】聯(lián)系方式:【電話】/【郵箱】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,甲方愿意聘請乙方作為健身教練,乙方愿意接受甲方的聘請,并共同協(xié)商簽訂本勞動合同,明確雙方的權(quán)利義務(wù),現(xiàn)將雙方達成一致意見如下:第一條合同期限本合同期限為【年】,自【年】月【日】起至【年】月【日】止。第二條工作內(nèi)容乙方作為甲方健身教練,負責根據(jù)甲方的要求進行健身課程的教授,包括制定訓練計劃、指導會員進行健身運動、提供健身咨詢等工作。第三條工作時間乙方的每日工作時間不得超過【小時】,每周工作時間不得超過【小時】。具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況進行安排,但應(yīng)保證乙方每周至少休息【天】。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為【元】,甲方每月【日】前支付乙方上個月的工資。2.乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)后,甲方按照約定支付乙方獎金或者提成。第五條社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護甲方應(yīng)提供乙方符合國家標準的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品,確保乙方的人身安全。第七條保密條款乙方在合同期間和合同終止后,對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密,不得泄露給任何第三方。第八條合同解除和終止1.在合同期內(nèi),任何一方提前解除或終止合同,需提前【天】書面通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等,甲方有權(quán)立即解除本合同。3.甲方如未按照本合同約定支付乙方工資、獎金等,乙方有權(quán)解除本合同。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):【全稱】乙方(勞動者):【全稱】簽訂日期:【年】月【日】一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險登記證5.甲方健身場所資質(zhì)證明6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方制定的健身課程標準8.甲方制定的教練管理制度9.甲方支付給乙方的工資支付憑證二、違約行為及認定:1.甲方未按約定支付乙方工資、獎金的,構(gòu)成違約。2.甲方未按約定提供勞動保護的,構(gòu)成違約。3.甲方未按約定繳納社會保險的,構(gòu)成違約。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)的,構(gòu)成違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的,構(gòu)成違約。6.雙方未按約定解除或終止合同的,構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:提供就業(yè)崗位,支付勞動報酬,依法為勞動者繳納社會保險等義務(wù)的單位。3.勞動者:提供勞動力,按照用人單位的要求完成工作任務(wù)的個人。4.勞動報酬:勞動者按照約定完成工作任務(wù)后,用人單位支付給勞動者的工資、獎金等。5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔,實行的一種社會保障制度。6.違約:合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定完成工作任務(wù):乙方應(yīng)按照甲方的要求,加強自身業(yè)務(wù)能力,提高工作效率;甲方應(yīng)給予乙方必要的培訓和指導。2.甲方未按約定支付工資、獎金:乙方可以要求甲方支付應(yīng)得的工資、獎金,必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未按約定提供勞動保護:乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和用品,保障自身安全。4.甲方未按約定繳納社會保險:乙方可以要求甲方補繳社會保險,必要時可以向社會保險監(jiān)管部門投訴。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:甲方可以要求乙方承擔違約責任,如賠償損失等。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為新開業(yè)的健身房招聘專業(yè)健身教練。2.乙方具備專業(yè)健身教練資格,尋求合適的工作崗位。3.雙方達成一致,簽訂勞動合同,明確雙方權(quán)利義務(wù)。4

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