試用期勞動協(xié)議書集合

試用期勞動協(xié)議書集合合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動服務事宜，達成如下協(xié)議：一、試用期的期限及崗位1.乙方同意自____年__月__日起，至____年__月__日止，擔任甲方____職位的試用期員工。2.乙方在試用期內應認真履行崗位職責，接受甲方的培訓和考核。二、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方試用期內的工作時間，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、試用期內的權利和義務1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度，認真履行員工職責。2.乙方在試用期內應積極參加甲方組織的各項培訓活動，提升自身綜合素質。3.甲方應按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.甲方有權對乙方在試用期內的表現進行考核，乙方應積極配合。5.乙方在試用期內如不符合甲方錄用條件，甲方有權終止本協(xié)議。四、保密協(xié)議1.乙方同意在試用期內及解除勞動關系后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等非公開信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。五、解除和終止1.乙方在試用期內提前解除本協(xié)議的，應提前__天書面通知甲方。2.甲方有權在試用期內解除本協(xié)議，無需承擔任何賠償責任。3.試用期內，如遇國家法律法規(guī)變化，導致本協(xié)議無效的，雙方應協(xié)商解決。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.乙方體檢報告復印件（如有）5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方提供的培訓資料7.保密協(xié)議8.試用期考核表二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內提前解除本協(xié)議，未提前書面通知甲方。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等非公開信息。3.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.甲方無正當理由解除本協(xié)議。5.甲方未按照約定支付乙方工資。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在正式建立勞動關系前，為相互了解對方而約定的考察期。2.勞動報酬：指勞動者按照約定提供勞動所應得的工資、獎金、津貼和補貼等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內提前解除協(xié)議，未提前書面通知甲方。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解解除原因，并要求乙方按照約定提前書面通知。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止泄露，并可以要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應及時為乙方繳納社會保險，以免產生法律風險。4.問題：甲方無正當理由解除本協(xié)議。解決辦法：甲方應確保解除協(xié)議的原因符合法律規(guī)定，避免產生勞動爭議。5.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，如遇支付困難，應與乙方溝通，尋求解決辦法。五、所有應用場景：1.用人單位招聘新員工，約定試用