試論天力公司安全文化建設(shè)現(xiàn)狀的分析與思考

試論天力公司安全文化建設(shè)現(xiàn)狀的分析與思考摘要：本文圍繞公司平安文化建設(shè)，提出了切實(shí)可行的看法與建議。關(guān)鍵詞：平安文化建設(shè)現(xiàn)狀分析建議文化是企業(yè)的靈魂，平安文化是我們煤礦企業(yè)的主題。2024年天力公司公司以構(gòu)建本質(zhì)平安型企業(yè)為目標(biāo)，全面落實(shí)五個(gè)到位，加強(qiáng)平安文化建設(shè)，塑造企業(yè)靈魂，實(shí)現(xiàn)平安文化創(chuàng)新，全面提升全員平安素養(yǎng)和平安意識(shí)，扎實(shí)推動(dòng)平安文化建設(shè)，創(chuàng)新載體，營(yíng)造氛圍，為實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)定健康進(jìn)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。1部門聯(lián)動(dòng)，通力協(xié)作，確保平安宣揚(yáng)教育活動(dòng)扎實(shí)有效扎實(shí)開展以依法管理，本質(zhì)平安、實(shí)施平安生產(chǎn)法，人人事事保平安和關(guān)愛生命、平安進(jìn)展為主題的平安宣揚(yáng)教育活動(dòng)，筑牢職工思想上的防線。組織關(guān)懷，搞好穩(wěn)定。針對(duì)春節(jié)放假前后，職工思想活躍，存在擔(dān)心全因素的特點(diǎn)，春節(jié)前夕，公司親情進(jìn)千家活動(dòng)蓬勃開展，慰問困難職工、離退休職工，探望住院病號(hào)等，使他們切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和暖和。吳寨礦、先鋒礦分別對(duì)返鄉(xiāng)人員發(fā)了慰問信、新年賀卡，組織專車送返鄉(xiāng)人員回家歡慶春節(jié)，并在外來工中評(píng)比勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，體現(xiàn)了公司對(duì)外來工真誠(chéng)的關(guān)懷。平安活動(dòng)，豐富多彩。依據(jù)年初下發(fā)的《關(guān)于2024年深化平安文化建設(shè)的支配看法》要求，4月上旬，公司黨委宣揚(yáng)科、安檢科聯(lián)合在生產(chǎn)礦開展了以我身邊的平安故事為主題的平安敘述活動(dòng)，受到了很好的效果。5月中旬，公司黨委宣揚(yáng)科、安檢科、團(tuán)委聯(lián)合舉辦了平安為了誰演講競(jìng)賽，并派選手參與了集團(tuán)舉辦的演講競(jìng)賽。6月份宣揚(yáng)科和安檢科組織兩礦一廠的12個(gè)工種43個(gè)參賽人員在吳寨礦進(jìn)行了雙述競(jìng)賽，通過層層選拔，優(yōu)中選優(yōu)，其中9名選手進(jìn)入集團(tuán)決賽，為公司贏得了榮譽(yù)。教育引導(dǎo)，深刻反思。9月份，公司黨委宣揚(yáng)科和安檢科組織專人，撰寫編印了精致的《平煤股份天力公司平安文化手冊(cè)》，做到人手一冊(cè)，豐富的內(nèi)容和精致的圖片，為大家供應(yīng)了一本很好的平安教材。12月份，為吸取煤礦事故教訓(xùn)，公司黨委宣揚(yáng)科、安檢科在生產(chǎn)礦和防爆電器廠，利用班前會(huì)等時(shí)間，在職工中開展了你講我說話平安活動(dòng)，敘述了職工身邊的平安故事以及親眼所見的事故案例，形象生動(dòng)、繪聲繪色、聲情并茂、發(fā)人深省，給廣闊職工上了一堂生動(dòng)的平安課，營(yíng)造了平安氛圍，統(tǒng)一了思想，增加了廣闊干部職工的責(zé)任感，使廣闊干部職工以斗志昂揚(yáng)的姿勢(shì)，樂觀投身到平安生產(chǎn)中去。2創(chuàng)新載體，比學(xué)趕超，確保平安宣揚(yáng)教育活動(dòng)形式多樣今年以強(qiáng)化職工的平安思想意識(shí)，提高職工隊(duì)伍整體平安素養(yǎng)為目標(biāo)，完善了平安宣揚(yáng)教育百分考評(píng)細(xì)則，圍繞媒體宣揚(yáng)、主題宣揚(yáng)、重點(diǎn)日宣揚(yáng)、典型教育、案例教育、三違幫教、身心調(diào)試、平安學(xué)習(xí)日等平安宣揚(yáng)教育的八種主要方法及詳細(xì)要求，在日常工作中，我們利用閃光臺(tái)、曝光臺(tái)、警示臺(tái)、黑板報(bào)、學(xué)習(xí)園地、文化長(zhǎng)廊、櫥窗等平安宣揚(yáng)專欄，進(jìn)行典型案例和反面教育，利用班前會(huì)、班后會(huì)、平安學(xué)習(xí)日，做好職工的三違幫教和身心調(diào)適工作。開展豐富多彩的平安文化活動(dòng)，是增加員工分散力，培育平安意識(shí)的一種好形式。公司年初完善了平安文化建設(shè)考核方法，此舉大大激發(fā)了各單位的工作樂觀性，各生產(chǎn)礦形成了比學(xué)趕幫超的良好態(tài)勢(shì)。特殊是在平安生產(chǎn)月期間，吳寨礦組織了平安漫畫、平安征文活動(dòng)，號(hào)召全礦職工人人動(dòng)手，畫身邊人，寫身邊事，并將好的作品制成牌板在活動(dòng)月期間展覽，使全礦職工寓教于樂，從中受到了啟迪，同時(shí)，還為礦工發(fā)放平安書籍300余冊(cè)，發(fā)放平安宣揚(yáng)單500余份；先鋒礦在井口時(shí)猴罐室設(shè)專人播放平安錄相、VCD，開展了聲勢(shì)浩大的百名礦工簽字活動(dòng)，確保了平安宣揚(yáng)教育的長(zhǎng)效性，還組織三個(gè)一、三個(gè)零座談會(huì)，同時(shí)還開展把服務(wù)送到井口活動(dòng)，礦醫(yī)務(wù)人員免費(fèi)為礦工量血壓，關(guān)愛礦工的健康，女工協(xié)管員每周五在井口開展縫補(bǔ)衣服，三違幫教活動(dòng)用和風(fēng)細(xì)雨滋潤(rùn)著每個(gè)礦工的心田。3突出平安教育重點(diǎn)，創(chuàng)建本質(zhì)平安型企業(yè)在平安宣揚(yáng)教育活動(dòng)中，相繼開展了你說我講話平安和平安為了誰演講競(jìng)賽、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)抓機(jī)遇，堅(jiān)決信念促進(jìn)展主題教育活動(dòng)、平安回頭看、每日一題、每周一課、每月一考、學(xué)習(xí)案例、查找緣由、吸取教訓(xùn)以及本質(zhì)平安，珍愛生命理念教育等活動(dòng)。在我為本質(zhì)平安獻(xiàn)一計(jì)、平安故事會(huì)和一句話說平安等活動(dòng)中，職工醫(yī)學(xué)期刊們結(jié)合自己的本職崗位有針對(duì)性地對(duì)平安工作提出看法和建議，使得廣闊職工平安意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，平安思想境界得到進(jìn)一步升華，有力地促進(jìn)了平安生產(chǎn)。樂觀引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)平安技能學(xué)問，切實(shí)提高職工的平安技術(shù)素養(yǎng)。在學(xué)習(xí)《煤礦崗位描述、手指口述操作要領(lǐng)》、《天力公司平安文化手冊(cè)》活動(dòng)中，在學(xué)習(xí)推廣應(yīng)用白國(guó)周班組管理法的同時(shí)，公司選樹推出了白國(guó)周式班組長(zhǎng)高義有，使廣闊干群進(jìn)一步統(tǒng)一思想，學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，把學(xué)習(xí)的樂觀性落實(shí)到平安生產(chǎn)中去，在全公司形成一個(gè)人人想平安、學(xué)平安、保平安、為平安爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的深厚氛圍。另外在吳寨礦井下大巷建成了百米文化長(zhǎng)廊，進(jìn)一步營(yíng)造了深厚的平安氛圍。用深刻的事故案例教育人、勸說人、約束人，提高職工的平安意識(shí)，教育職工從小事做起，從點(diǎn)滴做起，規(guī)范個(gè)人工作行為，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)平安管理。在開展煤礦事故案例剖析教育