勞動合同到期整改報告

勞動合同到期整改報告甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______鑒于甲方與乙方簽訂的勞動合同即將到期，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就勞動合同到期后的整改事項達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同到期時間甲、乙雙方確認(rèn)，勞動合同的到期時間為____年__月__日。二、整改事項1.甲方將對乙方的崗位、薪酬、工作地點等勞動合同條款進(jìn)行評估和調(diào)整，以符合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求和乙方的工作能力。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證明材料，包括但不限于身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等。4.雙方應(yīng)就勞動合同到期后的續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果簽訂新的勞動合同。三、整改期限本整改報告自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月。四、違約責(zé)任1.如甲方違反本整改報告的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除勞動合同。2.如乙方違反本整改報告的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除勞動合同。五、爭議解決如雙方在勞動合同到期整改過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本整改報告一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本整改報告自雙方簽字之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本整改報告的約定。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______勞動合同到期整改報告鑒于甲方與乙方簽訂的勞動合同即將到期，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就勞動合同到期后的整改事項達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同到期時間甲、乙雙方確認(rèn)，勞動合同的到期時間為____年__月__日。二、整改事項1.甲方將對乙方的崗位、薪酬、工作地點等勞動合同條款進(jìn)行評估和調(diào)整，以符合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求和乙方的工作能力。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證明材料，包括但不限于身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等。4.雙方應(yīng)就勞動合同到期后的續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果簽訂新的勞動合同。三、整改期限本整改報告自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月。四、違約責(zé)任1.如甲方違反本整改報告的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除勞動合同。2.如乙方違反本整改報告的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除勞動合同。五、爭議解決如雙方在勞動合同到期整改過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本整改報告一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本整改報告自雙方簽字之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本整改報告的約定。七、附件和補充文件1.乙方提供的身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等證明材料。2.雙方簽訂的新勞動合同。八、變更和終止條款1.本整改報告的變更和終止，須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.如一方提出變更或終止本整改報告，另一方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)予以答復(fù)；逾期未答復(fù)的，視為同意變更或終止。九、保密條款1.雙方在勞動合同到期整改過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密義務(wù)自本整改報告簽訂之日起生效，至本整改報告終止或解除之日止。3.如一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、執(zhí)行和適用法律本整改報告的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日勞動合同到期整改報告的專業(yè)應(yīng)用場合及注意事項一、應(yīng)用場合1.崗位調(diào)整：當(dāng)甲方需要對乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整時，應(yīng)明確調(diào)整后的崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點等，并在勞動合同到期整改報告中詳細(xì)說明。2.薪酬變動：甲方如需調(diào)整乙方的薪酬，應(yīng)在勞動合同到期整改報告中明確調(diào)整后的薪資標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)等，并與乙方進(jìn)行充分溝通。3.續(xù)簽勞動合同：在勞動合同到期前，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，并在勞動合同到期整改報告中明確續(xù)簽期限、合同條款等。4.爭議解決：如雙方在勞動合同到期整改過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。二、注意事項及解決辦法1.明確條款：在勞動合同到期整改報告中，雙方應(yīng)明確各條款的內(nèi)容，避免模糊不清，以免產(chǎn)生糾紛。2.合法合規(guī)：確保勞動合同到期整改報告的內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，避免違法風(fēng)險。3.誠信履行：雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠信的原則，履行勞動合同到期整改報告中的各項約定。4.保密義務(wù)：如涉及敏感信息或商業(yè)秘密，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，確保信息安全。5.變更和終止：如一方提出變更或終止勞動合同到期整改報告，另一方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)予以答復(fù)，以免產(chǎn)生不必要的糾紛。6.附件和補充文件：雙方應(yīng)確保提供的附件和補充文件齊全、真實、有效，以支持勞動合同到期整改報告的實施。三、詳細(xì)附件1.乙方提供的身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等證明材料。2.雙方簽訂的新勞動合同。3.甲方對乙方進(jìn)行的績效評估報告。4.甲方對乙方崗位、薪酬、工作地點等勞動合同條款的調(diào)整說明。5.雙方就勞動合同到期后的續(xù)簽事宜進(jìn)行的協(xié)商記錄。6.如涉及爭議解決，可提供相關(guān)法律文件、調(diào)解協(xié)議等。勞動合同到期整改報告在崗位調(diào)整、薪酬