員工考勤一卡通合同書

員工考勤一卡通合同書合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為提高企業(yè)管理效率，規(guī)范員工考勤管理，乙方為提供一卡通考勤系統(tǒng)及服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方使用乙方提供的員工考勤一卡通系統(tǒng)達(dá)成如下協(xié)議：一、一卡通系統(tǒng)的提供1.1乙方提供員工考勤一卡通系統(tǒng)，包括卡片制作、系統(tǒng)安裝、調(diào)試及培訓(xùn)等服務(wù)。1.2乙方保證一卡通系統(tǒng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方管理需求。1.3乙方應(yīng)在合同簽訂后__個(gè)工作日內(nèi)完成一卡通系統(tǒng)的安裝、調(diào)試及培訓(xùn)工作。二、一卡通系統(tǒng)的使用2.1甲方應(yīng)按照乙方提供的操作手冊正確使用一卡通系統(tǒng)，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行。2.2甲方應(yīng)將一卡通系統(tǒng)與甲方現(xiàn)有的人力資源管理系統(tǒng)等其他系統(tǒng)進(jìn)行有效對(duì)接，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。2.3甲方應(yīng)按照乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容，組織員工進(jìn)行一卡通系統(tǒng)的培訓(xùn)，確保員工熟練掌握一卡通系統(tǒng)的使用方法。三、一卡通系統(tǒng)的維護(hù)與升級(jí)3.1乙方負(fù)責(zé)一卡通系統(tǒng)的日常維護(hù)工作，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，定期對(duì)一卡通系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)，提高系統(tǒng)性能。3.3乙方應(yīng)在接到甲方關(guān)于系統(tǒng)故障的報(bào)修后，__個(gè)工作日內(nèi)派員到現(xiàn)場進(jìn)行處理。四、一卡通系統(tǒng)的費(fèi)用4.1乙方向甲方提供一卡通系統(tǒng)，費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。4.2甲方應(yīng)按照乙方提供的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，支付一卡通系統(tǒng)的卡務(wù)費(fèi)用。4.3雙方應(yīng)按照稅法規(guī)定，依法繳納相關(guān)稅費(fèi)。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日（此頁無）一、附件列表：1.員工考勤一卡通系統(tǒng)操作手冊2.員工考勤一卡通系統(tǒng)安裝調(diào)試記錄3.員工考勤一卡通系統(tǒng)培訓(xùn)資料4.員工考勤一卡通系統(tǒng)升級(jí)記錄5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成一卡通系統(tǒng)的安裝、調(diào)試及培訓(xùn)工作，屬于違約行為。2.乙方未保證一卡通系統(tǒng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方管理需求，屬于違約行為。3.乙方未按照約定進(jìn)行一卡通系統(tǒng)的維護(hù)與升級(jí)，屬于違約行為。4.乙方未按照約定進(jìn)行一卡通系統(tǒng)的費(fèi)用收取，屬于違約行為。5.甲方未按照乙方提供的操作手冊正確使用一卡通系統(tǒng)，屬于違約行為。6.甲方未將一卡通系統(tǒng)與甲方現(xiàn)有的人力資源管理系統(tǒng)等其他系統(tǒng)進(jìn)行有效對(duì)接，屬于違約行為。7.甲方未按照乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容，組織員工進(jìn)行一卡通系統(tǒng)的培訓(xùn)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.員工考勤一卡通系統(tǒng)：指用于員工考勤管理的一種智能卡片系統(tǒng)，具有員工身份識(shí)別、考勤記錄等功能。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指當(dāng)一方違約時(shí)，按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.損失賠償：指當(dāng)一方違約時(shí)，向守約方支付的因違約行為所導(dǎo)致的實(shí)際損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時(shí)間完成一卡通系統(tǒng)的安裝、調(diào)試及培訓(xùn)工作。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即完成安裝、調(diào)試及培訓(xùn)工作，并有權(quán)要求乙方支付逾期違約金。2.問題：乙方提供的考勤一卡通系統(tǒng)不符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方管理需求。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修改系統(tǒng)，直至符合要求。3.問題：一卡通系統(tǒng)出現(xiàn)故障，乙方未能及時(shí)處理。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)派員到現(xiàn)場進(jìn)行處理，必要時(shí)可要求乙方支付因此造成的損失。4.問題：甲方未按照乙方提供的操作手冊正確使用一卡通系統(tǒng)。解決辦法：甲方應(yīng)按照乙方提供的操作手冊正確使用一卡通系統(tǒng)，如有疑問，應(yīng)及時(shí)與乙方聯(lián)系。5.問題：甲方未將一卡通系統(tǒng)與甲方現(xiàn)有的人力資源管理系統(tǒng)等其他系統(tǒng)進(jìn)行有效對(duì)接。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方配合，確保一卡通系統(tǒng)與其他系統(tǒng)進(jìn)