保密協(xié)議參考

《保密協(xié)議書》甲方（公司）：乙方（員工）：為了保護甲方擁有的各項信息的合法權(quán)益，維護和促進甲方在行業(yè)中的地位和發(fā)展，并同時依法保護乙方的合法權(quán)益。甲方及乙方雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)機密的有關(guān)事宜，制定下列條款共同遵守：一、甲方認為每一位乙方均是甲方的主人，為此甲方將毫無保存地為每一位乙方提供履行崗位職責的一切也許條件。二、雙萬確認，乙方在甲方任職期間，固履行職務(wù)或者重要是運用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息而產(chǎn)生的發(fā)技術(shù)秘密或其他商業(yè)信息，其有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充足自由地運用這些技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。三、保密范圍以下提及的內(nèi)容（涉及但不限于）均屬于保密范圍，乙方?jīng)]有預(yù)先得到甲方的書面準許，不得傳播、復(fù)印、借出泄露給其別人屬于保密的信息。同時，在其別人面前使用這些資料時，不泄露給別人：1、甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政蓑、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密（經(jīng)營信息的范圍涉及但不僅限于甲方的客戶名單、客戶資料、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料，進貨渠道、產(chǎn)銷策略、銷售協(xié)議、銷售網(wǎng)絡(luò)渠遭，招投標中的標底及表率內(nèi)容等）；2、甲方財政預(yù)算、決置報告、財務(wù)報表、記錄資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號；3、甲方的經(jīng)營萬法、狀況和經(jīng)營實力；4、甲方機構(gòu)的設(shè)立、編制，人員名冊和登記表、獎懲材料、考核材料；5、甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免，甲方各級乙方的個人薪金收入情況；6、甲方具有保密級別的文獻、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；7、甲方內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上的所有信息，每個乙方的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)帳號及密碼均應(yīng)嚴格保密；8、客戶透露給甲方乙方的資料，或甲方給某客戶的價格等，不管是口頭或書面，只要明顯屬于私密性或機密性者，應(yīng)予保密，不得透露給甲方內(nèi)外非經(jīng)授權(quán)之任何人；9、甲方在履行與政府、客戶協(xié)議時可以得到的一些秘密材料并加以運用，乙方必須嚴格遵守使用、傳播、解決和控制這些材料的有關(guān)法律、甲方規(guī)定和協(xié)議規(guī)定。四、權(quán)利和義務(wù)：l、甲方為乙方提供正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力發(fā)明有助于乙方發(fā)展的機會。2、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度、履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。3、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采用必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方的或?qū)儆诘谌降追匠兄Z有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。4、乙方未經(jīng)批準、不準復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文獻、電腦軟、硬件等；5、乙方未經(jīng)批準、不得向別人泄露甲方秘密、信息；6、乙方應(yīng)妥善謹慎保管和解決甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報告并采用補救措施挽回損失：7、乙方因職務(wù)上的需要所持有的或保管的一牢記錄著客戶秘密信息文獻、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸甲方或客戶所有，而無論這些秘密信息有無價值，乙方應(yīng)在離職時，或于甲方提出請求時，退還所有屬于甲方的財物，涉及記載著甲方秘密信息的一切載體。8.甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改善保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。五、違約責任1、若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣＿＿＿＿＿元；2、若因乙方前款的違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔補償責任（如乙方已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)予以扣除），具體損失補償標準為：（1）損失補償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，涉及甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失補償額為乙方固違約行為所獲得的所有利潤。（3）甲方因調(diào)查追究乙方違約行為而支付的合理費用（涉及交通費、復(fù)印費、通訊費、訴訟費、律師費等），由乙方承擔；（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第＿＿款規(guī)定乙方承擔違約責任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定乙方承擔侵權(quán)責任。3、乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方導(dǎo)致嚴重損失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定、選擇移送司法機關(guān)依法辦理。六、保密期限：自勞動協(xié)議簽訂之日起生勞動協(xié)議解除后的＿＿年內(nèi)。七、爭議的解決萬法因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調(diào)解。有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利，提起訴訟的法院為甲方所在地法院。八、本協(xié)議的任何修改必須通過雙方的書面批準，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。九、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份．協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：__________簽訂日期：簽訂地點：《保密協(xié)議》甲方(員工）：乙方(公司）：鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：第一條雙方確認．甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者重要是運用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的設(shè)計作品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充足自由地運用這些設(shè)計作品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三萬轉(zhuǎn)讓。第二條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度、履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采用任何須要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。第三條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方批準，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、傳授，轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（涉及按照保密制度的規(guī)丘不得知悉該項秘密的乙方其他職工）知悉屬于乙方或者雖屬于別人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第四條雙方批準，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙萬承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間同樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種因素離職。第五爭甲方離職后承擔保密義務(wù)的期限為下列第＿種（沒有做出選擇的，視為無限期保）：（1）無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息事實上已經(jīng)公開：（2）有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到。第六條乙方批準就甲方離職后承擔的保密義務(wù)，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第種：（1）甲方離職時，一次性支付元。（2）甲方認可，乙方在支付甲方任職的工資報酬時，提前支付甲方離職后乙方需要承擔的保密義務(wù)金，故而無須在甲方離職時此外支付保密費。第七條甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于別人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，而不得擅自實行也許侵犯別人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指拄時，甲方應(yīng)當承擔乙方為應(yīng)訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔侵權(quán)補償責任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)補償可以從甲方的工資報酬中扣除。第八條甲方在履行職務(wù)時，按照乙方的明確規(guī)定或者為了完畢乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯別人知識產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)補償不得由甲方承擔或部分承擔。第九條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先批準，不在與乙方代理、經(jīng)營同類品牌或提供同類服務(wù)的其他公司擔任任何職務(wù)，涉及股東、舍伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職工、代理人、顧問等等。第十條甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一牢記錄著乙方秘密信息的文獻、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已批準將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。第十一條甲方應(yīng)當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還所有屬于乙方的財物，涉及記載著乙方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除，此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。第十二條本協(xié)議提及的商業(yè)技術(shù)秘密，涉及但不限于：1、乙方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密（經(jīng)營信息的范圍涉及但不僅限于乙方的客戶名單，客戶資料、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、銷售協(xié)議、銷售網(wǎng)絡(luò)渠道、招投標中的標底及表率內(nèi)容等)；2、乙方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、記錄資料、財務(wù)分析報告，審計資料、銀行賬號；3、乙方的經(jīng)營方法，狀況和經(jīng)營實力；4、乙方機構(gòu)的設(shè)立、編制、人員名冊和登記表、獎懲材料、考核材料；5、乙方未公布的人事調(diào)動、人事任免，乙方各級別及甲方的個人薪金收入情況；6、乙方具有保密級別的文獻、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；7、乙方內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上的所有信息，每個甲方的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)帳號及密碼均應(yīng)嚴格保密；8、客戶透露給乙方甲方的資料，或乙方給某客戶的價格等，不管是口頭或書面，只要明顯屬于私密性或機密性者，應(yīng)予保密，不得透露給乙方內(nèi)外非經(jīng)授權(quán)之任何人；9、乙方在履行與政府、客戶協(xié)議時可以得到的一些秘密材料并加以運用，甲方必須嚴格遵守使用、傳播、解決和控制這些材料的有關(guān)法律、乙方規(guī)定和協(xié)議規(guī)定。10、技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、汁算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、實驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，涉及但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策，財務(wù)資料、進貨渠道，等等。第十三條本協(xié)議中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期問涉及甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場合是否在乙萬工作場合內(nèi)。本協(xié)議中所稱的離職，以任何一萬明確表達解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。乙方無合法理由拒絕發(fā)給甲方所有或部分工資的行為，視為將甲方解聘。第十四條因本協(xié)議而引起的糾紛，假如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方批準，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。第十五甲方如違反本協(xié)議任一條款，壓當一次性向乙方支付違約金叁仟元；無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。l，甲方的違約行為拾乙方導(dǎo)致?lián)p失的，甲方應(yīng)當補償乙方的損失。違約金不能代替補償損是，但可以從損失額中抵扣。2．具體損失補償標準為：(1)損失補償額為乙方因甲方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，涉及乙方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用、因甲方的違約行為導(dǎo)致乙方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失補償額為甲方因違約行為所獲得的所有利潤。(3)乙方因調(diào)查追究甲方違約行為而支付的合理費用（涉及交通費、復(fù)印費、通訊費、訴訟費、律師費等），由甲方承擔；(4)因甲方違約行為侵犯了乙方商業(yè)秘密權(quán)利的，乙方可選擇根據(jù)本協(xié)議第款規(guī)定甲方承擔違約責任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定甲方承擔侵權(quán)責任。3、甲方嚴重侵犯乙方的商業(yè)秘密，給乙方導(dǎo)致嚴重損失的，乙方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司