私人之間雇傭協(xié)議書

私人之間雇傭協(xié)議書合同編號：__________私人之間雇傭協(xié)議書甲方：__________乙方：__________鑒于甲方愿意雇傭乙方為其提供勞務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本雇傭協(xié)議書，以便共同遵守。一、雇傭崗位和期限1.乙方同意在甲方處擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。2.本雇傭協(xié)議書期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、勞動報酬1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.乙方同意，如有特殊情況，需延長工作時間或完成額外工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工資。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并按月支付乙方加班費(fèi)、獎金等福利待遇。三、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇，有權(quán)依法提出解除或終止雇傭關(guān)系。3.甲方應(yīng)保證乙方的勞動條件符合國家規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。四、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。2.如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除雇傭關(guān)系。3.如合同到期，雙方未續(xù)簽，則本合同自然終止。五、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.工資支付證明5.工作場所安全衛(wèi)生評估報告6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.解除或終止合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：指用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系。2.工資：指勞動者按照合同約定，為用人單位提供的勞動所得到的報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，完善激勵制度，提高乙方工作積極性。2.甲方未按時支付工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，如有拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付。3.工作場所安全隱患。解決辦法：甲方應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，排除安全隱患，為乙方提供安全的工作環(huán)境。4.乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，加強(qiáng)對商業(yè)秘密的保護(hù)。五、所有應(yīng)用場景：1.個人與個人之間雇傭關(guān)系。2.企業(yè)與員工之間雇傭