虛擬股激勵(lì)員工合同合集

虛擬股激勵(lì)員工合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。甲方(持股方)：******乙方(受贈(zèng)方)：******鑒于乙方以往對(duì)甲方的貢獻(xiàn)和為了激勵(lì)乙方更好的工作，也為了甲乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：******協(xié)議一。定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：1.1股份：是指**公司在工商部門注冊(cè)登記的注冊(cè)資本金，總額為人民幣萬(wàn)元，按每股人民幣計(jì)算，共計(jì)股。1.2虛擬股：是指*公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股擁有者僅享有參加公司年終利潤(rùn)的安排權(quán)，而無(wú)全部權(quán)和其它權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。1.3分紅：是指**公司年終根據(jù)公司章程可安排的利潤(rùn)。協(xié)議二。甲方依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方虛擬股。2.1乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊(cè)。由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力：乙方不得以此虛擬股對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。2.2每年會(huì)計(jì)年終，依據(jù)甲方稅后利潤(rùn)計(jì)算每股的利潤(rùn)；2.3乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)×每股利潤(rùn)；協(xié)議三。分紅取得3.1在確定乙方可得分紅的七個(gè)工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅的50%支付給乙方；3.2乙方取得的虛擬股分紅以人民幣的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付；3.3乙方可取得分紅的其它部分暫存甲方賬戶，并按同期銀行利息計(jì)算，根據(jù)下列規(guī)定支付或處理：a.本合同期滿時(shí)，甲乙雙方均同意不再簽訂勞動(dòng)合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后三年內(nèi)，由甲方按每期×分之一的額度支付乙方；b.本合同期滿時(shí)，甲方要求連續(xù)續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提取的分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內(nèi)按均支付；可得分紅的另一半歸甲方全部。c.乙方提前終止與甲方的勞動(dòng)合同或者乙方違反勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定或者甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，乙方未提取的分紅歸甲方全部，乙方無(wú)權(quán)再提取。協(xié)議四。乙方在獲得甲方授予虛擬股的同時(shí)，仍可依據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方賜予的其它待遇。協(xié)議五。合同期限：5.1本合同為*年，始，止。5.2合同期限的續(xù)展：本合同到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同的期限。協(xié)議六。合同終止6.1本合同于合同到期日自動(dòng)終止，除非雙方按5.2條規(guī)定續(xù)約；6.2如甲乙雙方的勞動(dòng)合同終止，本合同也隨之終止。6.3雙方持續(xù)的義務(wù)：本合同終止后，本合同第7條的規(guī)定甲乙雙方仍需遵守。協(xié)議七。保密義務(wù)乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股數(shù)以及分紅等狀況，除非事先征得甲方的許可。協(xié)議八。違約8.1如甲方違反勞動(dòng)合同第條，甲方有權(quán)提前解除本合同。8.2如乙方違反本合同第7條，甲方有權(quán)提前解除本合同。協(xié)議九。爭(zhēng)議的解決假如發(fā)生本合同的爭(zhēng)議或者與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，甲乙雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。協(xié)議十。其它規(guī)定合同雙方簽字蓋章起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。甲方(蓋章)：****乙方(蓋章)：********年**月**日****年**月**日虛擬股激勵(lì)員工合同(第二篇)合同范文：虛擬股激勵(lì)員工合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]摘要：本合同旨在明確虛擬股激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)條款和條件，確保員工與公司之間的權(quán)益和義務(wù)。雙方應(yīng)遵守本合同約定的規(guī)定，并通過(guò)合法程序解決可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。一、定義1.1“公司”指[公司全稱]，注冊(cè)地為[公司注冊(cè)地]。1.2“員工”指根據(jù)本合同雇傭關(guān)系，由公司聘請(qǐng)的員工。1.3“虛擬股”指公司根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)和員工表現(xiàn)而設(shè)立的一種激勵(lì)計(jì)劃，非實(shí)際所有權(quán)或股權(quán)。二、虛擬股激勵(lì)計(jì)劃2.1員工符合特定條件后，將獲得公司設(shè)立的虛擬股份。2.2虛擬股份作為一種非實(shí)質(zhì)性的激勵(lì)措施，旨在激勵(lì)員工提高工作績(jī)效。2.3員工獲得的虛擬股份不得轉(zhuǎn)讓、出售或以其他方式處置。2.4虛擬股激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)條款和條件將通過(guò)單獨(dú)的虛擬股激勵(lì)協(xié)議確定。三、權(quán)益和義務(wù)3.1公司有權(quán)根據(jù)業(yè)績(jī)和績(jī)效評(píng)估結(jié)果，決定是否給予員工虛擬股激勵(lì)。3.2員工有義務(wù)盡職盡責(zé)，并努力為公司創(chuàng)造價(jià)值，以實(shí)現(xiàn)虛擬股激勵(lì)的目標(biāo)。3.3員工必須遵守公司的行為準(zhǔn)則、規(guī)定和保密義務(wù)，確保公司的商業(yè)機(jī)密不被泄露。3.4員工不得利用虛擬股激勵(lì)計(jì)劃從事違法活動(dòng)或侵犯他人的權(quán)益。3.5公司有權(quán)隨時(shí)決定修改、終止或暫停虛擬股激勵(lì)計(jì)劃，但應(yīng)提前通知員工，并盡量保護(hù)員工的利益。四、解決爭(zhēng)議4.1本合同的履行和解釋適用于[具體國(guó)家或地區(qū)]的法律。4.2雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，應(yīng)提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]進(jìn)行仲裁，其裁決為終局性裁決。五、其他條款5.1本合同自雙方簽署之日起生效，并繼續(xù)有效直至虛擬股激勵(lì)計(jì)劃終止。5.2本合同一式兩份，雙方各持一份并承認(rèn)具有同等法律效力。5.3本合同的任何修改、補(bǔ)充或解釋需以書面形式且經(jīng)雙方的簽字確認(rèn)。六、附則本合同的摘要僅為方便閱讀，如與合同內(nèi)容