全新勞動(dòng)合同書(shū)范本范文

全新勞動(dòng)合同書(shū)范本范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)碼：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為合法成立的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他經(jīng)濟(jì)組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。1.2甲方依法設(shè)立并有效運(yùn)營(yíng)，具備簽訂勞動(dòng)合同的資格。1.3乙方具備從事勞動(dòng)合同約定的工作所需的學(xué)歷、技能或經(jīng)驗(yàn)。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意可以提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并根據(jù)甲方的指示完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方同意按甲方的薪酬制度接受相應(yīng)的工資待遇。4.2乙方的工作時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的薪酬政策執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。六、保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)章制度，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。八、違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬政策7.甲方保密制度8.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策9.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響5.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立或變更勞動(dòng)合同6.乙方被依法追究刑事責(zé)任7.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件或報(bào)酬8.甲方違反保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，為互相了解對(duì)方，在一定期限內(nèi)，雙方可以選擇解除勞動(dòng)合同的期限。3.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.賠償損失：因違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)予以賠償。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的報(bào)酬。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作環(huán)境不符合約定：與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境。2.勞動(dòng)報(bào)酬未按時(shí)支付：提醒甲方按時(shí)支付，協(xié)商解決或向勞動(dòng)部門(mén)投訴。3.甲方違反保密義務(wù)：收集證據(jù)，與甲方協(xié)商或向法院提起訴訟。4.乙方在工作中受傷：按甲方規(guī)章制度申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償。5.合同爭(zhēng)議：友好協(xié)商解決或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1