餐飲店長合同書樣本

餐飲店長合同書樣本合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方餐飲店長事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方餐飲店長，負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)全面遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店面的正常運(yùn)營。1.3乙方應(yīng)確保店面的服務(wù)質(zhì)量、食品安全、衛(wèi)生環(huán)境達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)店面的員工管理、培訓(xùn)和考核工作，確保員工具備合格的職業(yè)技能和服務(wù)水平。1.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成各項(xiàng)營銷活動(dòng)，提高店面的知名度和口碑。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資、年終獎(jiǎng)金等福利待遇。3.3乙方的工作時(shí)間和休息休假按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、解除和終止合同5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。5.4合同期滿，本合同自然終止。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方簡歷及資格證書2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方餐飲店經(jīng)營許可證4.乙方勞動(dòng)合同5.保密協(xié)議6.餐飲店管理制度7.餐飲店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)8.食品安全許可證9.員工培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，違反保密協(xié)議。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知或支付違約金。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》3.保密協(xié)議：約定乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等的協(xié)議。4.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.勞動(dòng)合同：甲乙雙方約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工糾紛：建立完善的員工管理制度，定期進(jìn)行員工培訓(xùn)，提高員工滿意度。2.食品安全問題：嚴(yán)格執(zhí)行食品安全法規(guī)，定期檢查食品衛(wèi)生狀況，確保食品安全。3.合同糾紛：如有合同糾紛，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)：制定應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為餐飲店所有權(quán)人，需要聘請(qǐng)乙方作為店長管理店面。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)，愿意擔(dān)任甲方餐飲店長。3.雙方就合同