醫(yī)師勞動聘用合同

醫(yī)師勞動聘用合同合同編號：__________醫(yī)師勞動聘用合同名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2除非雙方另有約定，本合同期滿后，如雙方均未提出終止或修改意見，本合同將自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的一名醫(yī)師，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求，提供專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)。2.2乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)素養(yǎng)，按照甲方的安排，認(rèn)真履行醫(yī)師職責(zé)，保證醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。第三條勞動報酬3.1乙方在合同期間的勞動報酬，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間甲方按照乙方的工資支付休假工資。3.3乙方在工作期間，因工作原因造成的醫(yī)療費用，由甲方承擔(dān)。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、患者隱私等保密信息予以保密。4.2乙方同意，如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，退還甲方提供的相關(guān)物品和證件。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方專業(yè)技術(shù)資格證明文件3.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件4.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定文件5.甲方保密制度相關(guān)規(guī)定文件6.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求提供醫(yī)療服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私等保密信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或與其他用人單位建立勞動關(guān)系。4.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權(quán)益。6.雙方其他約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指醫(yī)療機(jī)構(gòu)，依法成立并取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證的企業(yè)或組織。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的醫(yī)師，具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)證書。3.勞動報酬：指甲方按照約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等各項報酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.患者隱私：指患者在就診過程中涉及的個人隱私信息，包括但不限于病歷、檢查結(jié)果等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作過程中出現(xiàn)醫(yī)療糾紛，如何處理？解決辦法：按照甲方的醫(yī)療糾紛處理流程和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，雙方共同配合，保護(hù)患者權(quán)益。2.問題：乙方在工作中因工作原因造成身體損害，如何賠償？解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和勞動合同的約定，為乙方提供工傷保險待遇，并根據(jù)實際情況進(jìn)行賠償。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、解除勞動合同等。4.問題：甲方未按照約定支付乙方勞動報酬，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付勞動報酬的要求，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)師簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)師約定工作內(nèi)容、勞動報酬、保密條款等事項。3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)師處理醫(yī)療糾紛，保