人事合同范本

人事合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第二條工作職責(zé)和任務(wù)2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，其主要工作職責(zé)和任務(wù)為：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________；2.2乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付方式為每月__日之前發(fā)放上月工資。3.3乙方同意甲方根據(jù)其工作績效、公司經(jīng)營狀況等因素，可以調(diào)整工資待遇。第四條社會保險和福利4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方同意甲方有權(quán)根據(jù)公司實際情況，提供各種福利待遇。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，提供乙方符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的勞動條件。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品和培訓(xùn)。5.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。第六條解除和終止勞動合同的條件（1）勞動合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因勞動合同約定的原因提前解除勞動合同；（3）乙方因過失被甲方解除勞動合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2解除和終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條其他約定8.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補充。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同解除/終止證明9.乙方人事檔案材料10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，視為違約。6.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的個人。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的工資、獎金、津貼和補帖等。5.社會保險：國家通過立法，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保障制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：及時溝通，了解原因，協(xié)商解決。必要時根據(jù)法律規(guī)定解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的工作指導(dǎo)和支持，乙方應(yīng)盡力完成任務(wù)。嚴(yán)重違約的可解除合同。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)采取措施制止違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未支付勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付勞動報酬，否則乙方有權(quán)依法解除合同。5.問題：甲方未提供勞動條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，提供符合安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的勞動條件。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要雇傭員工。2.