酒店勞務(wù)合同協(xié)議

酒店勞務(wù)合同協(xié)議酒店勞務(wù)合同協(xié)議甲方（雇主）：（企業(yè)名稱）地址：（詳細(xì)地址）電話：（聯(lián)系電話）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（信用代碼）乙方（雇員）：（姓名）身份證號(hào)碼：住址：鑒于甲方為了自己的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需要在酒店從事服務(wù)工作，乙方愿意在酒店從事服務(wù)工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，從事服務(wù)工作，包括但不限于：接待客人、客房清潔、餐廳服務(wù)、前臺(tái)服務(wù)等。第二條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，超過(guò)部分甲方每次支付加班費(fèi)。2.工作時(shí)間安排以酒店實(shí)際需要及國(guó)家有關(guān)法規(guī)為準(zhǔn)，甲方有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)調(diào)整乙方工作時(shí)間。第三條工資及福利待遇1.乙方工資按時(shí)發(fā)放，每月底結(jié)算上月工資，具體支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。2.乙方憑借服務(wù)表現(xiàn)和績(jī)效，可提高工資待遇，并享受甲方規(guī)定的福利待遇（如五險(xiǎn)一金、帶薪休假、職工餐等）。第四條工作要求1.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，并主動(dòng)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展及工作計(jì)劃。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的崗位職責(zé)和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，不能私自泄漏。3.協(xié)助甲方做好日常安全、衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等工作。4.乙方應(yīng)積極完成甲方分配的其他工作。第五條保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方應(yīng)保守甲方機(jī)密，不得透露給任何一方，對(duì)因泄露機(jī)密產(chǎn)生的嚴(yán)重后果負(fù)責(zé)。2.在從事服務(wù)工作期間，乙方創(chuàng)新的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)或者提供的技術(shù)方案、產(chǎn)品等，，均為甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得以任何形式轉(zhuǎn)讓或泄漏。第六條違約責(zé)任1.乙方未按期履行本合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償甲方由此遭受的損失。2.因乙方故意或重大過(guò)失致使甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第七條合同終止1.本合同期限為_(kāi)_____年。2.雙方協(xié)商一致，可以合同期滿后續(xù)簽，簽訂新的勞動(dòng)合同；雙方不續(xù)簽的，應(yīng)提前15天通知對(duì)方并進(jìn)行交接。3.在以下情況下，本合同可以提前解除：（1）乙方嚴(yán)重違反本合同規(guī)定，對(duì)甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；（2）乙方因違法犯罪行為被司法機(jī)關(guān)依法判決或者被行政機(jī)關(guān)依法處罰的；（3）乙方患有職業(yè)病或者非因工致殘，不能從事原工作并甲方無(wú)法安排其他工作的；（4）其他甲乙雙方協(xié)商一致的情形。4.雙方解除本合同的，應(yīng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和本合同的規(guī)定履行解除手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決1.在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)及時(shí)通過(guò)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院申請(qǐng)仲裁或訴訟解決。第九條其他條款1.本合同項(xiàng)下一切法律后果，應(yīng)與中華人民共和國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)保持一致。2.本合同的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，經(jīng)過(guò)雙方簽字生效。3.未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)需要另