心理學(xué)研究停薪留職協(xié)議書

心理學(xué)研究停薪留職協(xié)議書合同編號：__________甲方（研究者）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（機(jī)構(gòu)）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一名專業(yè)心理學(xué)研究者，乙方是一家致力于心理學(xué)研究和推廣的機(jī)構(gòu)，雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方停薪留職一事達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職概述1.甲方自愿申請停薪留職，乙方同意甲方停薪留職的申請。2.甲方停薪留職期間，仍保留乙方員工的身份，享有乙方提供的福利待遇。3.甲方停薪留職期間，應(yīng)全身心投入到心理學(xué)研究工作中，不得從事與乙方利益沖突的活動。二、停薪留職期限1.甲方停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個月。2.如雙方在停薪留職期滿前達(dá)成續(xù)約協(xié)議，可按雙方約定繼續(xù)履行本協(xié)議。三、停薪留職期間待遇1.甲方停薪留職期間，乙方不再向甲方支付工資。2.甲方停薪留職期間，仍享有乙方的五險一金、帶薪年假等福利待遇。3.甲方停薪留職期間，如需乙方提供其他支持，包括但不限于研究經(jīng)費(fèi)、設(shè)備資源等，雙方可另行協(xié)商。四、保密條款1.甲方在停薪留職期間，應(yīng)保守乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。2.甲方在停薪留職期間，不得泄露乙方客戶信息、研究成果等敏感信息。3.雙方同意，如因甲方違反保密條款導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、違約責(zé)任1.如甲方在停薪留職期間違反本協(xié)議的任何條款，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如乙方在停薪留職期間違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（研究者）：__________乙方（機(jī)構(gòu)）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（研究者）身份證明文件2.乙方（機(jī)構(gòu)）營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方停薪留職申請表4.乙方審批同意甲方停薪留職的文件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.雙方簽訂的違約責(zé)任說明7.甲方研究成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方在停薪留職期間違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。2.甲方在停薪留職期間違反合作協(xié)議，從事與乙方利益沖突的活動。3.乙方在停薪留職期間未按約定提供甲方所需的研究經(jīng)費(fèi)、設(shè)備資源等支持。4.乙方在停薪留職期間解除本協(xié)議，未按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：員工在保留職位的前提下，暫時停止工作，但仍享有福利待遇。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為乙方帶來經(jīng)濟(jì)利益、提高競爭力、具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為乙方帶來經(jīng)濟(jì)利益、提高競爭力、具有實(shí)用性的技術(shù)信息。4.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方在停薪留職期間需要額外研究經(jīng)費(fèi)支持。解決辦法：雙方可協(xié)商增加經(jīng)費(fèi)支持，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.問題：甲方在停薪留職期間泄露乙方秘密信息。解決辦法：乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方未按約定提供甲方所需支持。解決辦法：甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方全職員工，因個人研究需要申請停薪留職。2.乙方為心理學(xué)研究機(jī)構(gòu)，同意甲方停薪留職申請，