最簡(jiǎn)單雇傭合同范本

最簡(jiǎn)單雇傭合同范本合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（Employee）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供自己的勞動(dòng)力，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：1.2乙方的工作地點(diǎn)為：1.3乙方的崗位職責(zé)為：第二條合同期限2.1本合同期限為：2.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過：小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方享有年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為：元人民幣。4.2甲方每月按時(shí)支付乙方工資，工資支付方式為：4.3乙方加班工資按照勞動(dòng)法規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)環(huán)境。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3甲方如依法解散、破產(chǎn)，本合同自行終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方如提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為：元人民幣。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：年月日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力，視為違約。2.乙方未按合同約定工作時(shí)間提供勞動(dòng)力，視為違約。3.乙方未按合同約定提供工資，視為違約。4.乙方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，視為違約。5.乙方提前解除合同未支付違約金，視為違約。6.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，視為違約。7.甲方未按合同約定支付工資，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)力：乙方提供給甲方的勞動(dòng)能力。2.工作時(shí)間：雙方約定的乙方提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.工資：乙方為提供勞動(dòng)力所得到的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障乙方權(quán)益而規(guī)定甲方為其繳納的保險(xiǎn)。5.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供勞動(dòng)力：與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理理由，按照合同約定處理。2.乙方工作時(shí)間不足：與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理理由，按照合同約定處理。3.甲方未支付工資：核實(shí)工資支付原因，若甲方確實(shí)未按時(shí)支付，按照合同約定處理。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，若甲方仍不繳納，向相關(guān)部門舉報(bào)。5.乙方提前解除合同未支付違約金：提醒乙方按照合同約定支付違約金，若乙方仍不支付，向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.用人單位與勞