醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同

醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方醫(yī)院擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周工作天數(shù)為_(kāi)___天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，如需加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為_(kāi)___元/月（稅前）。4.2乙方工資的支付方式為每月____日之前支付上月工資。4.3乙方如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資作為違約金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期，包括年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。5.3乙方如因工作原因受到傷害，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的治療費(fèi)用和賠償。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1本合同提前終止的條件為：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除本合同；（3）乙方因患病或非因乙方原因不能從事原工作，甲方解除本合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2乙方解除本合同應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。7.3甲方解除本合同應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方醫(yī)院規(guī)章制度4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.勞動(dòng)合同解除證明7.甲方醫(yī)院資質(zhì)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)；2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；3.乙方提前終止合同未按規(guī)定通知甲方；4.甲方未按合同約定支付乙方工資；5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.甲方未按合同約定提供乙方休假權(quán)益。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書(shū)，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿(mǎn)十八周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法提供勞動(dòng)。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整工作計(jì)劃或安排其他工作。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動(dòng)違約金條款，要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追究責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，如發(fā)生遲延支付，應(yīng)按約定支付逾期付款違約金。4.問(wèn)題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的醫(yī)務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同；2.甲方與醫(yī)務(wù)人員變更合同內(nèi)容；3.甲方與醫(yī)務(wù)人員解除或終止勞動(dòng)合同；4.甲方為醫(yī)務(wù)人員提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇