聘用總經(jīng)理合同

聘用總經(jīng)理合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方達成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，并向甲方董事會匯報工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略和管理方針，確保公司目標(biāo)的實現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)負責(zé)公司內(nèi)部組織架構(gòu)的搭建和優(yōu)化，完善公司管理體系。1.4乙方應(yīng)主持公司的運營、銷售、研發(fā)、人力資源等各部門的工作。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、年終獎等組成。3.2乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.3乙方的績效獎金根據(jù)公司年度業(yè)績及個人績效考核結(jié)果發(fā)放。3.4乙方的年終獎根據(jù)公司年度盈利情況及個人績效考核結(jié)果發(fā)放。3.5乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.6乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非公開信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的____%。5.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金，違約金為合同總額的____%。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簡歷復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度復(fù)印件8.甲方保密制度復(fù)印件9.甲方經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略復(fù)印件10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求履行總經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致公司運營受損。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。3.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬及福利。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的雇傭方，即企業(yè)或組織。2.乙方：指合同中指定的被雇傭方，即個人。3.總經(jīng)理：指乙方在甲方擔(dān)任的職位，負責(zé)公司日常經(jīng)營管理。4.薪酬：指乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)得的工資、獎金等報酬。5.保密協(xié)議：指乙方在合同期限內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非公開信息的協(xié)議。6.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)向守約一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供具體的工作指導(dǎo)和要求，乙方應(yīng)積極提升自身能力，雙方共同解決問題。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強保密意識培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，如有泄露，依法追責(zé)。3.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方薪酬，如發(fā)生爭議，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和環(huán)境。2.乙方在甲方擔(dān)任總