日結(jié)工合同范本

日結(jié)工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（日結(jié)工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇按日結(jié)計算，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資支付周期為每日結(jié)算，甲方應(yīng)在乙方提供勞動當(dāng)日支付工資。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方違反甲方保密協(xié)議或者給甲方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（日結(jié)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同備案登記表6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，或者提供的設(shè)施和用品不符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求。2.甲方未按照約定支付乙方工資，或者延遲支付工資。3.乙方未按照約定提供勞動，或者違反甲方的保密協(xié)議。4.乙方未按照約定使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.日結(jié)工：按日計算工資的勞動者。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.勞動保護：為保障勞動者人身安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供符合要求的勞動保護設(shè)施和用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的勞動保護設(shè)施和用品，并有權(quán)向相關(guān)部門投訴。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未按照約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供勞動，并可以根據(jù)實際情況扣除相應(yīng)的工資或者采取其他措施。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可以根據(jù)實際情況要求乙方支付違約金或者賠償損失。五、所