河南事業(yè)單位聘用合同范本

河南事業(yè)單位聘用合同范本合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方支付報酬等事項，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方聘用崗位為：__________(1)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度；(2)按時完成甲方安排的工作任務(wù)，保持工作場所的整潔和安全；(3)尊重同事，團結(jié)協(xié)作，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和活動；(4)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方；(5)遵守國家法律法規(guī)，不得從事有損甲方聲譽的活動。第二條聘用期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。3.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于休息和休假的規(guī)定，保證乙方享有法定的節(jié)假日和年休假。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；(2)乙方提供虛假個人信息，騙取甲方職位；(3)乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；(4)乙方因健康原因不能從事原工作，且經(jīng)醫(yī)生認定不能從事其他工作；(5)甲方因客觀原因需要裁減人員。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動保護設(shè)施和安全條件的相關(guān)文件6.保密協(xié)議7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露或公開甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方提供虛假個人信息，騙取甲方職位。4.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。5.乙方因健康原因不能從事原工作，且經(jīng)醫(yī)生認定不能從事其他工作。6.甲方未按約定支付乙方工資。7.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。8.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照國家法律法規(guī)設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的，不以營利為主要目的的法人組織。2.聘用合同：是指事業(yè)單位與職工之間建立的，用于明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。4.社會保險：是指國家通過立法，為預(yù)防和分擔(dān)年老、疾病、失業(yè)等社會風(fēng)險，實現(xiàn)社會保障的基本制度。5.保密協(xié)議：是指雙方約定對特定信息保持保密的協(xié)議。6.違約行為：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，解除或終止合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，必要時可以向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方泄露或公開甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可以向法院提起訴訟。5.問題：乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違